襄阳社会工作者待遇

你好请问是问襄阳市高新区对社区专职工作者统一规定的薪酬待遇标准是什么吗？襄阳市高新区对社区专职工作者统一规定的薪酬待遇标准是：1、岗位工资：社区工作者按照所任岗位执行相应的岗位工资。月岗位工资标准为，社区正职3400元，社区副职3100元，正副职以外的“两委”成员和党建专职工作者2800元，其他社区专职工作者2500元。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任，社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任。社区工作服务站站长、副站长分别比照社区正职、副职执行岗位工资。2、工作补贴：包含学历补贴及职业补贴。取得国家承认的大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历或学位的，每人每月分别给予100元、200元、300元、500元的学历补贴。取得国家承认的初级、中级、高级社会工作师职业资格证书的，每人每月分别给予200元、400元、600元的职业补贴。

社会工作者有工资的。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。

每年上调一次。1、月薪酬总额=基数（全市年度城镇居民人均可支配收入，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整）×地区系数×晋升系数。2、社区工作者实行基本薪酬+绩效薪酬的薪酬结构，其中薪酬总额的90%为基本薪酬，薪酬总额的10%累计计入绩效薪酬。3、月基本薪酬=月薪酬总额×90%。4、绩效薪酬=月薪酬总额的10%累计计入绩效薪酬，依据社区定档类次及社区工作者本年度考核格次综合核定后年末一次性发放。5、年绩效薪酬=月薪酬总额×10%×12×社区定档系数×社区工作者定格系数。社区考核定档分别按一类倍、二类倍、三类倍计算。个人考核格次分别按优秀倍、合格倍、基本合格倍系数计算，不合格等次不予发放，优秀格次社区工作者年度绩效薪酬超出部分由区财政予以保障。