转业干部与社会工作者

1. 军队转业干部:是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。2. 军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。3. 对军队转业干部的理解:转业 首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。转事业 在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献.到地方，就是参加和谐社会建设。转岗位 都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位.因为职业的变化,事业和岗位也跟着变了。

你好，给你如下参考： 如何找到适合自己的工作岗位，成功找到就业的切入点？在当前的就业形势之下，一些自主择业军转干部对自己能否成功就业心里没有底，总觉得很难找到适合自己的工作。其实，以自主择业军转干部在部队练就的综合素质，适合的职业不少。无论您在部队从事哪方面的工作，只要摆正心态，从零做起，适合您的就业机会有很多。企业管理虽然自主择业军转干部在部队时大多没有什么经营经验，但部队的那一套管理经验对于企业管理同样有效，而且很受欢迎。尤其在张建华所著《向解放军学习——最有效率组织的管理之道》一书出版之后，“向解放军学习”成为企业管理界的一个响亮口号，不少民营企业家不惜代价聘请自主择业军转干部参与企业管理，并从中获得了实实在在的效益。10余年下来，已经有不少自主择业军转干部在民营企业崭露头角，成为公司运筹帷幄的角色。当然企业管理包含很多层面，自主择业军转干部大多适合做综合管理、人力资源管理以及运筹谋划方面的工作。需要指出的是，在民营企业工作，刚开始一定要放低姿态，从底层做起，要相信是金子总会闪光，只要有能力，就一定会得到领导重用的。党建工作在山东、大连、广州、西安、成都等地，有不少自主择业军转干部在经历层层选拔之后，成为远洋集团的船舶政委。据统计，已有数百名自主择业军转干部加入远洋集团，成为海上“党代表”，在船舶管理工作中发挥了重要作用。在其他一些民营企业，也有很多自主择业军转干部发挥党务工作优势，成为党建工作者，如佳木斯市就有数十名自主择业军转干部经推荐到企业担任党建指导员。自主择业军转干部受党教育多年，在党务工作方面经验丰富，随着非公经济党建工作的逐步推进，自主择业军转干部在此领域大有可为。安保工作让自主择业军转干部去当保安，显然有点大材小用了。但如果去做保安管理工作，则是一个不错的选择，尤其适合以前在部队带兵的军事干部。现在的很多保安公司都很缺乏保安训练管理人才，自主择业军转干部无疑是合适人选。2004年转业的自主择业干部赵林英，转业前系武警某部营长，转业后应聘到衡水市保安服务公司，现任副总经理，负责公司全面业务工作。他充分利用服役期间学到的军事管理知识，训练保安员，建立了小组、中队、大队的军事化管理模式的保安队伍，几年来公司队伍扩大到近千人。有兴趣的自主择业军转干部可以先去这些公司工作看看，如果学到了经验，自己也可以开个保安公司。高校辅导员高校辅导员要求讲政治、懂管理、有方法，当前很多高校缺乏这一类人才，而自主择业军转干部正好具备这些特点。在沈阳、大连等地，已有一批自主择业军转干部被推荐到高校担任辅导员，并获得较好的反响。但自主择业军转干部担任高校辅导员一般是组织推荐，所以需要管理服务部门加强与高校的联系，探索出一套合理的推荐办法。不过现在很多民办高校也很需要管理方面的老师，不少自主择业军转干部已经加入其中，很多是采取“战友推荐战友”的模式。因此，自主择业战友要多加强联系互动，可以增加很多就业机会。物业管理物业管理是当前的朝阳产业，大有发展前景。这个行业的根本在于管理，而管理工作是自主择业军转干部的强项，而且因为物业管理投入少、前景好、易复制，因此，加入这一行业的自主择业军转干部也不少。由军转干部刘刚创办的盛世物业公司聚拢了一批自主择业军转干部，全国各地也有不少自主择业军转干部在物业公司从事各种工作，另外还有不少自主择业军转干部创办了物业管理公司。有兴趣的自主择业军转干部可以考虑考一个物业管理师资格证，无论是在物业管理领域就业还是创业，它都能派得上用场。社会工作《纽约时报》有一篇评论说：一种新的职业已经并且正在我们鼻子底下日渐成熟，这就是社会工作。人们过去曾把社会工作想象成一种手挎菜篮去帮助穷人的活动，现在，社会工作是一种运用科学的方法和艺术的手段去解决各种各样社会问题的职业。社会工作比较常见的是慈善、救助工作，当前较多自主择业军转干部从事的社会工作是社区工作。社区工作琐碎、繁杂，收入也不是很高，但离家近，压力小，而且能为老百姓服务，因此有不少自主择业军转干部选择到社区工作。当前社会的发展，使社区工作逐渐变得越来越重要，社区工作者的作用日益凸显。有此意向的自主择业军转干部可以考虑参加社会工作者职业水平考试，拿到证以后不但可以增加一些工资，而且将来也有广阔的就业前景。医技工作自主择业军转干部中有不少技术干部，如医生、教师、工程师等等，因为有一技之长，只要他们愿意，他们大多仍可以从事自己的老本行，加上有退役金做保障，一般状况都还不错。像医生、医药、汽车、建造设备等这种军民通用行业的技术，不会因为身份的转变而失去作用。因此，技术干部就业相对容易一些，他们只要保持积极向上的心态，一定能找到与自己技术相对应的工作，不会因身份的改变而影响技术特长的发挥。驾驶行业自主择业军转干部马红卫，自主择业后看着战友、同学、朋友都投入到紧张有序的工作中，很想找点事做。有次乘座出租车时，他突来灵感：为何自己不开出租？于是报名上了驾校，考取驾照，开起了出租车。给车主交纳3万元押金，全天24小时租车，自己从早晨7点到19点出车，晚上由另一合作伙伴出车，一天下来，除去费用能收入100多元。虽然挣钱不多，但每天能拉到客人，方便了群众实惠了自己，最主要的是生活充实起来了。有兴趣的自主择业军转干部可以考虑去学机动车驾驶、建筑设备等这些比较容易学的操作技能，只需交纳一点点押金租赁设备，就能实现就业。工作起来不用看老板脸色，不用受工作制度制约，比较自在。当然，付出与收入是成正比的。想创业的自主择业军转干部也可以考虑开办驾校，但创业的辛苦程度和风险系数都会相应大些。自由职业自主择业军转干部蒋世平转业前是一名体育老师，也是一名皮划艇裁判，她现在有比赛时出去当裁判，每周固定时间去博物馆和敬老院做义工，业余时间还给毕业班的孩子辅导体育。虽然没有固定的工作，但她从事的都是自己喜欢的工作，而且能给自己带来收入，所以她做得很开心。自由职业比较适合自主择业军转干部，尤其是有的需要照顾孩子的女自主择业军转干部。只要我们细心发现，这样的就业机会很多，虽然不一定稳定，也不一定收入很高，但时间自由，而且是自己所长，也是非常不错的。

要尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

二、安置方式

1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

三、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：

(一)年龄超过50周岁的;

(二)二等甲级以上伤残的;

(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;

(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;

(五)故意犯罪受刑事处罚的;

(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;

(七)其他原因不宜作转业安置的。

四、安置地点

一般由其原籍或樱档岩者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：

(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;

(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;

(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;

(四)配偶取得其他城市常住户口的。

2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

(一)自主择业的;

(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;

(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

(四)因战因公致残的。

4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一蠢烂方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

五、安置政策

1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的，计划分配的方式安置。

2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。

4、自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。

5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主脊御要用于安排师、团级职务军队转业干部。

六、转业考试

1、对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;

2、对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以采取竞争上岗的办法安置。

3、到事业单位的，给予3年适应期。