天津市工会社会工作者待遇

社会化工会工作者的薪酬采取基本工资、绩效工资和乡镇补贴相结合的方式确定，并建立工资正常增长机制。基本工资由岗位工资和薪级工资组成，参照事业单位相关标准执行；绩效工资按照基本工资的70%执行；在乡镇（不含街道、开发区、工业园区）工作的享受乡镇补贴，绩效工资上浮10%，按照基本工资的80%执行。

天津社工工资待遇政策：据市民政局数据统计，目前本市共有社区工作者万多名。待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题。与之前以生活补贴作为薪酬不同，社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成，基本工资占75%，绩效工资占25%。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，通过测算大概是5200多元，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定，初步测算是8600多元平均下来薪酬总数将达到5700元，远超现在的4200元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

社工待遇一般,没有什么发展前途,养家够呛,自己糊口还行

工会社会工作者的待遇是非常好的，因为工会社会化，他们非常注重工作者的吃喝住行他们非常的热爱工作者，并且他们对工作者也是非常的尊重，所以说工作者的待遇是很好的