大眼博奇
【导读】社会工作者真题可以说是2021年社会工作者考试最为珍贵的资料,我们不仅能够通过真题进行考试题型、考试方向的把握,还能通过利用考试真题,提升我们的应试技巧,帮助我们取得更高的分数,那么2021年社会工作者真题利用策略有哪些?如何使用呢?
1、把握重点,直接得分
社会工作者考试的重点内容是基本固定的,每年虽有小幅度变化,但涉及主要内容却是基本不变的(相对于近3年考试而言)。
2、准确率高,针对性强
从命题视点而言,真题的命题人是各学科专家,他们在征集题库的基础上,用专门时间,“封闭式”反复推敲而成, 其提供的命题样式的示范性和命题质量非一般模拟题能比较,其科学性、临场感远超一般的模拟题。所以考生要仔细研究真题,模拟题能够一套不做,但如真题不做,通常很难经过考试。
3、总结命题思路
真题都是命题专家依据学生的习惯思维和做题习惯出的,因此许多标题都非常简单做错,而且假如你总是按着自己的思路想的话,还会越想越觉得标题出得离谱。
等隔一段时间再做一遍,你会发现,前次做对的仍是对的,前次做错的仍是错的。这是由于命题人不是你,是那些优异的专家们,而且他们的命题思路不是你能左右和改动的。
所以你只要一条路了:改动自己。忘记自己的思路,把自己的思路拼命往专家的思路上靠,靠得越近就越简单做对题。这个命题思路还得在做真题的过程中不断地总结和体会。
但是很可惜的是,好久以来许多同学对真题的重视和研究不够,另外在温习的过程中,许多考生都不知该如何使用真题来进步自己的做题技巧,获得较好的温习作用。
以上就是2021年社会工作者真题利用策略的相关介绍,充分利用历年真题对于2021年考生是非常重要的,所以以上的策略和方法必须学会,在进行学习之前,一定要制定社会工作者考试学习计划,按部就班进行备考学习,相信大家都能取得不错的成绩!
A.灰~白~黑~
社工自开考以来,每年的通过率基本在25%左右,报考的人数大概在30-40万人,自19年开始报考人数已经突破50万余人,但是通过率和往年无所差,你要说社工有多难,他有都是选择题,难吗?你要是说他不难,但是50万余人通过的只有12万余人,通过的大有人在,你又怎么能否定自己不是其中一个呢?
小编准备了备考2021年社会工作者考试该做哪六点?给大家做个分享,备考要趁早,小钉陪你考速速加入
1、明确目标
首先要了解,初级考两科,中级考三科,制定自己的目标(是应考初级还是中级)和学习计划,进一步实施计划,每天学习一点点,看教材、看视频、做练习。
2、学习技巧
比如综合能力里个案、小组、社区三个超级重点,可以分门别类地将知识点进行汇总、归类,加深印象。再比如法规与政策里,居委会、村委会的选举、军人的优抚安置等。不是单纯的死记硬背、刻板重复,而是在理解、归纳的基础上,有技巧地进行。
精华考点优势:结合新版用书及考试大纲
①内容精简,条理更清晰,便于学习;
②严格按照考点整理编写,覆盖率高;
③采用三色标记,重点突出,可较大提高学习效率。
3、养成习惯
利用碎片时间,报考社工的同学都不会是在家专注备考的,所以要利用好一切碎片时间,上下班地铁、午休前、在家做家务、带娃空闲的时候,都是可以利用起来听课。当你养成了利用碎片时间听课的习惯,就不会缺少学习力了。
4、错题与笔记
在网上做题刷题一定要添加到错题集和笔记本中,用清楚知识点,对错题,也可以用纸笔写下来,用红笔做个区分知识点,不喜欢动笔,也一定要在网上添加错题集,这样后面再来复习的时候直接就可以查看错题和吧、笔记,不用再去翻阅教材了。
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5、了解时事
2020年全国抗疫,医护人员、公安人员、社工人员都是作为防控疫情的第一防线,每年在社区社会工作、应急减灾、灾后重建都在实务中有考过相关内容,今年可以开始接种疫苗等社会新闻一定要多去了解时事。
6、学习计划
给大家分享两个关于学习的概念和方法,
一个是艾宾浩斯的遗忘曲线,它告诉我们遗忘的进程是先快后慢,学到的知识在一天后,如果不抓紧复习,就只剩原来的25%。随着时间的推移,遗忘的速度会减慢。记忆,从记到忆,一定需要及时的复习。
另一个是螺旋式学习方法,成年人的学习,一个很大的困难就是看了后面的忘了前面的,而社工考试科目,彼此既独立成科,又有着千丝万缕的联系。所以在学习的过程中,横向看不可切割开来,既当成一个整体去学习,又要以各科的脉络加以强调。纵向看要一边不断地学新内容,一边不断地重复、复习、巩固。
备考社会工作者,平时日积月累、坚持不懈的学习,一定是最为重要的。无捷径、不投机,坚持去做,就对了。
流云归晚
社会工作者工资待遇2021年政策具体如下:1、主要针对企业实施互联网接入宽带和专线降费,并重点向中小企业和制造业倾斜,整体上实现企业宽带和专线平均资费降低15%。坚决整治涉企违规收费;2、完善收费监管制度,建立治理违规涉企收费成效评估机制。坚决防止违规征税收费,重点排查“过头税费”等问题,严肃追责问责;3、部署开展全国涉企收费专项治理,严查各类涉企乱收费行为,建立完善乱收费投诉举报查处机制,加大整治力度。继续执行去年出台的下调增值税税率和企业养老保险费率政策。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十条 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控;3、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平;4、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案;5、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的差异。第五十一条 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;2、 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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