乌鲁木齐社会工作者补贴

以我们城市的标准来看，社区工作者的工资中等偏低。 第一，社区工作者没有编制，不属于体制内的，即使考上社区工作者，但是待遇于有编制的人依然有一定的差距。 第二，社区工作者主要是服务社区的。如果是在农社区的话，那么总的来说成为正职领导的希望很渺茫。现在社区大部分还是原来的原住居民，简单说人家都是沾亲带故的，除非你特别优秀，特别能干能个社区带来巨大的改变，或者特别好运，捡漏。 第三，社区工作者的工作时间弹性比较大。重点是把工作干完，时间上很多社区不做硬性要求。你要是请假或者迟到，对于你的收入影响微乎其微。 目前来看，社区工作者的待遇一般，但是时间相对自由一点，一些以家庭为重的女性可以考虑，男性就算了。 未来看： 第一，社区年龄结构老化严重，现在的年轻人很少，大部分都是中老年人。 第二，社区未来承担的工作会越来越多，大部分工作几乎都是要落实到社区，所以社区承担的工作量很大。 未来社区能干活的人少，但是要干的活多，未来一定会出现大量的人员缺口。物以稀为贵，社区工作者的待遇也一定会有所提升。当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看， 社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的 。社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员， 他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员 ，因此他们的待遇自然也是更低的。虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。 并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。 正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委。但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。 而与此同时，社区工作者的工作并不轻松 。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作 ，大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！社区工作工资不高但是工作内容繁琐，说白了就是和人打交道，现在政府所有的工作都下移到社区了，计划生育、卫生、工青妇、社区治安、民政、人民武装，甚至经济普查，安全生产、文物保护等等， 我不知道别的地方薪资水平是多是，就我了解乌鲁木齐社区工作者工资水平在3500左右是给买五险的，如果实在是没有上面工作可以干了去社区干也是不错的选择，社区工作在繁琐复杂上，得慢慢耐着心子去摸索，说是和我现在待业在家，如果没什么好的项目我就准备去社区发展了。 居委会(社区)工作人员原则上:一，在本辖区内的各个小区分别招聘工作人员，有群众基础，便于服务与管理。已招聘的小区工作人员，应在本小区内选聘幢长，确保管理精细，党的方针政策贯彻落实到位。二，居委会(社区)工作人员的工资及其他的总收入，对比街道乡镇在编人员待遇基本持平或略少一点。三，居委会(社区)工作人员目前应对工作主要是行政职能和 社会 职能的服务，如:街道办的医保，社保等。但对于小区内的居民的管理与服务根本没有纳入工作范围，因此对小区内的居民人居环境治理没有履职，全推给小区"业主″及"业主委员会″，我们要求做小区"居民″不做"业主″。 撑不着饿不着的地方。我觉得更适合有爱心热心的退休人员发挥余热的岗位。有一定的工作生活阅历，心态平和，都为人父母善解人意。这两年退休党员的关系落户社区，通过几个月的活动，实感两委的领导干部工作辛苦没日没夜，能力强，一心为社区居民办实事，尤其在这次疫情面前，他们忘我的工作，率先垂范的精神打动着我，使我能够积极主动的参与到值班巡视检查的各项活动中。我希望社区的力量越来越强大，组织退休人员发挥余热跟上时代步伐。 社区工作者的工资不高，是真事，但是不高，也有不高的原因，现在的社区，大部分干工作的都是公岗人员和网格人员，公岗人员的工资呼市的是大概1400元，一个月，工作是什么都做，而且正式工根本不做什么工作，都是推给这些临时工都算不上的人做，还有一小部分志愿者，拿着2000多的工资，也没干点啥，在社区，谁挣的钱少，谁干的活多，就像这次疫情，公岗人员又一次被无情的推到了疫情的前面，零防护，拿着1400元钱，每天风里站岗，没人关心，更没人爱护，口罩，手套，都是自己给自己准备，实在是寒心，居民还不理解，还在谩骂着，嘴里还说这些人拿着钱在敷衍他们，殊不知他们这些人的可怜！？每天一样的刷脸上下班，干的活多，拿的钱少，但愿这篇文章能让他们看到，也算是有人知道他们的疾苦吧！ 我说个例子你们看！我是15年离开部队的，16年3月分配到城管局，最初订初级工，一个月到手1900元，后加到2000，17年考中级工，18年7月才给调工资，到手2500，之前不补。我同学比我早一年入伍，比我晚回来2年，他是四期转业，19年1月份入我们当地街道办事处社区工作者，估计是一级政府单位，入职档案填写的是参公，这是我同学的原话，由于他们办事处有文明奖，到手2900，他现在还是初级工！但已比我这个中级工高了！听说7月以后领导答应给他们直接升为中级工！而他们的理由就是我们的上级市（地级）他们同期回来的都是中级工算起！我没有怨言，谁让咱命不好呢！所以说退伍安置就跟投胎一样！ 其实作为社区工作者我还是觉得挺有意义的，尤其帮助到居民，得到居民的理解和支持的时候，我会特别的自豪。但是当得不到居民的理解时又觉得很委屈，我们所做一切都是以他们为出发点，无论是宣传还是上门登记还是消防安全检查等，还有就是疫情上门宣传和排查，居民也抱着不理解的态度，骂了还投诉，心里很委屈，我们没日没夜的加班，家里人都顾不上，就为了他们，得到的却是不理解，不体谅，有时还挺心寒的 社区工作者的工作平时松散，工作家庭两不误，收入还可以，在北京应该有6000左右的收入，当然一把手还要好一些，遇有重大事情，还是很辛苦的。 报酬将由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成 ——基础报酬，按学历确定，取得国家承认大专（高职）学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。 ——津补贴，由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。工作补贴为每人每月700元；生活补贴为每人每月500元；职称补贴为，取得高级 社会 工作师、 社会 工作师和助理 社会 工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。 ——年限报酬为，在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。 社会 保险参照城镇企业职工基本养老、医疗、失业、生育保险和工伤保险标准执行，住房公积金政策由各设区市自行制定。愿不愿意看个人追求吧