社会工作者是单休还是双休

社会工作者有工资的。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。

社区工作者一般有双休日

目前待遇：去除各类保险、住房等费用，到手2000元以内，这要看你的工龄等因素，你只要考取社会工作者初级证书加200元，中级300元，报纸上报道说今年人均增长工资800元，拿齐了应该有3000元。

社区工作者双休。社区工作者是合同工的，只不过是无编制的，适用于劳动法调整和保护的。社区工作者隶属是社区工作的一分子，只不过是无编制的，社区工作者的薪水由社区发放，社保的交纳、劳动合同的签订都都是由社区负责的，其签订的劳动合同也是和社区签订的，是受劳动法保护和调整的。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

社区工作者都是享有双休以及法定节假日休的，如果需要值班加班会有先相对应的补贴

社区专职工作者报酬由基本补贴、社区工作年限补贴、示范补贴、职业资格补贴和绩效考核奖励补贴组成。各类专职工作者基本补贴分别较现行标准上提400元/人·月，分别为正职3400元/人·月、副职3200元/人·月、委员及其他专职工作者3100元/人·月；连续工作每增加1年，每月社区工作年限补贴相应增加30元；专职工作者所工作的社区被评为区级、市级、国家级和谐示范社区的，按该专职工作者基本补贴的15%、20%、30%发给示范补贴；对专职工作者取得国家高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师和重庆市社会工作员（含原重庆市社区管理师、社区管理员）职业资格的，逐月发给500元、300元、200元、100元职业资格补贴；绩效考核按照16000元/人·年额度核拨街道统筹发放。“五险一金”由工作所在街道统一办理，其中住房公积金缴存比例参照机关事业单位执行。专职工作者月收入4400元—6300元。 对社区非专职工作者给予生活补贴1000元/人·月；对社区居务监督委员会成员、居民小组长、居民代表给予误工补贴，分别为150元/人·月、150元/人·月、100元/人·月。 社区居委会日常工作经费按照15万元/个·年核定；对获评区级、市级、国家级和谐示范社区的，每年分别增拨工作经费2万元、3万元、5万元。社区专项工作经费由街道根据实际情况报管委会审定后纳入区财政预算安排。