念念1218
行测练习题
1. 2020年是脱贫攻坚决战决胜之年。关于脱贫攻坚，下列说法错误的是：
A.把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略
年现行标准下城市和农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽
C.“两不愁三保障”指不愁吃不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障
年至2021年年初开展国家脱贫攻坚普查
2. 2020年7月31日，北斗三号全球卫星导航系统建成暨开通仪式在京举行，我国也由此成为世界上第三个独立拥有全球卫星导航系统的国家。下列关于北斗系统的说法错误的是：
A.北斗卫星导航系统总共由55颗导航卫星组成
B.北斗卫星导航系统工程于1994年启动建设
C.北斗卫星导航系统实施的是“三步走”战略，即北斗一号、北斗二号和北斗三号
D.目前，全世界三分之一的国家都开始使用北斗系统
3. 关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，下列表述错误的是：
A.疫情防控的总要求是坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策
B.疫情防控总目标是坚决遏制疫情蔓延势头、坚决打赢疫情防控阻击战
C.新冠肺炎疫情改变了我国经济的基本局面，其冲击是长期的
D.在应对疫情中，暴露出我国在重大疫情防控体制机制方面存在的明显短板
参考答案与解析
1.【答案】B。解析：脱贫攻坚是党中央、国务院作出的重大决策部署，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的标志性工程和底线任务。为充分发挥政治优势和制度优势，把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略，坚持扶贫开发和经济社会发展相互促进，坚持精准帮扶和集中连片特殊困难地区开发紧密结合。选项A说法正确。《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》提出，到2020年，稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障。实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平，基本公共服务主要领域指标达到全国平均水平。确保我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。选项B说法错误。选项C说法正确。2020年至2021年年初开展国家脱贫攻坚普查，国家脱贫攻坚普查是精准扶贫精准脱贫的重要基础性工作，是对脱贫攻坚成效的一次全面检验。选项D说法正确。故本题答案为B。
2.【答案】D。解析：中国北斗卫星导航系统是中国自行研制的全球卫星导航系统，也是继GPS、GLONASS之后的第三个成熟的卫星导航系统。中国高度重视北斗系统建设发展，自20世纪80年代开始探索适合国情的卫星导航系统发展道路，形成了“三步走”发展战略：北斗一号、北斗二号和北斗三号。选项C说法正确。
1994年，启动北斗一号系统工程建设。选项B说法正确。
2020年6月23日，北斗三号最后一颗全球组网卫星在西昌卫星发射中心点火升空，成功发射北斗系统第55颗导航卫星，暨北斗三号最后一颗全球组网卫星，至此北斗三号全球卫星导航系统星座部署比原计划提前半年全面完成。选项A说法正确。
目前已有全球一半以上的国家和地区正在应用北斗卫星导航系统。选项D说法错误。
故本题答案为D。
3.【答案】C。解析：
要统筹推进经济社会发展各项任务，在全力以赴抓好疫情防控同时，统筹做好“六稳”工作。要坚定信心，看到我国经济长期向好的基本面没有变，疫情的冲击只是短期的，不要被问题和困难吓倒。选项C说法错误。
应对疫情，也暴露出我国在重大疫情防控体制机制、公共卫生应急管理体系等方面存在的明显短板。选项D说法正确。
故本题答案为C。
张轶群123
【模拟试题】
随着经济发展新旧动能的转换、人口老龄化的加速、区域竞争政策的调整、国家创新驱动发展战略的推动，使得各大城市人才的竞争越来越激烈。在此大背景下，我市准备实施“万千人才引进”项目，吸引高素质人才进驻本市。在如何吸引人才的谈论会上，各方人士给出了以下8个选项：
1.以高薪水来吸引人才。利用客观的收入、优厚的待遇对人才有一定的吸引力。
2.以零门槛落户吸引人才。在本市落户能增强人才的归属感，更好地留住人才。
3.给人才更多的创业优惠政策。在大众创业，万众创新的时代背景下，很多毕业生会选择创业，给予创业优惠政策能吸引高校毕业生。
4.以住房保障吸引人才。在房价飙升的当今社会，买房会成为很多年轻人的困扰，如果能保证年轻人住房问题，也能吸引一部分人才。
5.给配偶安排工作。很多人才不愿意去外地工作，很大一部分原因是家庭原因，会与配偶两地分居，解决配偶工作问题，举家搬迁也是一个不错的选择。
6.解决子女就学问题。目前农民工孩子进城无学可上或是上不起学，为了解除后顾之忧，解决子女就学问题也可在考虑范围之内。
7.给人才安家费。人才吸引来，首先要有一个家，安家费也是一笔很大的开支，解决安家问题也应该考虑在内。
8.给予项目扶持。很多地方人才引进盲目，人才引来用不上，为了消除人才的顾虑，应该让其发挥自身价值，让其有用武之地，所以给项目也是很重要的。
【问题】
请从以上8项措施中选择你认为最有效的3项，进行排序并说明理由。
【参考答案】
本题属于无领导小组面试中排序类多项选择类问题，主要考查考生的综合分析能力，看考生在分析问题时候能否抓住问题的本质，在陈述过程中能否思路清晰，作出合情合理的选择。
首先我们要对题干中的8项进行分类：按照马斯洛需求层次理论，将人的需求分为生存需求、尊重需求和自我实现。因此我们将8个选项进行分类，其中1、4、7为生存需求，2、5、6为尊重需求，3、8属于自我实现。考生可以自行分类，并在每一类型中选择合理的选项，言之有理即可。
我们下面进行示范作答，考生在答题时可以这样说：
我认为最有效并排序后的三项是：1、6、8。
选择1的理由：选项1的薪资在1、4、7三个选项中是最为基础的选项，越基础的东西越不能被替代。首先，薪资能满足人才在一个城市很好地生活下去。只有生存下来了才能更好地发挥自身的价值。如果基本工资都不能保证，优秀的人才肯定不会选择我市作为其发展的地方。其次，薪资也是一个人的价值体现。如果我们开出高于其他城市的工资，也能显示我市对人才的重视，也能显示我市招纳人才的诚意。
不选择4、7两项的理由是：选项1中说的是“高薪水”可以同时解决4、7两个选项的问题，可以每个月在基本工资的基础上，也可以适当地加上住房和安家费的补贴。
选择6的理由：首先，父母工作最终的目的都是希望未来子女能更好发展，解决子女的就学问题就能从一定程度上解除父母的后顾之忧，能全身心地投入工作。其次，如果人才来到本市，但是其子女在老家就学，人才在本市找不到归属感，也可能会出现由于担心子女，而无心工作的情况。这样即使引进人才，也会留不住人才。
在2、5、6这三个选项中选择6，不选其余两项的理由：如果本市是三线城市，三线城市的户口对于人才的吸引力远没有一线城市有优势。配偶的工作与孩子的就学相比，人才的首选肯定会是孩子的就学，只要人才的薪资足够养活一家人，配偶随迁后不一定非要参加工作。
在3、8两项中选择8的理由：赫茨伯格的双因素理论指出，影响员工工作积极性的因素有保障因素和激励因素，保障因素即员工工资和劳动保护。激励因素即工作表现和工作成就感。而前两个选项已经解决了职工的保障因素，所以就应该考虑让引进的人才实现自身的价值。作为有专业知识、技术的人才来说，精神上的需求往往更强，更注重追求事业上的成就感。项目支持能达到“人尽其才，物尽其用”的效果，为人才提供发展的机会和空间，能激励人才不断地挑战自我，实现自我。从另一个角度来说，给予项目支持也会推动我市的发展，不至于引进人才用不上、用不好。
在3、8两个选项中没有选3是由于虽说是为创业提供优惠政策，但毕竟创业也存有一定的风险，为了保险起见，直接给人才一定成熟的项目让其发展，会比创业更加吸引人才。
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