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烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分，一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种，工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的。首先，中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。其次，关键烟草的待遇。根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧有“金饭碗”之称。最后，中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!
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问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。 工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。 从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下： 注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工） 按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子： 南京市烟草公司 工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。 薪资标准： 1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。 2、按国家相关政策交纳五险一金。 3、自行解决交通、食宿问题。 贵州省烟草公司 其他 陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。 另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！ 注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。 问题二：烟草专卖局这个单位怎么样？ 楼下的，谁说烟草的是公务员了，烟草是企业好不，和公务员一点关系没有， 问题三：烟草专卖局好不好 今后发展前景如何 据前瞻产业研究院《2016-2021年中国烟草制品行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》显示，中国是世界上烟草产销大国，过去10年我国卷烟的产销量占全球的比例基本上一直在30%左右；我国烟叶产量在前几年波动大，国外烟叶生产量也有很 *** 动，如果按照全球各地烟叶农场交易量（相当于我国烟叶收购量口径）来计算，在一般生产年景，我国烟叶产量占全球的比例约在29%至34%之间。 不过，全球反烟浪潮愈演愈烈，各国 *** 出台的控烟法规也是层出不穷，在这种新形势下，四大跨国烟草公司卷烟销量均有下滑趋势。2014年菲莫国际卷烟销售数量为8560亿支，同比下降；英美烟草卷烟销售数量为6670亿支，同比下降；帝国烟草卷烟销售数量为2940亿支，同比下降7%；日本国内卷烟销售数量为1124亿支，同比下降，国际卷烟销售数量为3980亿支，同比下降。 前瞻产业研究院认为，对烟草商业企业来说，要开展全员全过程全方位精益管理，降低卷烟营销成本。要合理控制成本，科学设岗，降低人工成本。按照“分类管理、科学设岗”的要求，进一步优化组织结构，优化组织运营流程，减少管理层次，减少重叠岗位，合并同类岗位，削减非增值岗位，精简后勤服务类岗位，管理下移。真正实现“管理扁平化”，从总量上控制人工成本增加。同时，在销售上，加强品牌分类管理，降低存货成本；加强库存环节管理，降低库存风险成本；整合送货线路，降低商品运输成本；实行大宗物质集中采购，降低物资采购成本；实行定额管理，加强四项费用重点控制”达到降低总成本。 问题四：烟草公司工作好不好 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。 问题五：烟草公司待遇怎么样啊？工资如何？ 这个就不细说啦，不是有XX日记嘛。 待遇那叫一个好啊，我朋友就是里面的，发丹那啥超市卡去买的IP4代 问题六：在烟草专卖局工作是怎样的体验 哈哈，购买正品烟，方便实惠，批发价拿烟，不担心假冒伪劣。 问题七：烟草专卖局，卷烟厂三者是怎样的关系 烟草这种格局只能叫政企不分的央企，严格意义上我们的确不叫它事业单位，但是它本质上就是事业单位+国有企业。因为现在绝大部分国企都实现了政企分离，所以一般我们说企业的时候，一般只认为他只有生产经营的职能；而将管理职能划到事业单位或者党政等公务员机关去。所以题主的说法并没有问题，而且描述更加清晰。如果只是简单以企业概括，不能表现烟草政企合一的特殊性质。它和已经政企分离的央企，比如电信，电力还是不同的。 问题八：烟草局待遇怎么样？ 现在你已经进了这个体制内了，你说这个体制怎么样？年薪轻松上10万不 问题九：烟草专卖局县级单位待遇问题 1、上班是在工厂吗？还是在市区？（在南漳、保康、谷城等有烟叶种植的乡镇烟草站。偏远、贫困） 2、计算机管理岗待遇怎样？发展机会？（年收入5万左右与你计算机专业关系不大。你去了并不是搞计算机，而是运用或操作，很简单的。发展机会就看你能力了，搞的好二三年进县级局机关，没突出表现的话：本站离不开你。一般人（城市长大的孩子）受不了那枯燥无味的工作和生活。上面说的对） 3、省局统一招的，有编制吗？（一年试用期，有编制） 问题十：烟草公司怎么样 正式员工工资6000左右，中层10000左右
小淘的萌
我不知道毕业后我想做什么。有机会了解了烟草考试，去试一试，一不小心就顺利进入了笔试、面试、体检，加入了烟草。一些大学生愿意为国有企业和烟草公司工作。过去，很多大学生都来找工作，这也表明烟草公司的工作和收入对大学生很有吸引力。
烟草行业分为商业和工业，简而言之，商业、与人打交道、销售；而工业是负责卷烟生产的卷烟厂。越来越多的年轻人进入社会工作，毕竟希望自己能成为最优秀的人才，我们毕业后通过学校或其他招聘渠道，也希望进入北京的一些国有企业或国家，从而提高自己的综合实力，甚至可以帮助企业实现更好的效益，可以说可以实现双赢，但近年来有很多硕士生或博士生在选择工作时也有自己的想法或看法。我被分配到卷装车间，没有任何关系，最累的车间是卷装车间，而其他有能力的家庭成员被分配到其他工作更轻松、自由的车间。
大多数年轻人下班后进入国企，其实看到的是工作稳定，工作时间少，薪水理想，但压力不是太大，所以在一线城市会不由自主地与其他一些同学或同事相比，如此相似，其实你也可以有辞职的想法。由于烟草行业近几年才招收大学生，大部分老员工都没有受过教育，所以有各种各样的人，包括一些热心的老主人，也有一些苦涩而愿意欺负的人。
在烟草公司工作是一种怎样的体验？都说稳定、高薪，为何还是有人辞职了？对于一个刚刚毕业，从事社会经验和工作的大学生来说，遇到一个吝啬的老师真的很倒霉，而我就是那个倒霉的人。我被分配到一辆糟糕的车和一个刻薄的老师那里。
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