余文文214
因为乙肝具有传染性，所以一般的工厂都不要这类员工，其实按照劳动法，是不可以歧视乙肝患者，但是有的企业就是不要，那也没办法公司不收乙肝患者，一是怕在工作过程中发病，不能炒的，还能带薪休病的，好多手尾。 二是怕传染，当然，大家都这麼认为，但好多厂不是同吃的，哪来传染？ 还是第一条才是企业最重视的。 所以，有些企业（较少一部分）要验肝功能，肝功能正常的带菌者可以录用，这也是国家规定不能歧视的乙肝病毒携带者有近上亿人，只要肝功能正常，是可以过绝大多数企业体检关的。所以有了乙肝不要担心就业的事，应该先复查肝功是否正常，只要肝功能正常，入厂(食品厂除外)体检没问题。刘先生是一名乙肝病毒携带者，在找工作的时候，只差体检就能入职，但是却因为检查出乙肝，最后被公司拒绝录取。这不禁引人沉思，为什么我们国家乙肝歧视那么严重，这是正确的吗？正确认识乙肝，消除三个误区！误区一：乙肝会通过饮食传播有许多人对乙型肝炎的“传染性”过度恐惧，从而导致了偏见。事实上，超过50％的丙型肝炎传播途径是母婴垂直传播，30％〜40％是医源性血液传播（注射，针灸等）和其他传播途径（性传播、紧密接触 ）。世界卫生组织表示，乙型肝炎病毒并“不会通过受污染的食物传播”，超过90％的乙型肝炎病毒携带者不会患病，只有不到5％的患者会转向肝硬化和肝癌。误区二：病毒携带者不能结婚生小孩？感染HBV的风险与年龄成反比，新生儿和婴儿最易感染，而成年人可以通过免疫接种得到保护，感染几率只有2％。而大多数感染者通过医院的正规治疗，基本可以治愈稳定，肝功能也可以保持正常状态，所以自然可以结婚生子。即使父母患有乙型肝炎，现代医疗技术发达，接种疫苗也可以使大多数新生儿避免垂直传播的危害。误区三：肝病治不好，怕耐药，干脆不治了治疗乙型肝炎最好的方法是抗病毒治疗，但这种治疗是一个漫长的过程，许多患者往往会由于缺乏心理准备和治疗中断导致失败。然而，耐药性问题一直是临床实践中的一个长期问题。不仅患者不知所措，就连一些医生似乎也没有意识到这个问题的严重性，导致病情进一步恶化。但是，这并不意味着白治疗，不治疗可能导致肝纤维化，功能代偿丧失，甚至有肝癌的风险。所以不治疗造成的伤害只会更大。
土豆豆的焦糖
尽管国家有相应的政策，当在现实社会中，乙肝患者工作还是会碰壁。如果靠脑力工作还行，那么没有脑力那只能吃苦力了 。有乙肝不能长时间做体力活。。。。。。。。。。。。。。。。。得乙肝正累。我想下一步国家应该扶持我们创业了。这也应该符合潮流的需要
中暑山庄产橘子
前两年，国家已经出台了相关的法律规定，以保护乙肝病毒携带者的合法权益。注意，乙肝患者肯定是要处处碰壁的，因为这属于法定传染病。到哪里工作都不要，是再正常不过的了。 但是，乙肝病毒携带者就不一样了。应该属于亚健康的人群吧。国家法律规定，用工单位只能检测肝功能（有的地方已经不再检测肝功能了都）。肝功能正常的即认定为健康的。健康的乙肝病毒携带者，除了幼师、食品加工、医生、参军、医疗陪护等之外，其他的职业都是可以从事的。如果那里胆敢冒天下之大不韪，就可以起诉他~~呵呵。别自卑，乙肝病毒携带者不是乙肝患者。完全是两码事，别自己混淆了，产生自卑的心里，就麻烦了。自己可不能被自己打败啊！
Nichkhunnie
1、《就业促进法》明文规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”1、同日生效的《就业服务与就业管理规定》更规定了乙肝歧视的具体处罚措施，“用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”对于乙肝，也许医生最有说服力。第一人民医院感染科钟医生在接受记者采访时说，乙肝病毒携带者分为几种情况：一是长期带病毒者，对自身的肝损伤较大;二是只是表面抗原呈阳性。通常说的“大、小三阳”只是反映乙肝病毒复制比较活跃，并不就说明“大、小三阳”就是乙肝病患者。一定要肝功能持续不正常，而且乙肝化验有特定三项呈阳性，伴随有相应症状，才能确定为乙肝患者。现在社会上有一种误解，只要看见表面抗原是阳性，就觉得有病、不健康。一些携带者甚至没办法上学读书、工作就业、结婚生育。其实除了饮食行业外，乙肝病毒携带者可以从事其他任何行业。“前不久，佛山组织部有位负责人过来咨询：肝功能正常，表面抗原阳性，适不适合政府工作?我说只要肝功能正常，又无其他症状是可以的。
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