黄某某007luffy
关于社会工作者的岗位职责（精选5篇）
在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我帮大家整理的关于社会工作者的岗位职责，希望对大家有所帮助。
一、密切与受助未成年人联系，了解和掌握他们的基本情况和需求，为有需要的受助未成年人提供专业社工服务，对他们进行心理、精神上深层次的救助保护。
二、以“助人自助”的专业精神，对有需要的受助未成年人提供辅导及支持服务，管理相关资源和信息，确保服务的有效性。
三、运用专业理念、知识、技巧，为受助未成年人提供精细化、个性化的人文关怀和服务，采取个案工作、小组工作、社区工作等专业方法，对他们进行权益维护、心理咨询、行为矫正等服务工作，预防解决问题，恢复和发展其社会功能。
四、支持受助未成年人自我发展，鼓励他们自强自立，克服困难，创造条件让受助未成年人自立或自我发展。
五、协助受助未成年人构建社会支持网络。
六、动员和组织志愿者开展工作。管理、协调、组织、指导志愿者开展工作，并对其进行考核、评估。
七、调查研究未成年人群体的特点和状况，提出未成年人社会工作对策和建议。
1、全面做好社工人才队伍建设试点工作；
2、组织职工开展社工培训和职业考试；
3、负责组织和指导各社会工作小组开展工作；
4、负责对有需求的（包括周边社区）人员开展个案小组工作；
5、负责积极组织开展有益于儿童健康成长的各类活动；
6、负责资料的收集记录整理分析评估工作，并对特殊的个案进行回访；
7、负责与国内社会工作开展较好城市地区的交流合作；
8、负责组织和管理志愿者共同做好社会工作；
9、协助相关科室完成合作项目；
10、负责完成上级交办的其他工作任务。
为切实履行区委区政府对机关工作人员的要求，加强中心工作人员及派驻部门工作人员的自身建设，提高办事效率和服务质量，打造全区先进示范单位，特制定本工作制度。
1、全体中心工作人员必须严格遵守工作时间，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不无故缺勤。上班时间：上午8:30-11:30,下午1:30-5:30.
2、工作时间要仪表端庄，统一着工装，男士头发不盖耳，不留胡须；女士着淡妆，不浓妆艳抹。
3、严肃工作纪律，工作时间不得玩电脑游戏、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频等。
4、端正工作态度，保持良好的精神状态，工作时间不得乱串岗位、聚众聊天、大声喧哗；不得在办公楼内吸烟、吃零食、乱扔脏物；爱护公共财物和办公环境，保持办公区域和餐厅卫生；无特殊公务接待，工作日中午不得饮酒。
5、规范窗口服务，对办事人员热情礼貌、耐心接待，不得推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。
6、严格做好本职工作，对96715群众利益诉求工作做到实时督察督办；对社区网格员视频信息输入情况和手机24小时畅通进行随时抽查。
7、高度重视迎检工作，工作人员要按照迎检责任分工各负其责，确保不出差错。
8、周六周日值班人员由中心工作人员和视频监控轮班人员（注：不包括各委办局派驻中心的工作人员），值班人员按照规定时间上下班，并做好相关记录。
9、加强安保工作，保安要对进入中心的'人员，严格询问、登记，闲散人员不得入内；对中心外部环境及车辆的停放要实时监管；对中心内部要加强夜间巡逻，做好防火、防盗工作。
10、保洁员要对大厅公共区域随时进行清扫，不留死角，确保干净整洁，同时负责花卉养护。
11、司机要管理保养好车辆，保持车辆清洁安全无事故。
12、视频监控员要定期检查维护系统设备，确保正常运行。
13、严肃请假制度，要事前请假事后销假，凡请假一天以内，须向中心分管领导请假；超过一天须向中心主任请假；超过三天要形成书面材料，交由中心主任批准。
14、各单位派驻中心工作的工作人员，请假制度参照制度的第十三条执行。如派驻中心工作的工作人员原单位因工作需要超三天以上请假的，需由原单位的分管领导与中心主任沟通后，交由中心主任予以批准。
中心工作人员及派驻部门工作人员违反纪律，情节轻微，首次违反给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给中心造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励；情节特别严重，将从重处理。
1、综治例会制度：每季召开一次，分析治安形势，研究综治工作中出现的重大问题，安排部署一个时期的综治工作。
2、目标管理制度：对下级的综合治理工作实行目标管理，建立责任制，由综治第一责任人与下级综治第一责任人签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，进行百分量化考核，并负责组织半年检查和年终考核，写出责任书执行落实通报，严格考核，奖惩兑现。
3、督促检查制度：每季对本单位的综治工作进行一次督促、检查、指导，每半年进行一次全面工作考评，写出工作通报；每年年终进行总考评，总结经验，表彰先进，鞭策后进，推动综治各项措施的落实。
4、情况通报制度
5、定期汇报制度：每半年要写出社会治安综合治理工作总结，上报上级综治办，重大问题和重大情况要及时向上级综治办汇报。
6、考核评比制度：每年对各级、各部门的综治责任制落实情况进行考核评比，奖惩兑现。
7、述职报告制度：各级综合治理第一、第二责任人，每年年终都要向上一级综治委亲自写出抓综治工作的述职报告，由上级综治委（领导组）结合年终综治考核验收，组织进行考评，写出考评意见，作为领导干部晋职晋级的重要依据之一，存入个人综治档案。
8、治安形势分析制度：每季要适当选择各类典型案件进行分析研究，查隐患、查漏洞、查薄弱环节，完善工作措施；坚持做到"四不放过"即：不查清原因不放过、不分清责任不放过、不对责任人严肃处理不放过、不采取措施进行整改不放过。
1、学校要经常与社会（居委会、派出所、法院等）取得联系，互通情况。
2、定期邀请派出所干警到校实行法制讲座，向全体师生传授法律知识，增强法律意识，防止在校学生犯罪，加强对违法乱纪的学生的共同教育。
3、加强家长在学校安全工作中担任的角色，包括告知学生上学放学的接送要求等以使学生家长在教育过程中发挥更重要的作用。家长应在学校安全工作中承担义务。
4、家长在学校安全工作中要求
（1）学生的父母或者其他监护人应当依法履行监护职责，对学生进行安全教育、管理和保护；
（2）对学生在生活中的异常现象要及时向学校的教师或者相关领导反映，并积极进行解决；
（3）对学校要求家长参加的诸如家长会各种活动要积极参加，并协助老师完成相应的活动；
（4）对特殊时期，学校实行的特殊政策，家长应积极配合学校完成相应的活动；
（5）对学生在学校中发生意外事故，要配合学校及相关部门进行种种救治及善后处理事宜；
（6）在学生伤害事故的处理中，任何人不得侮辱、殴打教职员，不得侵占、破坏学校房屋、设施和设备，不得扰乱学校正常教育教学秩序。
（7）学校可通过各式各样的方法，让家长定期或按需要参与子女的教育过程，学校应邀请家长代表参加家长委员会或校务委员会工作。
打篮球的猫咪
社会工作者的工作内容和考社工证作用如下：
1、社会工作者的工作内容
社会工作者是为个人、家庭、社区、组织等提供困难救助、矛盾调处、人文关怀、关系调适和资源协调等方面的专业性服务。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复优抚安置、医疗卫生、 青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门为性社会服务工作的专业技术人员。
2、社工证作用
取得社会工作者合格证书的人员，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。考社区工作者的时候，可以享受加分政策社区或者街道会对通过社工证考试的社会工作者进行奖励。
社会工作者
社会工作者属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。
社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定考试，社会工作者考试鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布的《社会工作者国家职业资格证书》。
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社会工作是一种专业助人的职业，是社会工业化、城市化、市场化发展进程中的必然要求，在我国推行社会工作意义十分重大，具体有哪些呢，一起来看看!
推行社会工作有利于满足人们日益增长的服务需求。
随着人们物质生存问题逐渐解决，多样化、个性化服务需求大量涌现，成为当前保障民生的最大问题，如城市流动人口融入、农村留守人员照顾、老年人养老、残疾人与失独家庭关爱等等。这些服务需求的满足单靠政府远远不够，迫切需要建立现代化服务体系。社会工作恰是以需求为导向，以服务为宗旨，由植根基层的专业服务组织与社会工作者传递政策、反映诉求、链接资源，及时提供生活帮助、人文关怀、精神慰藉、关系调适、权益维护、潜能发掘等服务的制度，可以弥补政府不足，满足群众所需，解决服务“最后一公里”问题，增强人们的幸福感。
推行社会工作有利于为民服务水平与效能的提升。
工作难度越来越大，工作方法越来越不适应，这是许多干部面临的困惑，其症结就在于工作观念与方式未能随着社会发展而改变。社会工作坚持人本原则、利他主义、助人自助与尊重、接纳、包容、友善的现代理念，方法上更加科学与专业、柔性与灵活，更加突出个人感受与人文关怀，突出社会层面与心理层面的支持，无疑是与当前社会现状更相适应的工作方法。在机关事业单位设置社会工作岗位，吸纳社会工作人才;在干部队伍中引入社工理念，普及社工知识，运用社工方法，并与我们多年积累的群众工作、思想政治工作成功 经验 相融合，这是解决老办法不管用、新办法又不多的有效途径。
推行社会工作有利于“社会治理创新”重大决策的落实。
党的十八届三中全会提出创新社会治理体系，这是执政理念的重大升华。“治理”与“管理”的最大区别就是由政府独担全责转变为政府主导、社会参与、平等协商、合作共治。社会工作的职责与优势就是培育壮大社会组织，培养专业社工人才，激发社会活力，促进社会参与。推行社会工作可以改变当前“强政府、弱社会”现状，尽快形成政府管理力量与社会调节力量、政府行政功能与社会自治功能互动互补、责任共担的现代化治理体系。
推行社会工作有利于密切党群干群关系与和谐社会建设。
改革开放以来，人们的生活水平大幅提高，这是不争的事实，但为什么群事件甚至极端恶性事件不断发生?人们对政府的误解，埋怨和不信任越来越多?其中一个重要体制原因就是群众的所有需求一直都由政府独家直接提供，尽管政府尽心尽力，仍会有许多地方不如人意。推行社会工作，政府通过购买方式把大量事务性、服务性工作交由社会组织承担，不仅可以补充政府缺位，提高服务质量，而且可以在政府与群众之间形成一道“防火墙”，避免和减少直接的矛盾与冲突。
推行社会工作有利于政府机构与人员精简。
政府机构与人员“精简-膨胀-再精简-再膨胀”已是共知的难题，根本原因就是政府从成立那天起就是全能政府，无限责任，事不减，机构与人员难减。推行社会工作，实行政社分开，使公共服务社会化、市场化、契约化，政府花钱买服务，办事不养人。改革之初政企分开，企业事交给企业办，不仅市场释放出巨大活力，而且政府得以瘦身。政社如能分开，社会事交给社会办，不仅社会同样可释放出巨大活力，政府也可以再次瘦身，真正实现“小政府、大社会”。
推行社会工作有利于扩大新的就业空间。
人们的服务需求是个无限的消费市场，以服务为己任的社会工作是个 人力资源 密集型行业，发达国家每千人就有一名社会工作者，我国有13亿人口，社会工作就业潜力巨大。
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