小麻烦ly
1、人力资源管理派生和从属于企业管理工作。人力资源与企业工作必须相互配合、相互支持，才能发挥最大效用。2、任何企业要实现可持续发展的目标，必须要使顾客满意，这要求企业持续地为顾客提供优质的产品和服务，这就需要企业拥有一支高满意度和高素质的员工队伍，而员工对企业是否忠诚取决于企业有无提供优质的人力资源服务产品。也就是说，企业要创造最大的利润，满足股东的利益，就必须先满足顾客的需求，让顾客满意；要让顾客满意，就必须先让员工满意，这是一个封闭的经营价值链条（见图1）。当然，当股东的利益得到满足时，企业具有盈利能力，股东才会大力地支持慈善事业、捐助社会公益，使社会和公众满意。 从社会责任角度上来看，企业要承担对股东的社会责任，就要主动承担对顾客的社会责任；要承担对顾客的社会责任，就必须主动承担起企业内部员工的社会责任。因此，企业承担对员工的社会责任是企业承担各种社会责任的前提，也就要求企业进行人力资源管理更新，为企业员工提供必备的人力资源产品和服务，发挥员工的最大效用，使员工安心在企业工作。
湖边隐居
人力资源管理师三级，算是人力资源管理行业的入门证书；如果今后有考虑从事人力资源管理方面的工作，或者已经在从事人力资源管理工作，想在人力资源管理行业走的更远，可以报考人力资源师资格证；社会职工工作者，涉及的面很广；凡是在社会上从事工作的人员，都是社会职工工作者。放眼公司招聘，更多的是看你的个人能力，而非看你是否是社会职工工作者。社会工作者不能说没用，有用是有用，但是个人感觉用处不是太大。成都华商教育人力资源管理师培训部为你解答，纯手打，望采纳
地板中的神话
是的。社会工作师证书由人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，该证书在全国范围有效。社会工作师证书是全国通用的，是终生有效的。《社会工作者》国家职业资格考试每年由各省自行组织考试鉴定，一般一年有3-4次考试，鉴定合格颁发《社会工作者国家职业资格证书》，证书终身有效，全国通用。注意：自取得资格证书三年内未完成网上注册登记的，其资格证书将作为无效证书。所以取得资格证书后，尽快完成网上登记。有的，社工证书补贴相应制度和措施由各地区民政局制定，证书等级越高补贴费用越多，大约在几百至几千元不等，具体内容可以直接咨询下相关部门。各地对于社工证书的补贴力度，都有所不同。社会工作者证其实是一种职业资格，属于职称类的证书，其适用范围很广，涉及到我们社会工作内容的方方面面，尤其是在如今更加注重社会生活的大方向上，社会工作者证将会越来越有用。社会工作者证所适用的范围有哪些。社会工作者这一职业，是在2004年，由国家劳动和社会保障部，正式承认的新职业，并在2004年七月一日正式收编入国家职业大典，它适用的范围，不仅仅民政系统的一些单位，和一些社会福利组织，还包括卫生领域，教育领域，医疗领域、社会保障领域等，贯穿了人的一生，从儿童，到青年，到老年的社会工作，还包括妇女社会工作，比如妇联。并且逐渐有更多的工作，都被纳入了其中，比如从2017年开始，心理咨询也开始属于社会工作者范畴。要想获得社会工作者证，需要通过社会工作者(师)职业水平考试，只要通过，中华人民共和国人力资源和社会保障部、民政部就会批准颁发。社会工作者四级（具备以下条件之一者）：1、获得国家承认的社会工作专业大专学历。2、获得国家承认的社会工作相关专业大专学历，经社会工作者四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、1959年以前出生，获得中专或同等学历，连续从事社会工作3年以上，经社会工作者四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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