小夕玲儿
社会工作者资格证有什么用？
社会工作者资格证有什么用？最近国内很多地方都开始了社会工作者职业水平考试的报名工作。近年来，报考社工专业水平考试的人数不断增加。社会工作者资格证有什么用？
社会工作者资格证1有什么用
社会工作者职业水平评价分为助理(初级)社会工作者、中级社会工作者和高级社会工作者三个等级。高级社会工作者专业水平评定办法另行制定。
考社工证有什么用？
社会工作证书有利于找工作，参加面试会有加分等福利，具体如下:
1.证书取得后，属于职称证书。简单来说，不管我们以后去哪里，在哪里工作，这个级别头衔都会伴随我们一生。它是我们能力水平的证明，是评价我们薪资福利的标准，它和我们的人事档案一起保存。
2.获得社会工作证书的，可以免除社区招聘考试笔试或加分。从事社区工作的人，每个月也会得到相应的补贴。
3.四年来，国家取消了很多证，至今仍保留着151个证。其中，社会工作证书被列为中国十大最有用的证书之一。可以看出，过去很多职业的内容和方向都会纳入社工证的范围。
社工是做什么的？
社区工作者是指经过一定选拔或公开招聘程序，由各街道(镇)或社区两委一站(党委、居委会、社区服务站)选派的人员。在社会基层社区基本服务区域，为居住在社区的各类人群提供各类公共服务(协同治理)和其他公益服务的专职人员。
社区工作者一般在社区党组织、社区居委会、社区工作站等社区组织工作。目前大部分城市都没有社区工作者。但在一些经济发达地区，社区书记、主任的待遇可以参照当地企业编制的待遇享受。
社会工作者是一种新的职业资格。《助理社会工作者和社会工作者职业水平国家考试大纲》近日获得人事部批准，这意味着社会工作者首次被纳入国家专业技术人员范畴。
社会工作者资格证2有什么用
近期，全国多地启动了社会工作者职业水平考试报名工作。近年来，报考社工专业水平考试的人数不断增加。去年，全国有80多万人报名参加了这次考试。社会是什么样的工作？为什么社工突然对考试很生气？
作为社会工作者，你的职业是什么？
全国已有万人取得社会工作者职业资格证书。
日前，民政部介绍，社会工作者国家职业资格考试报名人数逐年增加。目前，全国共有万人取得了社会工作者职业资格证书。
社会工作者职业资格制度是社会工作专业人才建设的核心制度。它由民政部和人力资源和社会保障部共同建立。分为助理社工、社工、高级社工三个层次。由国家统一考试评价。
民政部慈善促进和社会工作司副司长孟志强表示，2019年以来，全国社会工作者职业资格考试报名人数每年以10万人以上的速度增长，2021年总报名人数将达到80万人以上。
涵盖考生、社区工作者、社会组织从业人员、企事业单位工作人员、高校社会工作专业应届毕业生等。
孟志强说，社工主要为有需要的人提供心理咨询、关系调适、能力提升、社会融入等服务。他们不仅来自民政领域，还广泛分布在青少年事务、职工服务、禁毒戒毒、矫正教育、医疗保健、教育咨询等领域。
2022年社工考试报名已经启动。
据民政部介绍，随着近年来我国社会工作岗位的不断开发，社会工作服务机构和社会工作服务场所的不断增加，社会工作的职业化、专业化水平显著提高，对社会工作者的评价需求也相应增加。
根据人力资源和社会保障部的统一安排，今年的社会工作者职业资格考试将于6月18日、19日举行。目前，各地考试报名工作已经陆续开始。
例如，河南省社会工作者职业水平考试报名从4月27日开始，报名时间为4月27日至5月4日。资格验证分为网上验证、网上上传证明材料和考后验证三种方式。
山东、广东、上海、黑龙江等地报名时间为4月26日至5月5日。多地考试报名严格实行属地管理，报考人员必须选择考试期间工作或居住的城市进行报名。
“社会工作职业资格考试从关注社会工作从业人员应用相关知识和有效解决实际问题的能力入手。”中国教育研究院专家欧海对中新发表了自己的看法。com。
欧说，随着社会工作职业化、专业化进程的加快，社会工作者的职业地位和职业角色进一步明确。
为什么去年80万人报考社工越来越热门？
近年来，全国招聘社会工作者的人数明显增加，报名参加职业资格考试的社会工作者人数也不断增加。
欧说，国家非常重视基层社会治理和服务，所以社会对社工的需求会增加，报考人数也会增加。
此外，各地通过各种激励措施鼓励社会工作者取得职业水平证书，以提高社区治理的专业化水平。比如江苏无锡滨湖区，助理社工每月补贴500元，社工补贴800元，高级社工补贴1000元。
北京大学社会学教授王思斌告诉中新网。最近几年，一些地区已经强制要求社会工作者获得证书。同时，还提供了一些补贴等激励政策，鼓励社区工作者参与基层社会治理，导致申请人数越来越多。
“这一方面促进了社会工作的职业化、专业化；另一方面，也是社会工作专业和在基层工作的人获得专业认可的一种方式。”
王思斌说，社工的工作范围很广，问题也很复杂。然而，目前一些基层工作者的职业要求不明显，他们对岗位能力的要求没有得到很好的调节。一些基层工作者的专业观念和知识不足、不扎实，需要经过专业培训。
“持证上岗”保证了社工的职业资格，掌握专业知识和方法有助于他们获得群众的认可，解决具体社会工作中的实际问题。
在王思斌看来，要进一步畅通社会工作参与社会治理的途径，提高社会工作群体的能力，实现社会工作的职业化、专业化、本土化和社会化，充分发挥其参与基层社会治理的重要作用。
社会工作者资格证3有什么用
民政部举行2022年第二季度例行新闻发布会，通报民政部一季度民政重点工作进展情况和二季度相关工作安排，介绍社会组织管理和慈善社会工作情况，并答记者问。
“社会工作者职业资格制度是社会工作专业人才建设的核心制度。它由民政部和人力资源和社会保障部共同建立。分为助理社工、社工、高级社工三个等级，采用全国统一考试评估的方式进行评估。
近年来，随着社会工作岗位的不断开发，我国社会工作服务机构和社会工作服务场所的不断增多，社会工作的职业化、专业化水平显著提高，对社会工作者的评价需求也相应增加。"
慈善促进与社会工作部副主任孟志强表示，自2019年以来，该考试的报名人数每年都有超过10万人的增长。2021年，总报名人数已达80余万，创历史新高。候选人包括社区工作者、社会组织从业人员、企事业单位工作人员、高校社会工作专业应届毕业生等。
目前，全国共有万人取得社会工作者职业资格证书，有力促进了社会工作人才结构的优化和素质的提高。根据人力资源和社会保障部的统一安排，今年的社会工作者职业资格考试将于6月18日、19日举行。目前各地考试报名已经陆续开始。具体事宜请参照中国人事考试网及各省(区、市)人事考试机构发布的相关通知。
孟志强说，社工主要为有需要的人提供心理咨询、关系调适、能力提升、社会融入等服务。他们不仅来自民政领域，还广泛分布在青年事务、职工服务、禁毒戒毒、矫正教育、医疗保健、教育咨询等领域。他们日益成为服务人民、化解社会矛盾、创新社会治理的一支不可或缺的力量。
孟志强提到，在过去两年中，社会工作者努力为受疫情影响的人提供情绪辅导、资源链接、社会支持网络建设等服务。
疫情期间，湖北省探索形成了以社区为平台、以社工专业人才为支撑、以社会组织为载体、以社区志愿者为支撑、以社会慈善资源为助推的“五社联动”的社区治理机制，有助于化解疫情后综合症。当前，民政部正在全国积极推进“五机构联动”机制创新，引导和发挥社会工作人才优势和社会工作专业优势，助力基层治理体系和治理能力现代化。
霸气甫爷
导语：社会工作是一种制度。早在40年前，威特默就写过一本名为《社会工作--一种社会制度分析》的著作，他在书中说："社会工作是一个有组织的机构或社团为解决个人所遭遇的困难而提供有一种援助，为协助个人调整其社会关系而提供的各种服务。"社会工作是由政府或民间组织提供的一种规范化的、专业的服务，它因此而被纳入现代社会的制度系统中，成为贯彻政府的福利政策、确保社会稳定的一种不可或缺的的制度。
“有困难，找社工!”眼下，这句口号在大众中耳熟能详。但在5年前，在东莞公众的认识中，社工跟义工相差不大。
2009年，东莞引入专业的社会工作者。转眼间，东莞社工行业已发展了整整5年。经过5年的发展，目前东莞社工行业发展水平如何?一线社工又面临着怎样的生存状况?
日前，记者对东莞一线社工进行了问卷调查，共回收有效问卷166份。根据问卷调查结果，近六成社工认为，目前约有一半的公众对社工比较接纳。但对于社工个体而言，情况不容乐观，九成一线社工对薪酬待遇不满意，过半一线社工在半年内有离职的想法。
昨日，记者邀请了市社工协会研究部主任刘先生对此次问卷结果进行了解读和回应。
薪酬
仅21%社工月薪超4600元
据统计，目前东莞一线社工共有1200余名，包括岗位社工、项目社工，及社区综合服务中心`的社工等。
问卷调查结果显示，近八成一线社工的月薪(税前，下同)不足4600元，另有15%的社工月薪为4600元-5500元，而月薪在5500元以上的社工仅占6%.90%的一线社工对薪酬不满意。
解读：东莞社工薪酬在珠三角位于前列
2011年，东莞发布了公益性社会组织社工薪酬指导价。目前东莞社工购买标准是万元/年。刘先生称，目前东莞社工的平均月薪为4600元/月，“还是沿用了2011年的指导价，不过政府购买标准比前几年提高了。”
2011年底，东莞首次引入社工“绩效工资”机制，公益组织可以从社工平均薪酬总额中提取10%作为绩效工资发放。“社工机构发放绩效工资会考虑社工入职时间、实际工作成效等多种因素。”刘先生说，由于社工机构的绩效工资一般都按照季度或者半年发放，所以大部分一线社工月薪都在4000-4600元，绩效工资发放的当月薪酬则会高一些。
一线社工可以晋升为督导助理和见习督导，他们在从事管理工作之余，也要从事一线工作，也要计算绩效工资，因此也可以纳入一线社工的范畴。目前，督导助理和见习督导的平均月薪分别为5600元和6600元。“没有督导头衔的一线社工，如果绩效工资高的话，平均月薪可以达到5000元。”
但由于督导助理和见习督导名额十分有限，很多工作了两三年的社工，未能取得督导头衔，薪酬难以增长，这也是社工对薪酬不满意的主因之一。“东莞一线社工的薪酬水平在珠三角属于中等偏上。”刘先生说，在珠三角地区，深圳的社工工资最高，每月拿到手的工资比东莞高200-300元，其次是东莞和广州，两者工资水平相当，然后是佛山、珠海等地。刘先生认为，考虑到生活消费水平等因素，相对而言，东莞社工薪酬的“性价比”还是比较高的。
尽管如此，仍有高达九成的.东莞社工对薪酬待遇不满意，五成社工认为合理的月薪应该在5000-6000元。对此，刘先生称，社工属于公共服务事业，“不像商业机构那样纯粹采用金钱激励。”
刘先生透露，此前东莞的社工薪酬标准是参照东莞事业单位专业技术人员的薪酬水平设置的。“现在事业单位在进行薪酬改革，东莞社工薪酬是否会同步参照，还说不定。但从长远来看，随着经济水平的发展，社工购买标准会随之上调的。”
稳定性
过半社工半年内有离职想法
东莞一线社工的离职率一直居高不下。据了解，2010年-2011年，由于广州、佛山、珠海等周边城市开始发展社工行业，当时东莞社工离职率最高甚至达到了20%.近两年，社工队伍的稳定性有所加强，去年东莞社工离职率为15%左右。
问卷调查结果显示，过半的一线社工在半年内有离职的想法，而离职的原因主要包括薪酬待遇不高、发展空间小、看不到前景等。
解读：东莞社工晋升路径狭窄
刘先生称，目前东莞社工的晋升主要有三种路径：从一线社工到督导助理、见习督导、督导，逐级上升;从一线社工到社工机构驻点或片区或中心负责人;从一线社工到社工机构管理层。
目前，获得政府购买服务的社工机构共有10余家，而全市一线社工共达1200余名。也就是说，平均每家机构的社工人数近100名，“一名社工要在近百名的机构中得到晋升，竞争确实很激烈。”
服务成效
超七成社工对服务成效较为满意
东莞社工事业发展已有5年。问卷调查显示，近六成社工认为，目前有一半公众对社工比较接纳，但也有近四成社工认为，目前仍有很多公众不了解社工，甚至没听说过社工，对社工较为排斥。
此外，超过七成社工对自己的服务成效比较满意。
解读：东莞社工行业属正常发展
刘先生认为，目前还有很多公众对社工较为排斥是正常的。“目前东莞社工事业还没有全面铺开。东莞社区这么多，一共才1200多名社工，还有很多地方没有社工进驻。”
对于目前公众对社工的认知和接纳度，刘先生认为这是东莞社工行业正常的发展情况。“香港社工经过70多年的发展，公众接受度才这么高。”
行政化
超七成社工认为行政化严重
目前东莞社工行业存在哪些问题?根据问卷调查，排列前三的问题分别是：
成熟优秀的社工流失较为严重，缺乏优秀的本土社工;行政化较为严重，很多社工变成了“打杂工”;管理主体过多，不知道听谁的，从而影响了自己工作量的完成。
事实上，社工行政化一直被业内“吐槽”不已。今年3月，深圳大学社会学系主任易松国教授来莞讲座时就指出，在一些社区，有些领导认为社工应该成为他们的工作人员，“让他们干什么就干什么。”在深圳，甚至有些领导想让社工去服务窗口坐着办公。
解读：由购买模式决定，属“疑难杂症”
“东莞所有的一线社工，肯定有一定的行政工作量，只是多和少的问题。”刘先生称，这些行政工作包括做方案、报告、文书等等。此外，也有用人单位将派驻在社区的社工调出来，不做专业服务工作，而是专门帮用人单位做行政工作，作为其临时性补充，这些社工也因此成为“打杂工”。
而行政化倾向跟管理主体过多也有着千丝万缕的联系。刘先生说，社工机构有“中介化”的意味，即用人单位向社工机构购买服务。这种用人模式意味着，社工至少要受用人单位和所在机构的两头管理。有时出钱的一方话语权大一些，机构就会妥协，从而社工就会被用人单位任意调配，造成行政化。
但归根结底，这跟东莞的社工购买模式有很大关系。目前，东莞政府购买模式包括两种：岗位购买和项目购买。其中，岗位购买的社工占了约七成。
“上面所说的情况，主要指岗位购买模式，这种模式导致社工行政化较为严重。”刘先生表示，相比之下，项目购买模式则要好很多;因为社工机构只要以项目运作成效向购买方负责即可，“这种情况下，社工主要听从机构的，由机构跟购买方对接。”
刘先生将社工行政化称之为“疑难杂症”，这也大大削减了社工的成就感。“其实每种购买模式都各有利弊，项目购买模式也存在不稳定性，一个项目运作完了，社工又要重新安排岗位，这也对社工人才的稳定性有影响。”
为了全面了解东莞社工行政化问题，今年5月，市社工办委托了东莞市现代社会组织评估中心对2013年12月31日前获得政府购买市直部门社会工作岗位的社工机构进行评估，共涉及10家社工机构。评估结果或于今年9月出炉，“到时我们会根据评估结果，对全市的社工岗位进行优化调整。”
猪咩小宝er
亲，社工的待遇非常好社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。 另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受社区正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受社区副职待遇；其他工作人员，享受社区普通工作人员待遇。交叉任职人员“兼职不兼薪，就高不就低。”
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