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1.管理职能
在政府部门的指导下,在社区党组织的领导下,组织社区成员进行自治管理,搞好社区卫生、社会保障、文化、计生和治安等各项管理,完成社区成员代表大会及确定的管理目标。报考指导
2.服务职能
组织社区成员进行便民服务,动员和组织社区成员共驻共建,资源共享,办理社区公共事务和公益事业,组织志愿者队伍,办好社区服务业;协助政府落实城镇最低生活保障制度,介绍就业和开展优抚救济工作。
3.教育职能
组织引导社区成员开展法制教育、公德教育、青少年教育和“两劳”人员教育,开展职业培训,文化娱乐和体育活动。开展五好文明创评活动,形成具有本社区特色的文化氛围,增强社区成员的归属感和凝聚力。
4.监督职能
受社区成员代表大会成员指派,及时将监督意见向上级机关及部门反馈,对社区内的物业管理履行其工作职责的情况进行监督。
5.配合协助政府及其派出机构完成有关任务。
以上所提两点内容是从宏观角度给大家进行解读的,在这里小编需告诉大家,作为社区工作站因所设置的岗位不同,其对应的岗位工作职责也是有所不同的,诸如:民政岗位、计划生育岗位、流动人口协查岗位、社区残联岗位、综合治理岗位、劳动保障岗位、城管岗位等等。
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城市社区工作者的工作内容包含:1、宣传宪法、法律和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民依法履行应尽的义务。2、努力办好辖区居民的公共事务和公共事业。3、调解民事纠纷,促进居民内部的团结友爱、互帮互助。4、协助有关部门维护社会治安,确保辖区的安定团结等。
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社工不是编制,是社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员。社会工作者不属于事业单位工作人员,不享受事业单位编制待遇,社会工作者属于合同制,不过对社区的各项政策倾斜来看,并不无可能今后会有编制。社区工作者是,社区居委会的各项决议,决定,做好社区各项事务工作,加强与辖区单位,居民小组长,居民骨干的沟通和联系,充分调动和发挥居民小组长及居民骨干的作用,积极完成各项任务等工作的人。有编制的员工可以享受待遇,无编制的工资,奖金要比有编制的低,晋升途径不同有编制的可以直接晋升,升值空间大,非编制员工则多维持在一个状态,工作稳定性有编制的员工工作比较稳定,没有编制的人员,工作量不同没有编制的人员往往要承担较大的工作量,有编制的人则相对轻松。社会工作是秉持利他主义价值观,以科学知识为基础,运用科学的专业方法,帮助有需要的困难群体,解决其生活困境问题,协助个人及其社会环境更好地相互适应的职业活动。这一定义指出,社会工作本质上是一种职业化的助人活动,其特征是向有需要的人特别是困难群体提供科学有效的服务,社会工作以受助人的需要为中心,并以科学的助人技巧为手段,以达到助人的有效性。社会工作是一种助人自助活动。美国社会工作者协会对社会工作所下的定义是社会工作是一种专业活动,用以协助个人,群体,社区去强化或恢复能力,以发挥其社会功能,并创造有助于达成其目标的社会条件。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
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目前我国的社会工作者是没有编制的,也就是劳务派遣。
社会工作者属于合同制。但是现在部分省份对社区专职工作者实行定编管理,是一个专门的编制。比如吉林大安市经反复摸底调查,从社区人口规模、“社工岗”人员数量核定、工作实际需求等方面做了细致研究,根据人口规模和日常工作量,将全市12个社区分为大社区、中等社区、小社区三类,按照每3000户配备10人,每增加500户增加1人的标准,大社区、中等社区、小社区分别新增设12个、10个、5个岗位,全市核定新增设“社工岗岗位124个,并采取分批招录,定期补员的方式逐年配齐。社工编既不属于公务员编制也不属于事业单位编制。社工编,福利待遇稳定,而且在考取了社会工作师证的情况下,补贴会根据证书等级而定300-800不等,每月发放。还有五种基本保险。具体内容可以咨询当地人事考试中心询问详情。
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