湖州社会工作者补贴领取

湖州就业补贴申请成功缴纳社保后，可在缴纳3个月以上社保的情况下支付补贴；若实行全年缴纳，即一次性缴纳12个月及以上社保，在全年缴纳社保月数超出12个月的情况下，可以在社保有效期内一次性领取所有补贴。

对2020年1月1日后引进的大学生创新创业团队落户湖州创办企业，按照A、B、C类分别给予50万元、30万元、10万元的创新创业启动资金，分两期各按50%拨付(其中，企业注册成立且员工缴纳社会保险满1个月后拨付50%，企业运营正常且员工缴纳社会保险满6个月后拨付50%);5年内给予提供最高500平方米创业场所相应的租金补贴、3年内最高300万元的创业担保贷款并相应贴息。创新创业项目落户在区的，由市、区财政按3:7比例承担;落户在县的，由县财政全额承担。2.对为我市经济社会发展作出突出贡献或取得显著业绩的团队，优先推荐申报“南太湖精英计划”等人才培养工程。3.在团队就业的大学生参照《中共湖州市委湖州市人民政府关于实施新时代人才强市战略服务湖州高质量赶超发展的意见》(湖委发〔2020〕8号)有关实施细则，享受购房、安家、租房和就业等补贴。4.对中介机构引进大学生创新创业团队的，按引进团队资助额度的5%给予补助，分两期进行拨付，拨付时间同本款第1条【拓展资料】湖州重磅出台“人才新政版”，在全国首个提出打造人才治理现代化、人才生态最优化“两化”融合城市，全力以人才保障“两手硬、两战赢”，最大限度聚天下英才共建湖州。湖州“人才新政版”多项举措为首次亮相到底有哪些亮点?让为您详细解读!高端人才+青年人才“双城记”新政提出唱响“高端人才青睐之城、青年人才友好之城”“双城记”，为湖州高质量赶超发展打造“双引擎”。为鼓励高端人才到湖州创新创业，湖州修订形成了范围更广、专业更全、层次更准的高层次人才分类目录，目录内的高层次人才无需评审，就可以拿到最高600万元的安家落户补贴。针对青年人才，湖州前不久启动实施“千名硕博十万大学生”招引计划，大学生来湖创业就业补助再次升级。在给予最高35万元购房补助的基础上，再发放最高5万元安家补助，到湖州工作的博士可以获得最高66万元安家、购房、生活等系列补助，硕士最高36万元，大学生最高21万元。最高1亿元——“热带雨林”式人才资助系统在湖州，无论是顶尖人才，还是基础人才，只要是人才，就有相应的支持手段。针对诺贝尔奖、图灵奖等顶尖人才，湖州量身定制专属政策，给予最高1亿元项目资助，着力打造人才高峰。除此之外，乡村振兴、文化、教育、卫生、规划、社会工作等各类人才都有相应的安家落户、工作津贴等系列补助。比如，省特级教师来湖工作的，可以获得最高220万元安家落户补贴和35万元工作津贴。最为特别的是，新引进的高技能人才可以像高层次人才一样享受各项补贴。比如，高级技师可以获得相当于副高以上专业技术人才的待遇，得到最高30万元安家落户补贴，技师、高级工也可以分别获得最高16万元、8万元补贴。最高3000万元“南太湖精英计划”综合资助湖州“人才新政版”根据人才创业的不同类别、企业发展的不同阶段，给予全链条的精准扶持，对领军型创新创业团队给予最高3000万元资助。根据种子期、成长期、加速期等不同的发展时期，给予最高1000万元的创业启动资金，后续还给予最高1000万元绩效奖励、最高1000万元设备研发资助和最高1000平方米的5年免租创业场所或相应租金等配套服务，真正做到“引进来、扶上马、送一程”全过程扶持。“顶天立地”的人才发展平台为让人才有更大的事业平台空间，湖州致力于打造“众创空间+孵化器+加速器+产业基地+人才飞地”的人才平台闭环体系。围绕服务长三角一体化国家战略，湖州将加快布局“人才飞地”，人才项目落户“人才飞地”的，享受在湖人才政策同等待遇。湖州还积极引导鼓励各类主体推进“院士之家”“人才服务综合体”“特色小镇人才创新创业基地”等多样化人才平台建设，给予20—500万元不等的资助，让各类人才各得其所、各展其长。“人才集团”式标志性人才改革去年，湖州成立了长三角首个人才发展集团，开创了人才市场化改革的先河。为全面激发人才创新创业活力，湖州将打出实施“零门槛”人才落户制度、探索实行人才认定举荐机制、建立人才积分评价体系等一系列“标志性”改革组合拳，全面为人才放权松绑，破除各类人才发展体制机制障碍。湖州还注重“化繁为简”，将人才从繁杂的人才评价、项目评审等琐事里解放出来，让市场主体“人才因子”充分涌流、更加活跃。比如，更加发挥企业评价人才的主体作用，对年纳税超3000万元以上的制造业企业，直接给予人才名额和政策待遇，由企业自主分配。“上管老下管小”人才服务大力实施人才安居工程，在新建商品住房项目中可按不超过5%比例配建人才安居专用房，按未来社区模式，着力打造一批国际人才社区。完善“湖州服务绿卡”制度，人才父母、配偶、子女到湖州生活也可以享受“湖州服务绿卡”相应待遇。比如，人才父母来湖，可以到湖州大剧院免费观看剧目、免费参加“人才之家”各类文化休闲活动。健全人才配偶安置机制，优化人才子女入学常态化保障机制??湖州新政以换位思考方式，用360°视角研究和解决人才工作生活的一桩桩“关键小事”，让人才在湖工作生活无“后顾之忧”，真正实现“在湖州看见美丽中国、来湖州书写美丽人生”。

法律分析：1、补贴对象

2020年1月1日后，湖州企事业单位（不含参公事业）新引进（招聘）的大学生（全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及专科高职毕业生）、副高以上专技人才、高技能人才（高级技师、技师、高级工）和机关单位选调生，以及来湖创业的大学生。需与用人单位签订1年以上劳动合同，在湖州市本级缴纳社会保险1个月以上，且在湖州市首次购房。

2、补贴标准

（1）全日制博士研究生：35万元（第一年14万元，第二年14万元，第三年7万元）；

（2）副高以上专技人才、高级技师：20万元（第一年8万元，第二年8万元，第三年4万元）；

（3）全日制硕士研究生：15万元（第一年6万元，第二年6万元，第三年3万元）；

（4）“985”“211”“双一流”高校或学科全日制本科毕业生、技师：10万元（第一年4万元，第二年4万元，第三年2万元）；

（5）其他全日制本科毕业生、高级工：5万元（第一年2万元，第二年2万元，第三年1万元）。

湖州籍大学生回湖就业创业的，“南太湖精英计划”创业企业引进的大学生、专业技术人才、技能人才，补助标准上浮10%(上浮不叠加，上浮部分补贴在第三次申领时一次性拨付)。

来湖创业或企事业单位新引进（招聘）符合申领条件的高校毕业生，按原政策执行。购房补贴与租房（生活）补贴不同时享受，享受购房政策后不得再申请租房（生活）补贴。人才所购住房在取得房屋所有权证和土地使用权证5年后（以不动产登记时间为起算点），方可上市出售，不满5年不得上市交易。区县资助标准按各地政策落实。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。