毛头猴子
一、认真执行最低工资标准（一）准确把握最低工资标准调整内容，此次调整后我州延吉市、珲春市月最低工资标准为1760元，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；敦化市、图们市、龙井市、和龙市、汪清县和安图县月最低工资标准为1540元，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。（二）明确最低工资标准调整时间，此次调整后的最低工资标准从2021年12月1日起执行。二、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、广泛组织宣传各县（市）人力资源和社会保障局要通过各种形式广泛宣传新调整的最低工资标准，组织人员深入到用工集中地，特别是针对进城务工人员和用工单位要主动宣讲最低工资保障制度，增强劳动者维权意识，并指导用人单位做好前期准备工作，按照规定的时间执行新的标准。四、严格监察执法各级劳动保障监察部门要将日常检查与专项检查相结合，对用工单位执行最低工资标准情况进行监控，对恶意拖欠劳动者特别是进城务工人员工资和不按最低工资标准支付工资的行为予以坚决打击。要通过多种渠道向社会公布举报电话、信箱或电子邮件地址，及时受理对违反最低工资保障制度行为的举报和投诉。 附件：吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知
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公务员工资有两种：1、公务员职务工资调整。公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。2、公务员级别工资调整。公务员级别工资标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。有专家表示，调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。拓展资料:1、公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员_2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。3、针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
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