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职业通道全线贯通专业技术评定是对专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级评价,是反映专业技术人员技术水平、工作能力的标志。2006 年7 月,民政部与原人事部联合颁布《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》,初步建立了社会工作的职业制度体系。在2015 年新修订的《国家职业大典》中,社会工作者从“商业服务业人员”大类转类到“专业技术人员”大类,职业定义描述是,“社会工作者:从事社会服务项目开发设计、个案服务、小组服务、社区建设等专门化社会服务的专业人员”。经过10 年的发展,我国社会工作专业人才总量突破百万人,其中持证人数达到30 多万人,社会工作专业化发展的速度令人赞叹。但不无遗憾是,随着人才总量的增大,社会工作师实践经验和专业能力的积累,职业发展的通道一直没有完全打通,社会工作职业体系制度没有形成闭环。天津理工大学教师王淼在接受记者采访时表示,职业体系是社会工作者职业规划的基础,不仅可以让机构有目标地培养人才,而且能让社会工作者更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。《高级社会工作师评价办法》的出台使社会工作职业体系的制度化建设得到完善的同时,也打通了社会工作者的职业通道,让社会工作者拥有了与自身职业要求相匹配、和其他职业群体相对等的职业权利和义务。她还认为,《高级社会工作师评价办法》的出台从其意义上说,一方面,社会工作职业化程度的不断提高和职业通道的进一步明朗,有助于让社会工作人才看到自己的职业发展目标,让更多的人才留在社会工作行业,使国家真正建设起一支宏大的社会工作人才队伍;另一方面,完整的职业体系可以使高校在培养社会工作专业的学生时,有更为明确的培养方向和目标。深圳大学社会学系主任易松国表示,《高级社会工作师评价办法》的出台使我国的社会工作发展形成了从助理社会工作师到社会工作师,再到高级社会工作师,这样一个具有中国特色的完整的职业阶梯。社会工作的发展历史表明,只有建立完善的社会工作职业规范与生涯体系,专业社会工作的发展才会更快更务实。上海市浦东新区乐耆服务社督导胡如意从事社会工作实务多年,她告诉记者,助理社会工作师和社会工作师属于社会工作人才金字塔的底部和中部,具有夯实人才队伍基础的作用;而高级社会工作师处于社会工作职业金字塔的顶端,对人才发展具有引领作用。在社会工作的发展进程中,不仅需要基础性的专业人才,而且需要拔尖人才,形成人才的梯次结构。《高级社会工作师评价办法》的出炉会让更多的社会工作者脱颖而出,成为引领社会工作发展的高级人才。职业评价既重学历又重能力记者将助理社会工作师、社会工作师以及高级社会工作师评价的相关内容进行梳理后发现,在职业素质和能力方面,要求高级社会工作师需要能够解决复杂疑难专业问题,能够在业务工作中发挥专业骨干作用,能够开展专业督导,还要能针对具体社会问题的解决以及有关政策的制定提出建设性意见建议;在报考条件方面,报考者需要具有本科及以上学历(或学士及以上学位),且在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师(中级)资格后,从事社会工作满5 年。取得高级社工师资格除了笔试还需要经过评审环节,且需要申请者具有一定的工作业绩和贡献,比如主持或者参与的服务项目被第三方绩效评价为优秀,或者作为主要起草人参与过省/ 市级政策标准等制定工作,等等。高级社会工作师为什么需要具备这些能力?易松国告诉记者,在我国新时期的社会工作发展之初,专业人才较为缺乏,初级和中级人才职业准入标准较低有利于让更多喜欢并乐于从事社会工作的人入行,这对人才队伍的建设是非常必要的。但是高级社会工作师是社会工作人才队伍中出类拔萃的佼佼者,代表着社会工作行业从业者的最高水平。比如对学历的要求,随着高等教育的普及,具有较高学历的人才越来越多,适当提高学历标准是非常必要的。另一方面,学历意味着职业的价值,学历要求越高,职业价值越能在社会中得以体现;再比如对实务经验的要求,能够充分反映出优秀的社会工作者的实务能力和服务水平。《高级社会工作师评价办法》提出的这些硬性条件,有助于确立高级社会工作师的专业地位,也有助于增强社会工作的社会认同,更能够提升社会工作者的职业声望和专业权威,促进专业社会工作的发展。王淼也同样认为,报考高级社会工作师要求必须具有本科学历,这一要求并不高。因为目前接受高等教育的人越来越多,社会工作服务机构里拥有本科学历的社会工作者越来越多。对于在社区工作的社会工作者,学历的硬性要求暂时可能会使部分人对高级社会工作师望而却步,但是目前继续教育的形式非常多样,只要自己努力,获得本科学历也并不难。针对申请参加高级社会工作师评审的人员要在取得社会工作师资格后近五年平均每年完成不少于20 个直接服务案例,且每年从事专业督导时间不少于75 小时,或每年完成不少于10个直接服务案例,且每年从事专业督导时间不少于150 个小时。胡如意认为,高级社会工作师评定最难的部分不是考试而是评审。从她的经验来看,目前机构中资历比较高的督导人员一般处于管理层,而管理层工作人员的主要职责是制订计划、分配资源、协调沟通等,他们没有更多的时间和精力在一线开展服务,所以申请高级社会工作师时在评审环节会遇到不少难题,而那些一直扎根于基层的社会工作者才,在服务案例数量和督导时间方面的优势会更为明显。职业空间更为明朗随着社会治理创新的不断深入,除了政府的推动外,各类机构、组织以及群体都将以各种不同的方式参与其中,社会工作人才就是社会治理创新中的一支重要人才力量。王淼认为,社会工作人才在参与社会治理过程中,其优势体现在能够准确评估群众需求,而且能够“对症下药”。助理社会工作师和社会工作师在处理某些疑难问题方面会有些能力不足,但高级社会工作师在服务管理、职业能力、实务经验等方面都具有较强的能力。随着社会治理重心向基层的下移,高级社会工作师更能够针对居民对美好生活最直接的需求做出更精准的回应。《高级社会工作师评价办法》的出台是国家和社会对社会工作者们工作成绩的最大认可,也为社会工作从业者注入了一剂“强心针”。一名在社会工作岗位上工作了9 年的一线社会工作者表示,虽然社会工作这个职业给从业者带来的不是优越的福利待遇和丰厚的薪酬保障,但是工作的满足感和成就感很强,《高级社会工作师评价办法》的出台会让他在社会工作职业发展的道路上走得更为踏实而坚定。高级社会工作师将如何改变社会工作行业的未来?易松国告诉记者,高级社会工作师对社会工作行业的影响将是巨大的,随着职业评价制度的进一步完善,社会工作专业岗位开发和人才激励保障必将进一步加大,社会工作专业人才的职业空间得到进一步拓展,投身于社会工作服务的人才将越来越多。听到《高级社会工作师评价办法》出台的消息,在基层一线服务的社会工作者们奔走相告,在他们看来这是行业发展的成果,也是职业发展的希望,高级社会工作师带给社会工作者灿烂职业明天的同时,也为社会治理创新带来更大动力。

社会工作者怎样发展工作

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霏霏头头

作为一名专业的社区工作者,不但要有专业的理论背景,还要有丰富的实践经验;不但要有出色的工作能力,还要有很高的人格魅力;不但要有对工作的满腔热情,还要有独特的工作方法。

理论联系实践,两者相互促进,才能在工作中得心应手。因此,如果我是一名社区工作者,我会从一下几方面加强自身修养,努力胜任这份工作。

首先,要努力学习各种理论。没有理论指导的工作是不丰满,不完善的,只是一个空壳而已。理论是前人在丰富的实践经验中总结的,对后人有着很重要的指导作用。

如社区工作的三种模式,地区发展模式、社会策划模式、社会行动模式,我首先要分清楚三种模式的概念、目标、操作方法等,理解三种模式分别适用的范围、注意事项等,这样才能很好的应用到实际工作中。

再如SWOT 分析,强势、劣势、机会、挑战,虽然是很简单的几个词,但却包含着丰富的含义。良好的分析可以使个人认识自己,促进自身在工作中的正确定位,非常有利于工作的开展。当然,理论是非常枯燥的,没有对其的兴趣是不可能深入细致的学习的。如果只停留在表面,仅仅知道该理论,而不能将其结合运用在实际工作中是不够的。

因此,在理论的学习过程中,我要多思多问,向老师请教,将某一个理论深入的理解。在知识的学习过程中中,我会注意各方面知识的学习,社会学,政治学,经济学、法律等各方面知识我都要有一定的了解。社会学方面,关于社会结构、社会互动、社会问题和社会变迁方面的知识我要充分的掌握。

政治学方面,我要掌握政治制度、政治行为、权力分配等方面的知识。经济学方面,关于生产资料的分配,经济的运行,我们都要有所了解。法律法规我也要详细的了解,因为工作中会涉及到这方面的东西。另外,管理学、心理学的知识我们也要去了解掌握。

注重实践,培养自身的多种能力。有了理论内涵,必须将其应用到具体工作中去。理论转化为实践,是一个漫长的过程,这个过程中我们必须勤学好问。

多看、多听、多想、多走、多记,将每个人当成自己的老师,每个人都有值得我们学习的地方。因为我们所受的社会工作专业教育时间不长,因此我们要通过实践掌握一定的社会工作专业价值、知识和技巧,以帮助我们提升服务水平,改善服务质量,并逐步向专业工作者过渡。

社区工作涉及的范围非常广泛,小到社区中居民中的某一个小问题,大到社会政策的改变,所以单靠书本及老师的讲解我们很难了解社区的实际情况,如果多一点亲自体验和参与,在这个过程中多观察和反省,将会对学习起到事半功倍的效果。

社区工作者的职能要求我们必须具备社会政策的分析能力、基层动员能力和综合社会服务能力,因此在实践我会注意锻炼自己,提升能力。社会交往能力,组织能力,行政和管理能力也是社区工作者必备的能力,这对于我们快速适应工作岗位并取得成绩都有很重要的促进作用。

提升自身道德素质,认清社会工作专业伦理。社会工作的价值与目标是将人类的行为引向更合乎道德的层面。道德伦理可以具体的知道我们的工作,可以促进社会转型,可以改造文化导向,因此具有重要的作用。

我们在工作中应该体现出社会工作专业价值,体现出自己的道德素质。伦理方面,平等、尊重、生命优先、公平、正义、参与、民主等这些理念都应刻在我们脑子里,并体现在我们的工作中。

当今社会价值体系和社会理念多少会对我们有些冲击,我们应该保持自身价值体系,不被世俗所同化。另外,要树立端正的工作态度,工作态度体现在奉献、忍辱、敬业上面。

社会工作是非盈利性的,并且工作对象多为困难社区或正在遭受困难的居民,属于缺乏资源的一群人,他们在接受社区工作者的帮助过程中,所能回馈的也只有对工作者的肯定和赞扬等精神层面的鼓励,是没有物质报酬的,因此我们要保持一颗奉献的心。

而对于社区中的居民,有时间可能不理解我们的工作甚至不配合或者反抗,当我们被抱怨或被误解时,我们应该忍辱负重,不感情用事。社区工作是一种职业,我们奉献和忍辱,并不是要标榜自己的伟大,而是处于自身对社区工作的热爱,正是这种职业态度和事业心,才能推动社会进步、维护社会稳定。

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李晓锦Baby

问题一:如何做好社会工作? 上了两次社会工作课,觉得挺有收获的,便想整理一下,希望能给在大学期间做社会工作的同学带来一些启发。首先必须回答一个问题首先,从社会工作的功能着手分析,就会发现社会工作者的重要作用。孙立平教授提出过社会溃败的概念,所谓社会溃败就是指社会机体的细胞坏死,机能失效。个人也好,家庭也好,都是社会最基本的细胞,避免这些细胞的坏死,社会工作者就能起到巨大的作用。社会工作者要做的不仅仅是助人,救难,解困,更重要的是要帮助人发展。社会工作尊重人,认为人是有潜能的,并把充分挖掘个人潜能,达致个人幸福和社会进步当做自己的目标。社会工作者让社会的每一个细胞健康发展,也就为整个社会有机体的良性运行与协调发展提供了保障,而在我们大学生活期间,具体来说那便是尊重同学的权利,挖掘同学的潜能,做好同学的服务工作,帮助同学的发展。我觉得社会工作中最主要的动力应该来自于热爱,不要期望因为社会工作受到照顾和优待。所以社会工作的核心应该是:为同学服务,最大的奖励应该是完成某项对同学有益的工作后的自我成就感,以及来自于同学的认可。所以有八个字送给大家以行求知、奉献成长。而现在,我觉得我们在大学中存在一种功利化的倾向,部分同学的出发点不是为了服务,而是为了一些title,让自己在简历上有一些亮点,甚至想着通过做社会工作捞一些政绩,在自己推研,直博或者其他的学校提供的机会上有所帮助。这种风气有个很大的的问题:做社会工作如果不纯粹,那么做事情的时候必然没法沉下心去思考,做事情的效果就会很不好,并且不可能坚持的做某些琐碎的事情。所以功利化是我们必须要避免的。① 学会公共生活② 服务他人的快乐③ 合理管理自己的时间④ 组织大型活动的能力⑤ 处理好各方面关系的能力⑥ 在团队中工作的能力⑦ 当众演讲的能力⑧ 培养一种独立的人格(相对稳定的持久体验倾向和行为倾向)⑨ 唯物辩证法① 坚持走群众路线,不要妄图把自己与其他同学分出等级,请你记住,你的角色中,服务者的成分多于领导者,另外在做决定的时候,多征求大家的意见,多串串门,多和同学沟通,不要老是自己一个人做决定② 坚持实事求是的原则③把最琐碎的问题做好,清华的精神就是追求卓越,你是清华人,你应该把最琐碎的事情都能做到最好。④ 最严谨的工作态度,一个小例子,千万不能有错别字,错别字会严重影响到你在其他人心中的形象,会对你做事情的态度产生怀疑⑤ 保持这样的原则:做社会工作不是一个简单的事务,而是一项事业⑥过手的事情要多思考,并且要主动思考,善于思考,勤于思考,请你记住,只有自己准备一桶水,才能提供给别人别人一杯水。⑦ 学会沟通,注意沟通的方式与技巧,记住这一点:表达本质上是一种与听众互动的过程。⑧对重要的信息要学会再确认,不要只是发个短信,发个邮件,对重要事情采取高通道丰富性的处理,如见个面,打个电话等等这里有个四象限时间管理法推荐给大家将自己的事情分在四个象限里面第二象限 第一象限重要但不紧急的事情& 问题二:社工怎样做好社工工作 首先是一颗服务的心。能有在能力范围内帮助别人的心。 再来就是通过实践增加自身的专业技能和技巧了 问题三:如何做好社会工作 首先,从社会工作的功能着手分析,就会发现社会工作者的重要作用。孙立平教授提出过社会溃败的概念,所谓社会溃败就是指社会机体的细胞坏死,机能失效。个人也好,家庭也好,都是社会最基本的细胞,避免这些细胞的坏死,社会工作者就能起到巨大的作用。社会工作者要做的不仅仅是助人,救难,解困,更重要的是要帮助人发展。社会工作尊重人,认为人是有潜能的,并把充分挖掘个人潜能,达致个人幸福和社会进步当做自己的目标。社会工作者让社会的每一个细胞健康发展,也就为整个社会有机体的良性运行与协调发展提供了保障,而在我们大学生活期间,具体来说那便是尊重同学的权利,挖掘同学的潜能,做好同学的服务工作,帮助同学的发展。 那么做社会工作最主要的动力是什么? 我觉得社会工作中最主要的动力应该来自于热爱,不要期望因为社会工作受到“照顾”和“优待”。所以社会工作的核心应该是:为同学服务,最大的奖励应该是完成某项对同学有益的工作后的自我成就感,以及来自于同学的认可。所以有八个字送给大家“以行求知、奉献成长”。而现在,我觉得我们在大学中存在一种功利化的倾向,部分同学的出发点不是为了服务,而是为了一些title,让自己在简历上有一些亮点,甚至想着通过做社会工作捞一些“政绩”,在自己推研,直博或者其他的学校提供的机会上有所帮助。这种风气有个很大的的问题:做社会工作如果不纯粹,那么做事情的时候必然没法沉下心去思考,做事情的效果就会很不好,并且不可能坚持的做某些琐碎的事情。所以功利化是我们必须要避免的。 那具体来说做社会工作带给我的收获是什么? ① 学会公共生活 ② 服务他人的快乐 ③ 合理管理自己的时间 ④ 组织大型活动的能力 ⑤ 处理好各方面关系的能力 ⑥ 在团队中工作的能力 ⑦ 当众演讲的能力 ⑧ 培养一种独立的人格(相对稳定的持久体验倾向和行为倾向) ⑨ 唯物辩证法 上述的收获同时也是对我们的挑战,我们能不能做到这些,能不能做好这些?反思一下,我们哪些方面还需要改进,怎样去改进? 最重点的 在做社会工作中要注意哪些事项? ① 坚持走群众路线,不要妄图把自己与其他同学分出等级,请你记住,你的角色中,服务者的成分多于领导者,另外在做决定的时候,多征求大家的意见,多串串门,多和同学沟通,不要老是自己一个人做决定 ② 坚持实事求是的原则 ③ 把最琐碎的问题做好,清华的精神就是追求卓越,你是清华人,你应该把最琐碎的事情都能做到最好。 ④ 最严谨的工作态度,一个小例子,千万不能有错别字,错别字会严重影响到你在其他人心中的形象,会对你做事情的态度产生怀疑 ⑤ 保持这样的原则:做社会工作不是一个简单的事务,而是一项事业 ⑥ 过手的事情要多思考,并且要主动思考,善于思考,勤于思考,请你记住,只有自己准备一桶水,才能提供给别人别人一杯水。 ⑦ 学会沟通,注意沟通的方式与技巧,记住这一点:表达本质上是一种与听众互动的过程。 ⑧ 对重要的信息要学会再确认,不要只是发个短信,发个邮件,对重要事情采取高通道丰富性的处理,如见个面,打个电话等等 ⑨ 如何管理自己的时间? 这里有个四象限时间管理法推荐给大家 将自己的事情分在四个象限里面 第一象限:紧急且重要的事情 第二象限:重要但不紧急的事情 第三象限:紧急但不重要 第四象限:不紧急且不重要的事情 上述的方法很简单,在实际操作过程中,第一四象限能够很容易的分出来,但是难点就在于第一三象限的界限太模糊,或者常常不知道应该优先做什么事情,比如说有同学打电话给你说三缺一,......>> 问题四:如果我是一名社工如何做好社区工作 沟通放在第一位 社会责任感 社区工作者对自己在社会中所处的地位和应用的职责具有清楚的认识。即每个个体无论处于多么困弱状况,都有其生存、安全、社交、自尊和自我实现的权利和需要。社区工作者作为以社区和居民群体为对象的社区工作者,将完善和发挥工作对象的社会功能为已任。社区工作者的宗旨和目标是帮助社区解决社会问题,使社区获得应有的福利和能力,而不是为社区工作者个人或小团体赚取金钱或私利。社会工作作为一种提供社会救助或救人自助的特殊服务,并不向求助者收取费用。社区工作属于“非营利”事业,来自 *** 资助和私人捐助的经费主要用于公共福利和基础建设。社区工作者必须具备一种崇高的理想, 以务实的方法满足服务对象的需要,服务社区,贡献社会。 平民意识 社区工作项目一般是根据社区居民的需要而确定的,社区工作者要把自己置于社区一员的位置才能体会和理解社区需要,充分尊重每一个社区成员的人格尊严和平等权利。社区工作的基本原则之一是实现社区参与,增强社区成员对社区事业的关心和介入,帮助他们找到最关键的问题,培养人们的自助能力;并通过共同的工作计划或项目,推动社区发展。没有这种“群众路线”,社区工作就失去了动力和目标。社区工作者的平民意识从本质上讲就是一种民主意识。即使社区工作者具有一种组织者的身份,也要充分重视志愿参加和民主合作的精神,促进社区成员或团体的自由发展和自动调适,充分发展各自的潜力。 知识基础 社区工作者的知识结构至少应当包括三个部分:第一,社区工作自身的理论体系和实务模式。社区工作作为社会工作主要方法之一具有一套独特的工作原则、步骤和方法,社区工作者必须首先了解自己的工作的特殊和特点,掌握基本的专业理论知识和技巧。第二,相关行为科学及社会科学的知识方法。在现代社会工作的专业化过程中,吸收了各种现代科学成果。如果说,从事个案和小组工作更需要掌握一些社会心理学、精神医学、文化人类学知识的话,社区工作则更需要政治学(如公共行政学)、社会学(如组织社会学)以及经济学、教育学知识。第三,社区背景知识。较全面、深入了解一般社区结构、服务事业及公共或私人机构的功能特点,并熟悉社区生活习俗,从而容易适应工作环境,建立积极的社会关系。 沟通技巧 社区工作成功与否,在很大程度上取决于社区工作者能否取得社区成员的信任,与社区组织建立全面的合作关系。具备良好的沟通能力是社区工作者的基本角色要求。社区工作者既要与社区内外的组织机构打交道,也要与社区成员共同学习、讨论和工作。无论是工作伙伴之间的联合设计、集中财力、协同服务,还是推动工作对象的自助、互助和自治,都需要社区工作者发展或维持友好合作、群策群力,处理好各方面的关系。社区工作者面对的工作伙伴或对象的职位、年龄、性格、组织角色各式各样,因此社区工作者要在理解“人”之社会重要性的前提下,遵循沟通与合作的原则,运用相应的知识技巧,建立信任关系。通过相互的沟通和合作,更加了解自己作为社区工作者所扮演的角色,最终为有成效的社区发展创造良好的人际关系氛围。 组织能力 社区工作也被称为“社区组织”,也就是说社区工作是一种运用组织方法的干预或互动过程。社区工作者运用组织动员手段来协助居民认识社区的整体需要和目标,通过计划方案和专门机构协调、整合社区成员、团体或机构,挖掘利用社区内外资源,满足社区需要、实现社区目标,以适应社会变迁。积极发掘、组织、协调与利用社区资源,是社区工作的基本原则和特征。社区工作者应当熟悉各种资源,善于将各种要素有机组合在一起,平衡社区工作中“供应”与“需求”之间的关系。社区工作者的组......>> 问题五:怎样做好社工服务活动? 首先必须回答一个问题 什么是社会工作? 首先,从社会工作的功能着手分析,就会发现社会工作者的重要作用。孙立平教授提出过社会溃败的概念,所谓社会溃败就是指社会机体的细胞坏死,机能失效。个人也好,家庭也好,都是社会最基本的细胞,避免这些细胞的坏死,社会工作者就能起到巨大的作用。社会工作者要做的不仅仅是助人,救难,解困,更重要的是要帮助人发展。社会工作尊重人,认为人是有潜能的,并把充分挖掘个人潜能,达致个人幸福和社会进步当做自己的目标。社会工作者让社会的每一个细胞健康发展,也就为整个社会有机体的良性运行与协调发展提供了保障,而在我们大学生活期间,具体来说那便是尊重同学的权利,挖掘同学的潜能,做好同学的服务工作,帮助同学的发展。 那么做社会工作最主要的动力是什么? 我觉得社会工作中最主要的动力应该来自于热爱,不要期望因为社会工作受到“照顾”和“优待”。所以社会工作的核心应该是:为同学服务,最大的奖励应该是完成某项对同学有益的工作后的自我成就感,以及来自于同学的认可。所以有八个字送给大家“以行求知、奉献成长”。而现在,我觉得我们在大学中存在一种功利化的倾向,部分同学的出发点不是为了服务,而是为了一些title,让自己在简历上有一些亮点,甚至想着通过做社会工作捞一些“政绩”,在自己推研,直博或者其他的学校提供的机会上有所帮助。这种风气有个很大的的问题:做社会工作如果不纯粹,那么做事情的时候必然没法沉下心去思考,做事情的效果就会很不好,并且不可能坚持的做某些琐碎的事情。所以功利化是我们必须要避免的。 那具体来说做社会工作带给我的收获是什么? ① 学会公共生活 ② 服务他人的快乐 ③ 合理管理自己的时间 ④ 组织大型活动的能力 ⑤ 处理好各方面关系的能力 ⑥ 在团队中工作的能力 ⑦ 当众演讲的能力 ⑧ 培养一种独立的人格(相对稳定的持久体验倾向和行为倾向) ⑨ 唯物辩证法 上述的收获同时也是对我们的挑战,我们能不能做到这些,能不能做好这些?反思一下,我们哪些方面还需要改进,怎样去改进? 最重点的 在做社会工作中要注意哪些事项? ① 坚持走群众路线,不要妄图把自己与其他同学分出等级,请你记住,你的角色中,服务者的成分多于领导者,另外在做决定的时候,多征求大家的意见,多串串门,多和同学沟通,不要老是自己一个人做决定 ② 坚持实事求是的原则 ③ 把最琐碎的问题做好,清华的精神就是追求卓越,你是清华人,你应该把最琐碎的事情都能做到最好。 ④ 最严谨的工作态度,一个小例子,千万不能有错别字,错别字会严重影响到你在其他人心中的形象,会对你做事情的态度产生怀疑 ⑤ 保持这样的原则:做社会工作不是一个简单的事务,而是一项事业 ⑥ 过手的事情要多思考,并且要主动思考,善于思考,勤于思考,请你记住,只有自己准备一桶水,才能提供给别人别人一杯水。 ⑦ 学会沟通,注意沟通的方式与技巧,记住这一点:表达本质上是一种与听众互动的过程。 ⑧ 对重要的信息要学会再确认,不要只是发个短信,发个邮件,对重要事情采取高通道丰富性的处理,如见个面,打个电话等等 这是我找的如何做好社会工作,你看看用什么用不哦。 问题六:如何做好社会工作人才培养工作 对于员工进行培训,可以充分调动了每个员工的积极性,给予每个员工上升的空间,同时保证了员工潜力的最大挖掘,一个好的企业不仅需要让员工获得物质层面的利益,更重要的是成就员工精神层面的升华,这才是企业吸引员工的亮点。反观当今中国的企业培训,过于死板,固守陈规,限制了员工的创新意识和自助思维,所以说中国的行业改革趋势势在必行。 其实企业培训要和员工自身的学习相结合,企业培训是对所有员工的全面培养,而提升自身素质更需要员工自己的发挥,因此只有将二者结合起来,效果才是最好的。 以上仅个人意见,望您采纳 问题七:如何做好社会工作 我们国家全国社会大局是稳定的,同时,由于我们正处在发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期,经济飞速发展,也积累了大量的社会矛盾,社会建设相对于经济发展现在处于滞后状态。毫无疑义,发展经济是解决我们一切问题的关键,但是仅仅有经济的发展是不够的,在确保经济继续平稳较快发展的同时,要拿出更多的精力、下更大的决心来搞好社会建设和社会管理创新。 如何进一步加强社会建设、社会管理创新,最根本的是要把老百姓的民生问题解决好。比如,要切实认真地解决教育、就业、住房、医疗卫生以及社会保险等最基本的民生,这也是全国维护大局稳定最重要的课题。同时,作为我们政法机关来讲,一定要把老百姓最关心的、影响群众安全感的突出治安问题解决好,为每家每户都创造一个平安的社会环境。社会建设和社会管理是一个全社会共同关注的问题,也是一件需要全社会共同努力的事情。我们希望在社会建设过程中,社会各界共同努力,一起形成一个共建共享的好局面。 进一步解放思想,创新社会管理方法,加强社会管理,逐渐形成管理科学化、沟通信息化和服务社会化的高效社会管理体系,对于促进我市经济社会又好又快发展意义重大。 ●注重改善民生 拓展 *** 自身服务的能力 一是认真落实国家优先发展教育的政策措施,促进教育公平。 二是实施积极就业政策,采取多种措施鼓励自主创业。 三是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,加大公共设施建设,优化公共资源配置,把更多精力用于解决各类社会矛盾。 ●培育民间组织 发挥社会组织协同运作的合力 一是实行政社分开,逐步建立法制健全、管理规范、分类管理、分级负责的民间组织管理体系。 二是加强民间组织的内部制度建设,注重其生存、发展和服务能力的提高。 ●完善沟通渠道 激发公众参与建设的 *** 从创新社会管理的角度来看,各级 *** 应加强内在机制的建设,增强各项社会工作的透明度和群众的满意度,完善群众办事的便民通道和服务体系,形成正确处理社会矛盾的高效运转系统,要加强社会综合治理,通过建立健全应急管理体制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制,有效应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件,提高危机管理和抗风险能力,增强人民群众的安全感。 党的十六届四中全会明确提出了加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新的重大任务,这是构建社会主义和谐社会的核心内容。 第一, 要建立健全党委领导、 *** 负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。 第二,要充分发挥基层党组织和 *** 员凝聚人心、服务群众的作用。 第三,要充分发挥城乡基层自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。 第四,要充分发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。 问题八:如何做好社会工作人才培养工作 这是社会科学院、共青团、各级妇联团体做的工作,一般人不好做。 问题九:如何带好社工队伍,抓好基层工作 一、要在队伍团结稳定上下足功夫 1、首先做好领导班子的团结。 2、尊重职工意见、关心职工生活、掌握职工思想动态、帮助职工解决工作生活中实际困难,让每名职工切实感受到集体的关怀,鼓励职工参与企业管理,凸显职工主人翁地位。 3、加强法纪教育。 二、健全激励机制,注重精神激励和物质激励的结合 1、物质激励方面,奖金分配切实体现多劳多得、奖勤罚懒。 三、加强形势任务教育,层层传递压力。 四、注重生产骨干的培养,加强班组长管理 五、基层领导干部要重视自身修养 1、努力提高自身技术素质和管理水平,发挥应有的作用。 2、摆准自己的位置,正确处理同志间的关系,即要做到不失严厉、又要做到平易近人,敢于听取来自各方面的不同意见,在工作中不断锻炼自己、完善自己。

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