Romy莎莎mei
作为一位在一线呆了一年的养老社工，我看到的是目前社工行业中90%以上的机构并没有设置社工的技术岗位，没有技术岗位，想要在食物上有所提升，想要做食物的社工，不管在一年一线呆几年不管技能如何所能领到的工资仅仅是一线社工的工资，你只会比新入职新的社工多几百块钱而已，而有些机构什么东西早期我们可以凭藉着一腔热血做着助人的工作，慢慢地生活压力，让我们不得不认清现实社工，首先是一个人需要解决温饱问题，然后社工才是一个专作为一位在一线呆了一年的养老社工，我看到的是目前社工行业中90%以上的机构并没有设置社工的技术岗位，没有技术岗位，想要在食物上有所提升，想要做食物的社工，不管在一年一线呆几年不管技能如何所能领到的工资仅仅是一线社工的工资，你只会比新入职新的社工多几百块钱而已，而有些机构什么东西早期我们可以凭藉着一腔热血做着助人的工作，慢慢地生活压力，让我们不得不认清现实社工，首先是一个人需要解决温饱问题，然后社工才是一个专业，助人者。
万有引莉
有前途，伴随着老年社会的到来，全世界的性的养老问题已经来临，而中国面临的老年问题更加突出。况且更加窘迫的是，我们的社会还不发达完善。还没有为此做好准备。养老机构的理念，设施，服务，人员，都还远远达不到人们的要求。
晓晓彤儿
一、和公务员相比没有编制。社工从事体制内的工作，和公务员工资内容是一模一样的，但是没有编制，导致工作不稳定，随时就得走人。二、薪酬待遇低大部分社工工资只有两三千左右，和正式编制比起来，没有任何福利待遇。有的地方鼓励社工参加社会工作师考试，只要考上社会工作师就按照约定给给予一定的高工资。三、工作出路窄社工虽然和公务员工作的内容是一样，但在出路上却有天壤之别，公务员可参加遴选考试，也可以被提拔，进入更高一个平台，而社工只能是在街道社区这个层面上工作，如果想上一台阶，只有考公务员这一条路。社工是离群众最近的群体，无论是在疫情一线，还是在服务群众的最后一公里，都能看到他们忙碌的身影，他们把青春奉献给了基层，却得不到应有待遇，长期在基层超负荷工作，有的甚至连婚姻问题都没有解决。他们为老人、儿童、残疾人等弱势群体送去了温暖，自己的温暖却得不到保障，这也是他们留不下来的原因。他们是最基层的干部，他们更需要得到关怀。
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