滨海新区社会工作者面试

天津各区市场监督管理局公务员进面试分数线信息如下:一、进面试分数概述由于考生比较专注各部门的招录分数，我们详细的整理了各招录部门近3-4年的进面分数情况，对分数变化做了简单统计，对影响分数高低的各个因素也做了简单分析。希望能为广大考生报考职位提供建设性意见。二、2022天津市公务员各系统招录情况历年天津市公务员招考部门包括市直机关、区级机关、参公单位。2022年各招考部门中，市直机关包括天津各市直部门、天津市法院系统、天津市检察院系统、天津市公安局、天津市监狱管理局，区级机关主要包括各区部委办局包括：政府办、区委办、组织部、纪检委、宣传部、审计局、发改委、街镇等单位，参公单位主要包括市级和各区级参公单位。天津市公务员2022年的招录人数为2601人，历史新高，相较于2021年招录2206人，增加了395人。（一）法院系统据不完全统计，2018年法院系统进面最后一名的最低分和最高分数分别为和，2019年分别为和，2020年分别为和。2021年分别为 和（河东法院财务岗），最低分出现在河西区法院法官助理岗（分数，要求：应届+法考+法学类），所有参加考试人员的最高分出现在滨海新区法院法官助理岗二（分数，次高分为滨海法院助理一，要求：应届+法考+硕士）。2021年，天津市中院和各区法院相比较，一二三中院普遍比各区人民法院进面分数最低分高2-3分。虽然每年的进面分数因题目难易程度、阅卷原则特点等情况，存在一定差异性，但总体呈上升趋势。整体来看，法院的法官助理岗位最低进面分数较为稳定，保持在63~67之间，但辅助岗位分数急剧升高，比如：河东法院财务岗（会计学、审计学、财政学、财务管理、资产评估+21应届），最低分，武清法院司法行政岗（不限专业+研究生+21应届），最低分。近三年天津市法院系统的招录人数：近三年天津市法院系统的招录人数呈上升趋势，平均招录人数在200人左右，2021年为207人，2022年为326人，招录人数较多，所要求的专业主要为法学类和通过法考，法官助理岗位报录比普遍在5—12比1之间，因此对于法学类的学生是一个理想的报考部门。虽然往年考试分数与招录人数是考生在未来报考时直接参考的数据，但是对于报考部门的特殊要求也不能忽略。比如2021年天津法院系统报和平区人民法院法官助理，报考条件是：硕士及以上学位，男女比1：1，国家“双一流”建设高校或建设学科（法学）全日制应届毕业生，取得法律职业资格证书。这样的岗位会限制那些非“双一流”高校毕业的考生，因此类似这样的岗位，竞争压力会相对较小一点，分数也相对较低，该岗位男性最低分为，女性最低分为。（二）检察院系统据不完全统计，2019年检察院进面最后一人的最高分和最低分分别为和，2020年分别为和，2021年分别为和。根据趋势推断：在未来的检察院系统考试中，考试进面最低分数一般会在67分左右。同时对比最高分数可知，考试最后一名进面最高分数维持在70左右，因此考生考试保持在67分及其以上进入面试的可能性较大。同法院系统相比，检察院系统最低进面分数较为稳定，法院则会因为不同的区出现较大波动。