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风吹散了心
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不蓉错失927

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您好,根据您提供的信息,海南省海口市龙华区苍西村属于海口市龙华区市场监督管理局管辖。海口市龙华区市场监督管理局是海口市龙华区政府下设的一个行政机构,负责市场监督管理工作,主要职责是负责市场监督管理工作,落实市场准入、经营许可、质量安全、价格监督、消费者权益等政策,维护市场秩序,保护消费者合法权益,维护市场竞争公平,维护国家经济利益。

龙华新区社会工作者协会

124 评论(10)

pisces850318

属于海口龙华区市场监督管理局。办公地址:海口市龙华区玉河路5号一楼   海口市市场监督管理局是主管全市市场、药品监督管理和知识产权工作的海口市人民政府工作部门,为正处级单位。加挂海口市药品监督管理局、海口市知识产权局牌子。海口市市场监督管理局贯彻执行党中央关于市场监督管理的方针政策和相关法律法规,落实省委、市委决策部署以及中国(海南)自由贸易区和中国特色自由贸易港的政策措施,在履行职责过程中坚持和加强党对市场、药品监督管理和知识产权工作的集中统一领导。

83 评论(14)

很多时候会想起

您好,根据您的描述,海南省海口市龙华区苍西村属于海口市龙华区市场监督管理局管辖。海口市龙华区市场监督管理局是海口市龙华区政府的一个直属机构,负责管理本区域内的市场秩序,维护消费者权益,促进市场健康发展。该局负责落实国家、省、市、区关于市场管理的法律、法规、规章、政策,负责组织实施市场管理,负责检查市场秩序,负责查处市场违法行为,负责指导市场主体建立自律机制,负责维护市场秩序,负责指导市场主体建立自律机制,负责维护市场秩序。

229 评论(10)

是淡淡的忧伤啊

深圳市龙华区劳动局现为深圳市龙华区人力资源局,位于深圳市龙华区龙华街青龙路一号。

8日,2009年,国家各大部委和改革,人事、劳动和社会保障部门合并到人力资源和社会保障部,当地单位同时合并,原龙华区劳动局的工作职能应当由龙华区人力资源局承担。

扩展资料:

龙华区人力资源局负责促进就业创业,落实上级劳动者平等就业、促进就业、促进就业等政策,组织开展技能型人才规划与培训,完善全区公共就业与技能型人才服务体系。

同时,还可以会同有关部门开展异地农民工管理和服务工作,协调解决重点难点问题,维护异地农民工合法权益。负责全区劳动合作工作。

制定和实施劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,指导企业落实职工工时休假制度和女职工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动和社会保障监督,协调劳动者权益保护工作,依法查处重大案件,依法处理群众诉求。

参考资料:龙华政府在线-联系方式

335 评论(11)

琉璃跃跃

龙华劳动局的官方名称叫龙华区人力资源局,单位地址位于深圳市龙华区龙华街道清龙路8号,单位联系电话:  。

扩展资料:

龙华区人力资源局机构机构职能:

(一)拟订人力资源事业发展政策、规划并组织实施,具体包括拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

(二)参与拟订全区人才发展规划和人才工作政策,承担国家、省、市、区有关人才工程、计划和项目的推荐、审核、选拔及服务工作,拟订并组织实施吸引留学人员来本区创新创业政策。

(三)综合管理职称工作,牵头推进深化职称制度改革。负责专业技术人员管理、继续教育和博士后管理工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度,落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。

(四)开展专业技术资格申报评审,大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定(初级、中级),负责专业技术人员的继续教育工作。

(五)负责促进就业创业工作,落实上级有关劳动者平等就业、促进就业、创业带动就业等政策,组织开展技能人才规划和培养工作,完善全区公共就业和技能人才服务体系。

(六)会同有关部门开展异地务工人员管理服务工作,协调解决重点难点问题,维护异地务工人员合法权益。负责开展区域劳务合作。

(七)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协调机制,指导企业执行职工工时、休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,依法分类处理群众诉求。

(八)依法履行人力资源行业领域安全生产相关职责。

(九)完成区委、区政府和上级部门交办的其他任务。

(十)职能转变。区人力资源局应深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项。

落实国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

参考资料:

龙华区政府网-人力资源局

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jajahhauqba

位于广东省深圳市龙华区民治街道本人于2018年7月8号在民治街道壹麦香城面包店正式上班做事,月工资6000元,包吃住,上班了之后我问了招我过来的人是不是上了10天班就有一天休息,他说是,我说我7月有两天休息不休可以补钱吗,他也说可以,我就没休等补钱,他也说了他的话能算数,我从7月8号做到8月15号,8月15号发工资扣了150水电费和压100元工衣费只发了4300元,少500元,我跟老板讲道理又讲不通,最后我就说把剩下的工资结给我,我离职,8月7号休了一天,实际做事天数38天,应补7月份两天没休息的工资加一天8月份例休的工资,共41天工资8200元减去水电费也有8050元,可实际总共拿了7450元,少了600,中间有几次加班几个小时的也没加班费,我发这些就是想要为了讨一个公道还有这家店没有任何营业执照,卫生证,生产许可证

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