贵州社会工作者工资一般多少

社区工作者薪酬标准实施办法(试行)

一、统一社区工作者工资标准的目的

社区工作者是基层社会治理与服务的重要力量，为保障基层工作提速增效，统筹解决我市社区工作者队伍建设存在的一些短板问题，改变薪酬待遇标准不一，且水平较低，绝大部分没有薪酬增长机制的现状，现制定社区工作者统一工资标准，并建立分级管理和适度增长机制。

二、统一社区工作者工资标准的实施范围

本办法所称社区工作者是指社区党组织、居民委员会班子中的专职成员(以下简称社区“两委”成员)，以及市、区组织、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员(以下简称社区专职工作者)。

三、社区工作者薪酬标准

社区工作者的薪酬收入包含基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励。

(一)基本报酬

为体现工资待遇标准的合理性、公平性，综合考虑学历、职业资格、工龄和岗位等因素，社区工作者的基本报酬由岗位工资、薪级工资、工作补贴、保留工资四个部分组成。

1.岗位工资：社区工作者按照所任岗位执行相应的岗位工资。月岗位工资标准为，社区正职3400元，社区副职3100元，正副职以外的“两委”成员和党建专职工作者2800元，其他社区专职工作者2500元。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任，社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任。社区工作服务站站长、副站长分别比照社区正职、副职执行岗位工资。

社区工作者岗位发生变化的，执行新岗位的岗位工资。

2.薪级工资：主要体现社区工作者的工作表现和资历。

新入职社区，社区工作者以入职社区前实际工作(劳动合同生效时间)并缴交养老保险的年限为依据计算起始薪级工资，每交满12个月为一年，每年40元;未交满12个月的，交满7个月及以上的按一年计算，不满7个月的按半年计算。

入职社区后，根据工作年限和年度考核结果确定薪级工资。年度考核结果为合格及以上等次的社区工作者，每年增加1个薪级(详见附表)，于年度考核结束后的次年1月核增。社区工作者考核结果为不合格或基本合格的年度，不增加薪级工资。

入职社区前有本市社区或村“两委”任职经历的，任职社区或村“两委”的工作年限可按入职社区后的薪级工资标准累计计算薪级。入职社区前的其他社区工作经历按起始薪级工资标准累计计算。

3.工作补贴：包含学历补贴及职业补贴。

取得国家承认的大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历或学位的，每人每月分别给予100元、200元、300元、500元的学历补贴。

取得国家承认的初级、中级、高级社会工作师职业资格证书的，每人每月分别给予200元、400元、600元的职业补贴。

学历学位或职业资格发生变化的，工作补贴在获得新的学历学位证书或职业资格证书的次月执行。

4.保留工资：社区工作者原工资低于按照本实施办法核定的工资，调整到按照本实施办法核定的工资;社区工作者原工资高于按照本实施办法核定的工资，高出的部分转为保留工资，并以每年增加的薪级工资逐年进行冲销，直到冲销完毕。

(二)休息日及法定休假日考勤补贴

对休息日及法定休假日轮班的社区工作者，应安排调休补休、发放休息日考勤补助。按照多劳多得、不同职务适用相同补贴标准的要求进行发放，具体发放标准、方式由各区确定并实施。

地方动态｜贵州省社会工作者薪酬体系解读教育工作者小石头教育工作者小石头原创5天前“社工，工资很低，工作很杂，没有什么价值的工作”，在生活中我们总是能听见类似的声音。这种极其错误的观点在很大程度上导致普通民众对于社工缺乏正确的认知与该有的认可。社工，社会工作者并不是低薪职业！然而，社工的薪资偏低是普遍现象。这又是为什么呢？答案在于职级与社工‬证书‬！2022年10月18日，贵州省民政厅印发了《贵州省社会工作者薪酬体系指导意见（试行）》，明确‬规定了‬各级别社会工作者薪酬的确定方法。本文将为大家详细解读社会工作者的薪酬体系，快来看看你能拿多少钱！文章图片1一、社会工作者薪酬体系的基本原则以岗定薪。开展社会工作者职级认定，参照贵州省上年度城镇单位就业人员年平均工资，结合浮动系数确定岗位薪资。薪岗匹配。按照社会工作者职业水平等级、专业能力、工作经历、岗位业绩等综合因素，合理确定社会工作者薪酬标准。人岗相适。按照“岗得其人、人适其岗、人岗匹配”基本原则，确保人员能力素质达到岗位要求。拓展晋升。设置社会工作者职级晋升标准，畅通社会工作者职级晋升渠道，拓宽社会工作者职业发展空间。重点保障。坚持服务基层、稳定一线，重点保障在基层一线和边远地区开展专业服务的社会工作者薪酬待遇落实。规范引领。明确社会工作者岗位职级待遇，规范社会工作项目人力成本预算编制，确定政府购买社会工作服务项目成本支出。二、社会工作者薪酬体系文章图片2目前，贵州省未持证的社会工作员、助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的年工资相对于城镇单位就业人员年平均工资的系数分别为：、、、。文章图片32021年度贵州省年平均工资根据贵州省人社厅的数据，2021年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资为81570元。那么，2022年贵州省助理社会工作师的年收入将在元之间。这个薪水是不是出乎很多人的预料？目前由于社会对于社工一职缺乏正确的认识，导致社工岗位长期得不到满足，进而促使社会工作机构在招聘时采用了极低的标准。其次，当前的社会工作员入职之后，普遍缺乏学习的习惯，没能够继续提升自己，导致自己无法获得职级的晋升！因此，长期以来收入也无法提升！贵州省未持证的社会工作员的年收入在48942-65256元之间，折合4078-5438元/月！在绝大多数情况下，未持证的社会工作员薪资会接近该职级薪酬的底部！实际上，未持有社工证（即，社会工作师职业资格证书）的人员甚至都不能被称为“社工”，而是“社会工作员”！大家都知道，教师福利待遇很好。但是，没有考取教师资格证的代课老师收入甚至不如未持证的社会工作员！而且教师也分职级，职级越高，收入越高！在任何一个行业、职业中，不断学习、持续提升自我的能力，才是获得更高薪水、更好生活的唯一方法。三、社会工作者职业资格证书以助理社会工作师为例：文章图片4文章图片5助理社会工作者职业资格证书示例助理社会工作师职业水平考试由人力资源和社会保障部与民政部共同组织实施，采用统一大纲、统一命题、统一时间、统一组织的方式进行，原则上每年举行一次。参加考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试。考试合格，颁发人力资源和社会保障部统一印制、人力资源和社会保障部与民政部共同用印的本级别《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》。该证书全国范围有效。助理社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力（初级）》与《社会工作实务（初级）》。助理社会工作师职业水平考试为闭卷考试，在答题卡上作答。各科目考试试题类型及时间如下：文章图片6在初级社工证考试中，《社会工作综合能力》与《社会工作务实》满分都是100分，获得60分以上即合格。而且两科考试都只设置选择题这一种客观题，已大大降低考试难度。尤其是社工证考试作为一种由国家统一组织、统一命题的职业资格考试，相对于教师职业资格证书、消防工程师资格证书、会计师从业资格证书而言，考试难度更是容易太多。其次，社工证的报考条件门槛比较低，并不需要很高的学历，高中或中专以上学历即可报名初级社工证考试。即便如此，初级社工的通过率依然只有25%左右，中级在20%左右。部分省市初级社工通过率甚至不到20%，中级不到15%。考试门槛这么低，只有选择题，为什么通过率不高？文章图片7社工初级官方教材因为社工证考试考查面广、知识点繁杂，涉及：心理学、管理学、教育学、社会学、法律法规等诸多方面。在没有辅导的前提下，自己闷头看书通过率不高，通常只有8%。花费大量的时间钻研教材，最后没有通过考试，得不偿失。四、如何学习才能通过社工证考试？文章图片8准备任何一门考试最重要的一定是：考试到底考什么，考点有哪些。文章图片9社工中级官方教材社工证考试初级社工教材有100万字，中级社工教材有190万字，而且每年都会有大约15%-20%内容被替换更新。但始终记得考试我们只需要及格，不需要搞清楚每个部分，而是掌握哪些考点是每年的必考点！明白知道考试“考什么”之后，我们就要制定科学的备考方案。怎么学、什么顺序学、什么时间学？自制力差、不会制定学习计划的同学可以把这些问题交给有经验的老师！文章图片10社会工作综合能力（初级）讲义笔者从事社会工作多年，总结出的必考知识点，需要的同学留言，免费赠送！符合报考条件的同学可以免费领取实体教材2本，精简知识考点，明确考试方向，助力大家考试一次通关！