泡沫鱼头
法律分析:新招聘的城市社区工作者与街道签订劳动合同,实行聘用合同制,不属编制管理,日常管理由街道负责。服务期限内违反合同约定的,要承担相应的违约责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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社工不是编制,是社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员。社会工作者不属于事业单位工作人员,不享受事业单位编制待遇,社会工作者属于合同制,不过对社区的各项政策倾斜来看,并不无可能今后会有编制。社区工作者是,社区居委会的各项决议,决定,做好社区各项事务工作,加强与辖区单位,居民小组长,居民骨干的沟通和联系,充分调动和发挥居民小组长及居民骨干的作用,积极完成各项任务等工作的人。有编制的员工可以享受待遇,无编制的工资,奖金要比有编制的低,晋升途径不同有编制的可以直接晋升,升值空间大,非编制员工则多维持在一个状态,工作稳定性有编制的员工工作比较稳定,没有编制的人员,工作量不同没有编制的人员往往要承担较大的工作量,有编制的人则相对轻松。社会工作是秉持利他主义价值观,以科学知识为基础,运用科学的专业方法,帮助有需要的困难群体,解决其生活困境问题,协助个人及其社会环境更好地相互适应的职业活动。这一定义指出,社会工作本质上是一种职业化的助人活动,其特征是向有需要的人特别是困难群体提供科学有效的服务,社会工作以受助人的需要为中心,并以科学的助人技巧为手段,以达到助人的有效性。社会工作是一种助人自助活动。美国社会工作者协会对社会工作所下的定义是社会工作是一种专业活动,用以协助个人,群体,社区去强化或恢复能力,以发挥其社会功能,并创造有助于达成其目标的社会条件。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
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