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江苏镇江发布民办社工机构扶持奖励政策
近日，记者从市民政局获悉，为充分发挥民办社会工作服务机构在推进社会治理创新中的积极作用，日前，我市出台了《关于加快培育发展民办社会工作服务机构的实施办法》(以下简称《实施办法》)，明确了加快发展民办社会工作服务机构的基本原则、登记管理、扶持政策和保障措施，为激发民办社会工作服务机构发展活力提供了政策指引。
新出台的《实施办法》规定了民办社会工作服务机构申请登记条件，规定民办社工机构的登记、服务、监管等职责由各级民政部门负责。申请登记民办社工机构需符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定的条件，名称中包含“社会工作”字样;专职工作人员中至少有三分之一通过全国社会工作者职业水平考试或具有社会工作专业本科及以上学历;支持高校社会工作专业教师、社会工作专业人才及其他符合条件的组织和个人创办民办社工机构。鼓励现有公益服务类社会组织，按照专业社会工作的要求进行整合，向民办社工机构转型。
扶持措施则涉及资金项目、服务场地、人才队伍、能力建设等多个领域。在资金项目方面，建立健全政府购买服务机制，在优抚安置、减灾救灾、社会救助、社区服务、婚姻家庭、社会福利、公益慈善等领域开展政府购买社会工作服务试点;在服务场地方面，积极协调相关部门、街道、社区提供相应的办公、服务场所，为其发展壮大创造有利条件;在人才队伍方面，组织社会工作者职业水平考试免费考前培训，实施社工骨干人才五年培养计划;在能力建设方面，“十三五”期间免费为民办社工机构外聘专业督导，提高机构专业化水平和服务能力。
此外，多项激励奖励措施也成为新出台的《实施办法》的“亮点”。对优秀民办社工机构实施奖补，凡荣获“全国社会工作服务示范单位”称号的民办社工机构，给予一次性补助20000元。对聘用专职社工的民办社工机构实施奖补，凡聘用的专职社工在民办社工机构内持续工作满1年的，给予机构5000元/人/年的补贴，补贴金额最高不超过30000元/年，补贴期限最长不超过3年。对民办社工机构优秀服务项目(案例)实施奖补。民办社工机构实施并完成的社会服务项目(案例)，经费来源于非财政资金，且受市级及以上社会工作主管部门表彰的，可以申报奖补资金。凡受到国家级表彰的，根据项目(案例)投入资金总额给予最高不超过10000元的补助;凡受到省级表彰的，根据项目(案例)投入资金总额给予最高不超过5000元的补助;凡受到市级表彰的，根据项目(案例)投入资金总额给予最高不超过3000元的补助。
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从北京市15个部门联合出台《关于加强社会工作专业岗位开发设置与人才激励保障的实施意见》（以下简称《意见》），对社会工作专业岗位开发设置、社会工作专业人才的激励措施以及组织保障等方面做出了规定。都有哪些亮点内容呢？亮点一：分类开发设置社会工作专业岗位——事业单位在现有岗位总量的情况下，主要采取整合、替换、调整等方式设置社会工作专业技术岗位，岗位数量应满足本单位实际需求。——鼓励有条件的各类公共服务机构、街道和乡镇依托现有资源支持发展社会工作服务机构，使用社会工作专业人才。——社会工作服务机构等社会组织应结合自身需求与特点，参照事业单位社会工作专业技术岗位管理规定开发社会工作专业岗位。亮点二：社会工作专业岗位实行等级划分，并明确聘用（任）要求——支持引导城乡社区以及相关事业单位、社会组织明确社会工作专业岗位等级。——推动社会工作服务机构参照事业单位岗位设置，完善职级制度，健全职业发展体系。——严格落实国家社会工作者水平评价类职业资格与相应系列专业技术职务评聘相衔接，通过考试取得国家社会工作者职业资格证书人员，用人单位可根据工作需要，聘用（任）相应级别专业技术职务。亮点三：社会工作专业岗位的薪酬待遇要合理确定，并将社工专业人才纳入成本核算——在党政机关、群团组织、事业单位工作的社会工作专业人才，工资按照国家有关规定执行。事业单位社会工作专业技术岗位执行人保部门规定的专业技术人员岗位薪酬制度。——在社会工作服务机构、公益慈善类社会组织中，以及通过政府购买服务开发设置的社会工作专业岗位应参照事业单位相应职级水平支付薪酬。亮点四：多措并举建立健全社会工作专业人才激励机制为建立健全社会工作专业人才激励措施，《意见》围绕社会工作专业人才职业地位、表彰奖励、激励方式等方面进行了详细说明，并要求各级应将由政府承担的社会工作专业人才薪酬待遇和激励保障经费纳入财政预算。——提高社会工作专业人才职业地位注重把政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍，支持有突出贡献的社会工作专业人才进入人大、政协参政议政。——加大社会工作专业人才表彰奖励力度——完善社会工作专业人才激励方式受字数限制，以上供参考。
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