驻马店社会工作者

驻马店市认真贯彻落实中央和省委关于加强城市社区工作者职业体系建设的要求，以驿城区为试点，在配齐建强社区“两委”干部基础上，探索实行管理规范化、待遇职业化、能力专业化的社区专职工作者员额制管理，统一招聘435名社区专职工作者，壮大城市基层党建骨干队伍，提高党建引领城市治理效能。一、拓宽渠道来源，解决社区工作者“不够用”的问题。区委常委会、区政府常务会专题研究部署社区工作者职业体系建设，专项列支社区工作者薪酬及运转保障经费1200余万元，用于支持保障社区工作者队伍建设。一是规范组织实施。区委组织部先后召开6次专题座谈会，全方位听取基层社区意见建议，在此基础上，制定《关于进一步加强社区工作者队伍建设的实施意见》，按每万名常住人口配备18名社区工作者的标准，首先在10个街道核定、配备员额，探索“区选、街管、社用”的社区工作者员额管理新模式。二是规范员额招聘。参照事业单位工作人员招聘办法，统一信息发布、统一网上报名、统一笔试面试、统一体检政审，优先面向未就业大学生、退役大学生士兵、表现优秀的社区志愿者、网格员招聘，确保人选质量。共有2358人报名，经过严格考试考察，招聘了435名社区专职工作者，平均29岁，本科以上学历占69%，进一步优化了社区工作者年龄、知识结构。三是规范岗位匹配。建立社区工作者兼任网格长机制，按照“区域合理、无缝衔接、便民利民、相对固定”的原则，以小区、楼院为单元细分网格，把社区内的党建和综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等“一网通”，网格长由社区工作者担任，形成“以社区党组织为主体、以网格单元为基础、以社区工作者为骨干”的基层网格体系。新录用的435名社区工作者已分赴56个社区198个网格开展工作，为社区治理注入新鲜血液。二、健全职业体系，解决社区工作者“不稳定”的问题。制定印发《社区工作者管理办法（试行）》、《社区工作者薪酬待遇实施细则（试行）》等文件，优化工作条件、发展空间，让“飞鸽牌”变“永久牌”。一是建立动态薪酬机制。制定“三岗十八级”薪酬体系，员额制社区工作者聘用人员待遇分为基本工资、工龄工资和社会保险三部分，第一年基本工资标准为大专生（含退役士兵）2100元/月、本科生2200元/月、研究生及以上2300元/月，今后基本工资随当地最低工资标准的变动而提高；工龄工资标准从录取人员在服务岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，该年月增加100元工龄工资。聘用人员按规定参加社会保险，社会保险费用的个人缴费部分由个人负担。二是建立合同管理机制。所有聘用人员全部按要求签订劳动合同，合同期限3年，合同试用期为1个月，合同期满后，根据用人单位年度考核、岗位供求和工作需要，经用人单位同意，可续签劳动合同，让用人单位和社区工作者两方面都吃下“定心丸”。三是建立发展保障机制。畅通向上发展渠道，坚持“梯队培养、递进使用”原则，明确从优秀社区专职工作者中选任社区“两委”成员，从优秀“两委”成员中选任社区党组织书记，对表现优秀的社区党组织书记，积极推荐其参加从优秀社区工作者中招聘街道公务员（事业单位人员）考试，让社区工作者“有干头”。三、突出素能提升，解决社区工作者“不会干”的问题。实施“充电蓄能”计划，把员额制社区工作者纳入区级干部教育培训规划，开展全方位培训，提升综合履职能力。一是开展精准化岗前培训。对招聘的社区工作者开展集中岗前培训，打造由党代表、“金牌调解员”、知名社区党组织书记组成的“红色讲师团”，通过经验介绍、案例分析、业务讲解等方式，让新社工补短板、强长板，尽快适应社区环境。二是开展实战化帮带培训。举办不同形式的“入职欢迎会”，社区党组织上好入职“第一课”，传授社区工作心得。用好“五星”支部创建社区“名师工作室”，开展“1+N带徒式”培训，100名社区支部委员与新入职的435名社区工作者开展结对“传帮带”，引导社区工作者进入工作角色，有效提升了抓基层党建、强基层治理的能力水平。三是开展常态化能力培训。依托驿城区打造的“驿小驿”社区党群服务中心，建设39个“家门口”的社区党性教育培训基地，制定常态化教育培训计划，组织社区工作者在一线学习、一线锻炼、一线提升，尽快从“新兵”变成“精兵”，投入社区工作最前沿

驻马店社区工作者考试成绩公布时间1月13日发布。2021年驻马店社区工作者职业水平考试成绩1月13公布，2021驻马店社工证成绩查询入口，2021年社会工作师考试成绩查询入口是中国人事考试网。

多地核酸采样人员中暑晕倒，有医护头绑雪糕，他们的工作是非常辛苦的。

自从2020年开始，新型冠状病毒就一直在我们的身边影响着我们，而新冠它的传播速度是非常的快的，传播范围也是非常的广的，所以他就使得我们现在一直都是人心惶惶的一种状态，特别是最近通过两年的抗议战争，我们发现核酸检测已经成为了我们生活中必不可少的一个项目，无论是我们想要出行任何的场所，无论是想要去到任何的城市有效的核酸检测报告才是我们出身必备的。

核酸检测看起来是非常的简单的，但是其实在夏天如果是进行核酸检测的话，那么采样人员其实是非常的辛苦的，因为防护服对于我们普通人来说其实是难以接受的，一直穿着防护服，身体是完全不透气的，很可能就出现窒息的情况，特别是现在到了夏天温度都是非常的高的，在炎热的天气，他们又出一个完全不透风的衣服。就很可能会出现中暑的情况，最近就有非常多的核酸采样人员中暑晕倒，而有的医护人员他们是头上绑着雪糕在工作的，通过这样的场景我们就可以看到他们每一天的工作其实是非常的辛苦的，主要就是因为他们的工作其实是非常简单的，但是又是一直重复的，所以看起来也是非常的枯燥的，而且在这样的天气，他们穿着这样的一身衣服其实是非常的遭罪。

在新冠疫情的影响下，其实我们更应该去体会医务工作人员他们的不容易，在这样的炎热的天气，他们依旧要坚守在自己的工作岗位上，为更多的人提供有效的核酸检测服务，所以他们每一个人其实都是非常的辛苦的，背地里承受了非常多的难。

正值酷暑，多地气温已经突破了40摄氏度，人们都在炎热中度过。多地气温在不断的上升，疫情形势变得更加严峻了，让许多医护人员和志愿者再次投入在战斗之中。多地核酸采样人员晕倒，有的医护人员头上绑雪糕，他们的工作究竟有多么辛苦？

根据相关报道称，多地医护人员在进行核酸采样工作时晕倒。就例如7月4日，岐山县医院职工在进行核酸采样时中暑晕倒，该名医护人员在工作时天气高热，工作量又很大，而且大多都是学生，医护工作者穿着厚厚的防护服，一直都在不停工作之中，后来身体坚持不住，栽倒在地；7月9日，河南驻马店一名医护人员在核酸检测点中暑晕倒等等，这些鲜活的例子向我们说明着医护人员在夏天工作的辛苦。

夏天天气炎热，很多核酸检测点都没有相应的制冷装置。随着气温的升高，许多地更是发出了高温警报。面临如此极端的气候，医护人员仍然坚持在岗位上，为人民而作奉献。夏天天气炎热，很多核酸检测点都十分简陋，大多都只有一个遮阴的地方，没有相关的空调或者是风扇。很多核酸采集人员的工作量是非常大的，只能说心力交瘁，工作环境又不是很好。

面临了群众多样化并且复杂化。核酸检测好像已经成为了人们生活中必不可少的了，出省、旅游等等都需要相关的核酸检测证明。核酸检测人员所面临的群众是非常多样化的，不仅有老人，更有小孩，还有大部分的学生和社会工作者。有个人对于医护人员的态度并不是很好，特别是在炎热的夏天，人们都被这天气搞得很燥热，可能就会忽视医护人员的感受，发泄出自己的坏情绪！

您好，很高兴为您解答这个问题，关于您的问题，驻马店社区工作者有年终奖吗？根据查询驻马店社区工作者有年终奖的，但是具体奖金根据工作年限等计算，希望我的回答可以帮到您！