MyronKiven
长平公主
一、教务主管在校监(股东监事)的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。拟定组织实施教学培训工作计划,及时总结落实教学各种方案的完成,做到目标明确,任务具体。 二、要学习精通教学管理业务,熟悉各年级现行教材版本,按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务。 三、熟悉每一位专/兼职教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯,针对性配对教学。 四、认真听取和搜集授课教师反映的情况,分析总结教学中出现的各种问题,指导教师做好学生的管理和教学培训工作。 五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方,如遇变化做好调课再行落实,不得出现教学资源浪费。六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理,并提出意见。 七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议,总结促进教学培训工作。 八、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档,并向校监(股东监事)提出合理化建议。 九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作,重点掌握学生思想动态,及时与家长沟通学生培训补习状况。 十、检查教师执行教学的实际情况,定期检查教案、说课、教研笔记,考核教师的教学培训工作。 十一、组织开展教育教研活动、课题研究等,组织教师参加教育公司的业务培训。 十二、开展师徒结对帮带活动,有计划培训新入职教师。 十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。
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