樱花日语培训学院

为什么不去长城外语学校呢?老师讲课特别好，收费也很合理

学到最高等级大概需要1万多，个人感觉学校都差不多 关键还要看自己。近些年来，社会所需的日语人才供不应求，因此各地日语培训机构、日语培训班纷纷有一股扩张的势力，这股势力尤其集中在我国东部沿海城市，如北京、天津、上海、大连等地区。尤其是假期间，报名培训班的人数激增，喜欢看动漫日剧，或有日语等级考试计划，或准备日语留学或日企就业的同学、家长，都趁着假期的大好时机准备报名日语兴趣班或补习班了，怎么选择靠谱的日语培训班呢？第一，首先要看培训学校有无办学资质。所谓办学资质，不仅要看学校是否具有正规营业执照，更要看校方是否具备教委颁发的办学许可证，此号都是可以查证真伪的，最好确认无误后再报名缴费。如果你想学习日语可以来这个Q群，首先是478，中间是932，最后是026，里面可以学习和交流，也有资料可以下载第二，就要看学校的师资力量、教学质量。学员学习日语最终目标就是要学好日语并利用日语为自己创造价值，所以培训学校的教学质量至关重要。与其选择多语种培训学校不如选择将所有优秀的日籍外教、日本留学归国精英集中在日语培训的学校，因为专注所以专业，创新所以领先，也是这一点保证了极高日语考级通过率（90%），对于为了考级而学日语的同学来说，专注于日语培训的学校是不二之选。第三，看学费学时，学费合理、性价比高为优选。靠谱的日语培训班学费不能太离谱。其实学日语和购物是一个道理，物美价廉、性价比高的产品（日语课程）是每个人都想得到的。第四，看授课方式是否能全方位多方面保证学习效果，提升学习体验。在掌握日语学习规律基础之上创建的授课方式是保障学员学好日语的关键所在。第五，该机构的课程体系是否完善，搭配是否科学。一个培训机构能够提供课程的完善度也很能说明该校的实力。第六，看是否能在保证学习效果基础上有其他增值服务。选择培训班的目的因人而异，有人学日语是因为爱好，有人学日语是因为工作需要、留学需要，不同的学习目的必然导致上课时间的迥异。这就需要培训机构合理灵活安排上课时间。第七， 对于学日语要留学或要日企就业的同学，学完能开具学时证明，这样的课程更有含金量：很多人可能不知道学时证明的重要性，学时证明是出国留学游学办理签证的重要材料。总之，选择靠谱的日语培训班要综合考量，不要"病急乱投医"，一定要进行试听才能确定适合自己的课程。

建议你不要去，本来我和同学是想去樱花国际日语学校的，但后来她打听到大约三四四万多快五万一个学期，就得不值，就打消了这个念头，后来上网查了一下，又得知许多人被坑了好几百，还没学，还有学了的交了几万，中间学校好像出了问题后来，又停了，之后就不能学了，而且进去了之后想退，他们是不给的，这个学校估计只有土豪才能上，还有去询问的话，还会有人来个你洗脑，拒绝后，还不停的打电话

“樱花国际日语”基于中国人日语学习的思维习惯，融合先进多媒体日语教学产品，配合高端的全外教教学以及融入日本文化的真实语言环境。并独创多维高效日语教学模式。 彻底解决传统日语学习的难题。给您全新的日语学习体验。日式小班课实景强化拓展课日本文化课樱花国际日语专门为个人的需求而设从初学到精通，樱花国际日语将课程划分为12个级别。通过和课程顾问沟通及详尽的水平测试，我们可以确定您的语言水平，并帮助您制定合适的学习计划。根据我们的经验，在交互式多媒体教学和外教辅导结合的情况下，绝大部分的学员可以在2个月之内完成一个级别的学习。听\说能力:能够在熟悉的语境里表达简单的意见和要求如：自我介绍,点单,咨询等相当于:JLPT 3级/JTEST D级中级（5 6 7级别）听说能力：能够就抽象的或者文化方面的讨论题目在一定范围内表达自己的意见，或者就某一了解领域提出建议，发表自己的意见。如：参与活动,看懂影视资料，参与一般会议。相当于：JLPT 2级/JTEST C级 　高级（8 9 10级别）听说能力：能够在会议上和研讨会上就本领域的工作发表看法或者能够以一定的流利程度进行轻松的交谈，应付较难理解的表达方式。如：与日本语母语人氏无障碍交流。相当于：JLPT 1级/ JTEST B级专家（超高级）在语言交流及书写等各方面,成为翻译者相当于：JTEST A级华彩新天地中心金中环中心 姓名 ：杨伶俐(Reiri)日文名：飞鸟樱生日 ：1981年12月12日国籍：中国血型 ： B型身高 ： 155cm特长、爱好： 唱歌、在哪里都能睡着 、活动身体、购物语言 ：日语、汉语、粤语、英语喜欢的艺人： 柴崎幸、上户彩、Alicia keys 、陈慧琳伶俐学习经历1991年6月 赴日、横滨山手中华学校小学部入学1998年3月 横滨山手中华学校初中部毕业2001年3月东京都立竹台高等学校毕业2005年3月 上智大学毕业伶俐从小就是一个开朗活泼的女孩，10岁时随父母来到日本生活。从学生时代起就表现了出与众不同的表演天赋，在学校期间就开始参加歌唱、舞蹈等演出活动。从艺经历歌手2000年2月 参加日本歌后选拔赛，从6000多名参赛者中脱颖而出，获特别奖2002年8月 参加北京电视台主办“中国人唱外国歌大奖赛”获水晶奖2002年9月 出席中日友好30周年纪念活动，担任表演嘉宾2004年7月 Clarion Girl Audition最终选拔（网络票选第1名）2005年11月 在日本发行第一张单曲[Waiting For…]此曲也是日本动画片[Guyver]的主题曲．主持人2004年8月 中日媒体交流活动担任主持（中国驻日本大使馆主办）2005年1月 上海东方电视台[东京印象]电视栏目中担任节目主持人 2005年5月 爱知世博会“中国馆日”主持人2005年9月 爱知世博会“上海周大型文艺演出”主持人2005年10月 上海炫动卡通卫视[日本漫游]电视栏目中担任节目主持人电视节目演出2005年4月 出演日本著名电视节目——TV东京「上海大腕」（2010年1月）现在上海东方电视台 星尚电视台《星尚X档案》担任日本地区的主持人 公司在使用传统教学法上遇到的问题·传统的固定上课时间与您的员工的日常工作相冲突。·培训内容和自身才能的不平衡：在传统日语课程中，每班的学员水平能力往往有所差距。·由于传统课程不够个性化，无法满足员工的个别需求以致浪费宝贵的培训经费，无效果保障。·管理人员对其员工的学习进展情况和出席记录缺乏了解。·教师缺乏经验，并且不断更换。·缺课意味着“落课”。员工会跟不上课,变得没有动力,并且很快退学·最初的目标似乎很好，但是到了最后，班组仅仅进行随意的谈话，而没有系统的学习，也没有任何显著的进展。·在团队课上，秘书的学习速度比（年长的）老板快，造成尴尬的局面，并可能丢面子。樱花国际日语高效多维教学解决方案·经验丰富及具有资格认证的外教。·灵活的时间表。员工可以自由选择课程，而不会影响工作。·每一名员工自己掌握学习进度，确保稳定的进度和持续的动力。·樱花国际有12个不同的日语级别,学员从适合自己的级别开始学习。·学员的学习结果记录于正式的证书上。·您的员工可以于我们任何一家高质量的学习中心就读。·通过电子邮件，按月将学员成绩单直接寄至管理部门。·所有樱花国际日语教师都是训练有素的专业人员，签订了长期合约。·学员不会落课—他们可以重新预约未参加的课程。·所有学员会收到带有每月目标的学习计划。·非常好的结构化方法，可以组织切实有效的班组，也可以安排各种社会活动。