公司日语培训建议

从日语培训到短期夏令营体验及留学服务来看，贵司的经营思路是没问题的。现在要去日本的学生需要的是全方位的服务体系，哪种只做培训或只做留学的机构会越来越受到竞争激烈的困扰。单纯从日语培训来看短期内招到大量学生不是容易的事情，教育行业本身就是周期长，被学生认可是需要很长时间的运作和坚持良好的服务的，那些凡是非常有名气的学校无一例外都是历史较长的。①如何保证教学质量（班级人数小班化、教材选择、教材与口语听力搭配和教学时间配置这些硬指标要设定好）②保证开课时间，就是一个人都要保证开课，信誉是第一位的。③软指标就是服务，这个做好了非常能够吸引学生，服务做得好才是根本。因为现在培训学校基本模式都是一样的，就看谁的服务好。要从学生的出发点想问题设置多样的差别化的服务项目。这个我可以和你下边说。④自身与竞争对手分析，正面的冲突或竞争肯定是不行的，后来者必然要付出更高的市场进入成本，扬长避短才是小规模新学校成功的根本。⑤细分市场的饱和度..................还是有些东西要考虑的，呵呵

众所周知，培训的好处是多方面的，其根本着眼点是受训者知识、技能、态度的明显改善，并因此带来工作效率和效能的提高，产生明显的经济效益和企业文化效应，可以说一个不培训的决策，实际上是一个不要效率、不要利润的决策。除了上述对培训的常规理解，下面试图从另外一些角度来看培训的好处：1.快出人才、多出人才、出好人才2.高士气和战斗力3.低流动率4.更容易督导5.成本节约6.更好的企业文化7.强化员工敬业精神8.顾客满意9.胜过竞争对手10.更好的企业形象和经济效益

我建议你把新版标日初级从头到尾再看两遍 巩固基础才是正道 之后你可以按实际情况学习中级 每天看点 几天一课都行 工作之后学习确实不容易 我现在也深刻体会到了 当初我也是大二买了2本标日初级利用寒假和在校时间看完的 之后看中级发现还是不行 所以我又把初级看了两遍 再看中级感觉难度衔接上了 不像当初跨度很大的感觉。 在学校时每天都可以有很多时间看 还有时间看动漫 日剧什么的培养语感确实不错 你现在现实中还能用到就更好了 初级全部掌握基本交流的句子是可以说出来的 至于听力那是另一方面了 把课本的录音听好也就行了 毕竟你现在时间没那么多 至于考级 我觉得你现在不用考虑这个 先把基础打好再说 有工作经验还怕没证么 呵 我当初考的证现在也是废纸一张了 哎。。。

我身边很多朋友都把孩子送到学习谷里面，学习谷的补习效果是很好的，而且他在业内的口碑也是蛮不错的，专业靠谱▪⋅