日语教师入职培训

在国际化合作日益加强的今天，在日本企业就职的员工熟悉掌握并合理运用日本企业的商务礼仪是必需的基本技能要求。《日本商务礼仪》特色：两位作者一位是中国企业的日本资深经理人，一位是了解中日企业文化的日语教师。书中以浅显易懂、平实质朴的语言风格，阐述了商务礼仪的基本理念以及如何把各种场合的商务礼仪规范地表达出来。读者在阅读的过程中，可以自然而然地体会到日本人、日本社会的价值观、中日文化的异同等等。书中列举了大量商务场合的各种实例，使读者对抽象的商务礼仪知识有一个具体和鲜明的认识，在轻松、愉快的氛围下便可学习到最实用的商务礼仪。将日本国内员工入职培训内容植入书中。了解此内容，将大大提升日本企业老板对你的评价。

依据法律规定，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务。因此，用人单位不得要求劳动者承担岗前培训产生的培训费用，也无权向劳动者追索这些培训费用。你进行的是一般性的培训，所以公司应当给你承担费用。 试讲的时候分分钟打断你？如果你的水平高，完全可以反驳他们阿，新世界除了那几个日本人韩国人，中国教师里高水平的就没几个。

如果你报的是日语老师当然是考日语，当然不可能去当英语老师。自备教材，自己可以挑选一本教材，到时考试时把教材给老师，你自己讲课就可以了。标日或者大家的日语或者新编日语都没有问题。主要看你上课上的怎么样。