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Herculeses
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冷扇画屏

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学精了,哪个都有用,没有更好,因为就算你学会了,你以后的机会或者际遇不一样,人生的发展也不一样。如果学得不精,都没DIAO用~~相对而言,日语入门容易,学精难。就好比你懂说普通话,不见得你口才就好。日本人等级观念十分强烈,对不同等级的人,甚至男人和女人说的话都不一样,学的时候要分得很细。所以学精不容易。而且不知道你从开始学到你学完,一共要点几次头哈几次腰~~~西班牙语嘛,入门不容易,就一个RR的发音就够你练好几个月,语法也不容易,和英语还是有那么一段距离。但是相对来说西班牙人或者讲西语的人豪迈奔放一点,你讲错那一两个语法,谁管你?

扬州日语小语种培训学校

234 评论(15)

Zzzz将将将

中国的全部职业有行政主管、企业主管、经理人、土木营造监工、天文学家、电脑程式设计人员、系统分析师、道景师、建筑师、交通规划师、化学工程技术师、土木工程师、造景师、测量员、销售工程师、工业工程师、品质管制工程师。陶瓷技师、药师、兽医师、公共卫生医师、中医师、护理佐理员、护理师、学前教育教师、特殊教育教师、会计师、公共关系员、律师、心理谘商师等等。部分常见职业简介  1、医生  医生,掌握医药卫生知识,从事疾病预防和治疗的专业人员的统称。医生,古代称大夫或郎中。现在“大夫”一词在北方人中也常用。  2、教师  教师,这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范,在规定的时间节点内,根据学校设施条件和个人职称专业。  安排座位、发放学习资料、备课上课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习,组织考试、传授科学文化基本知识,开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力,培养学生特长,促进德、智、体、美、劳全面发展,掌握经验技术。  3、司机  司机,也就是掌握“机”的人。机器出现在人类社会上,是瓦特发明蒸汽机之后。从那时候开始,就出现了司机一词。从这个意义引申开来,所有掌管机器的人,都可称呼为司机。亦可称“驾驶员”,是指驾驶和控制车辆的人,包括路面车辆和铁路车辆在内。职业的类型:(1)技能型共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。性格特点:感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。(2)事务型共同特点: 尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。性格特点:有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

269 评论(8)

mrs探险家

个人觉得日语吧。加上日语相较西班牙好学点,再之,中日两国之间一直有着贸易关系。

298 评论(12)

萨瓦底卡Fs

回答“教师 工人 记者 演员 厨师 医生 护士 司机 军人 律师 商人 会计 店员 出纳 作家 导游 模特 警察 歌手 画家 裁缝 翻译 法官 保安 花匠 服务员 清洁工 建筑师 理发师 采购员 设计师 消防员 机修工 推销员 魔术师 模特儿 邮递员 售货员 救生员 运动员 工程师 飞行员 管理员 机械师 经纪人 审计员 漫画家 园艺师 科学家 主持人 其余职业还有:调酒师,化妆师,音乐节,艺术家,糕点师,甜品师,运动员,外交官,舞蹈,箭术,演员,溜冰,弹钢琴,古筝手

305 评论(12)

年糕年糕熊

《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个)。细类为最小类别,亦即职业。8个大类分别是:1、第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;2、第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;3、第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;4、第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;5、第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;6、第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;7、第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;8、第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。扩展资料:职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法,将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。职业兴趣是以一定的素质为前提,在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系。因此,职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行,应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素,有利于深入认识自己,进行职业规划。

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