培训机构日语试讲

やめたまえ。

不用紧张，进去讲就是了，在培训班上课，负责人要的是你能镇得住场，给你的是零基础的人，就是让你进去抓住他们的，放开一点，第一次一般是学五十音图，带着他们多念几遍，然后一个一个来，叫一个同学起来跟着你念，要表扬他，给他们信心，这样他们就会有兴趣过来报名学了，这是负责人最想要的结果

不知道你的发音怎么样，是不是标准。学校水平也要考虑进去。你可以按照常规讲讲日语假名前十个，然后给零基础的人讲几句简单的日语，比如说告诉他们日语里“你好”怎么说，“おやすみなさい”的用法（对家人不能说，会显得很见外，一般只能说おやすみ），或者“我爱你”怎么说，あなた的用法（是理解为“亲爱的”还是对不熟悉的人称的“您”）弄点有意思的东西加进去。或者就是这十个假名由哪些中国的文字演变而来，和中文结合起来会比较容易记住。一点建议^_^

先是日语自介绍吧.再后来是问你的日语成绩吧.不过据说招日语老师时,在面试之前会有笔试和试讲日本现地采用必问问题：2.大学毕业论文的课题4.你对们公司了解多少前面回答的糟糕就没有下面的问题了。（请说出你的真实想法，这个问题他们是看你的表情的）日语能力测试杂谈。以前去过中国的XXXX，那里XXXXXXX。最为最近热门话题，奥运会的你自己也准备一下吧。们公司不想要你的意思，问了这些问题就代表面试已经结束。1.你对靖国神社的看法。（问你是「反日」还是「卖国」，不要留情的还击他们把。）2.你的日语说的真好啊，过了1级了么？（日本公司不要1级水平左右的人，你日语太差的意思。）3.想不起来了，总之就是如果给你下不来台的问题就证明他们不想要你了。希望你成功