日语培训协议

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zhaoyaxiao12

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同学你好，很高兴回答你的问题，日语培训机构的挑选，一般建议找当地知名度高，办学资质齐全，口碑相对较好的几家机构，让他们分别给你出具详细的提分方案，然后到机构进行试听课，逐一比对，再做选择。从不同的角度来给大家介绍一下，挑选日语培训机构的注意点。一．针对面授机构（一）、亲自面访在选面授机构的过程中，切忌不要仅仅通过电话或网站就确定机构，哪怕是熟人推荐的，也最好一定要亲自考察。原因：1.宣传广告难免夸大，存在不真实性，直接打款有风险； 2.很多问题，不当面了解，容易被忽略，事后容易扯皮。（二）、基础测试不管选什么班型，都要结合自己的基础和目标来定，且做基础测试也是检验机构及老师是否专业的一个重要手段。原因：1.每个机构都有自己专门的基础测试题。有些是直接拿现成的，比如真题；有些则是自己根据课程体系而编写的。一般来说，机构给基础比较好的同学会准备真题测试，而基础薄弱的同学，会做自编题。 2.所有的学习规划都必须结合考生的实际基础和目标分来做，只有了解清楚考生的基础和目标分，才能给出专业的建议，才不会出现进了班级“听不懂”或“太简单”的情况，从而浪费时间。 3.学习计划出来了，才能知道总课时，才会有具体的课程报价，才好去比较性价比。（三）、试听体验在做完基础测试后，可以主动参加授课老师的试听课。原因：1.通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。 2. 若是班课，还可以关注一下课堂氛围、纪律，老师对课堂氛围的营造和在读学员的精神面貌一定能说明一些问题。（四）、班型人数避开大班或者超大班，班课上课人数要低于15人，最好在10人左右。原因：小班课能保证老师有精力照顾到每一位学员，保障学习效果，大班或者超大班只适合不着急考试、先去试试水或自学能力极强的学霸。（五）、师资团队是否有能力配备专业的听、说、读、写、外教、助教及班主任老师（授课老师是否参加过日语培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加日语考试），若选住宿班，是否还配有宿管员。原因：1.老师再优秀，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。中国老师擅长讲技巧，外国老师主要负责提高口语，助教老师负责课下陪练和监督，班主任负责日常； 2.封闭班的很多同学是远道而来，人生地不熟，有宿管员负责安全和卫生，才能“安居乐业”，只有住得安心舒适，才有精力对抗长时间学习，家长也放心。（六）、教材配套查看教材出版情况、检查内部讲义的内容及扩充资料。原因：专业机构在教材这块，一定是与时俱进，且有自己成套系统的内部讲义及扩充资料，而不是简单复印几张。（七）、成功案例了解机构每月的平均在读人数、每年的参考人数及考试通过率。原因：1.找机构培训的根本目的就是为了提分、为了通过考试，有理有据地提供学员的考试通过率，很能看出一个机构的真正实力。 2.机构都会搜集整理以往的培训成功案例（最典型的往往会展现在机构最醒目处），成功案例越丰富，越能看出一个机构的培训经验。（八）、授课大纲翻看老师的授课大纲，专业的老师一定有自己的教学计划，且严格按照计划执行，从授课大纲就可以看出老师对待教学工作的态度。（九）、学员手册（入学须知）仔细查看机构的学员手册（入学须知），学员手册（入学须知）对学员的行为规范做了非常详细的说明，在入学前有必要逐条了解，尤其是关于“请假”、“休学”、“退费”等敏感事项的说明。（十）、培训协议培训协议要完整，额外跟老师达成一致的内容，都建议写在培训协议上，尤其是选择保分班，要将双方约定好的条件都写上，检查后没问题再签字。

日语培训协议

234 评论（12） 2小时前发布

人才征服沪

不需要的,你考上的话,协议就会自动失效的!

80 评论（14） 4小时前发布

minozjessica

不需要赔钱哦~ 三方协议写的很清楚的哦。考上了公务员，研究生，或者当兵了协议自动失效~~要是单位要你赔钱，千万别给~

248 评论（8） 8小时前发布

lichao7980

日语培训机构有很多，看年龄和水平阶段；可以用百度搜索，具体电话咨询下。

95 评论（14） 12小时前发布

日语培训协议

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