上街区日语强化培训

经济管理最主要学什么

新公司..目前在扩招人员....4月末左右.将要搬至新地址.是日企...不知道你应聘是什么职位.如果是 程序员.那么就跟我一样.要在入职之前.进行日语强化培训..以及java等技术的.学习.如果都是0基础.那么压力很大.

学之习谷就很好，这学校是小班授课，学习的氛围也很好，教师都是从日本委派的，均是日语教育专业硕士以上学历，并具备海外3-5年以上的滞在经历，是国内最好的日语学校之一！

别来，和日本NTT半毛钱关系都没有。 实话实说不来的几个理由，想来或不来自己分析 第一：这里大多数的项目都是用的日方的代码生成工具，所以，即使不会代码的，不是计算机的，有点日语基础也能干，坏处谁都知道，学不到代码，学不到技术，连业务流程都不清楚就在那里托来托去，即使用十年这个软件再牛，除了这里没有别的公司用这东西，你不在这干了的时候还没应届生NB呢。这也是这个NTT外包公司的可怕之处，进来如果犹豫不决的话一辈子都走不了了！不信的问问去年毕业的学生，用工具生成代码一年了，他们知道啥叫类吗？ 第二：加班！这个不用说，在对日干过的都知道，我在日本的时候也没这样过！每天10点前不许走!周六必须出勤！周日“自愿”！本来晚上6点下班就比其他公司要晚了，6点到10点之间走竟然还要“请假”！！美其名曰加班可以调休，可是谁休过吧。。。。。。。可恨的是加班费10元一小时，6~7点还不算，也就是累的要死干到8点想走的话，加班费10块钱都不够你打车回家的！反过来说，正是公司喜欢加班，而那些白天不干活晚上加班的人反而被重用，甚至有人晚上不回家，在这过夜，偷摸打一宿游戏，上一宿网看小说，领导不仅重用，一晚上加班费还一百多块钱。那些白天忙死忙外的为了早点回家的，反而半句好话都没有。我TMD的就是这点忍受不了！明年孩子上学了，我宁可做点买卖也不会干一周就见媳妇和孩子一天的日子！ 第三：日语学习，干了一年多，日语还不如从前了！！ 多了不说，自己品吧，这样的对日公司就都不来，看他们还怎么压榨！我已离职，还在忍受的，好自为之。

感觉是不是因为最近，日本开发了中国人护士到日本工作的机会。所以有一些护士学校可以提供这样的渠道。然后，就是在正常的护士学习课程中加入日语，作为一个强化的学习项目。因为要去日本做护士，对于日语的要求是很高和严格的，如果你的专业再好，语言不过关估计也不会有机会的。