酒店日语培训师

如果你或者你的男朋友所在的地区和日本的经济联系比较多，或者日资企业比较多，商务日语很有前景的

不太好呀，首先从国情看，日本跟中国的关系就不怎么好，如果有一天在进一步恶化的话，这就会导致两方的经济制裁，这样日语前景也不会太好，另外全世界除了日本就没有说日语的了吧？中国日语专业也挺多的，而日本就那么点地方，如果当翻译的话，竞争压力会很大的，我觉得如果比较稳定的工作的话，女生可以考虑考博士，博士下来可以当日语老师，老师工作稳定，如果男生的话，就自己看着办吧，另外学外语的话，建议学那种，很多国家都说的那种语言，但是语言还比较偏门，给你个建议西班牙语不错，我姐就学这个的。

好吧。上面的前辈有一些已经过时了，我改一下。日语大四毕业僧一枚。企业比较承认的日语考试是日本与能力测试和日语托业考试，日本与能力测试。N1N2考费450，以下都是350.托业考试600左右。就业前景还是可以的。基本上我同学都找到了和日语相关的工作。只有日语是不够的。英语一定要好。至于什么复合型人才，我觉得那个倒不必着急。不论什么专业，大部分学生刚毕业参加工作时都只会自己所学的那些内容。更多的拓展是在工作中一点一点积累学习然后才变成复合人才的。另，谨慎去日本工厂打工（有的学校会组织，或者实习单位会组织），日本那边倒了很多，我有的同学就被送过来了。 总之国内就业还是可以的。不过基本都从小文员小翻译开始。想美美的做白领需要在等几年。 日企的好处：时间长的话，资格多分量重可晋升。日本人是头儿的话，基本上一个办公室都会很认真很拼命。精神很强大。日语等级考试，主要有国际的和专业的。国际的就是从N1--N5。这个是必备。日语专业最不济也要达到N2，基本都是N1。专业就是国内专四专八。有的学校考有的不考。不过这个企业是不看的。没有上面那个那么重要。在我看来就是敛钱考试。。。 英语最好考个托业什么的，口语很重要。

老师介绍:中国人民大学企业管理学硕士，国家食品安全委员会委员，中国商业联合会特聘高级讲师，中国人民大学学苑集团特聘讲师，最佳东方特聘高级培训师，蓝海酒店集团特聘首席培训师，国际注册饭店高级培训师（CHT），酒店业高级职业经理人，高级营养保健师，酒店培训网（）首席培训师。擅长客户服务,团队建设与沟通、市场营销、执行管理等领域的培训。现兼任北京兆龙饭店、温特莱酒店特聘培训顾问、英日语特别指导老师。有国外酒店工作经历，对酒店服务创新有独特的理念。主讲课程:一、营销客服管理执行系列课程一：管理赢在“沟通辅导”与“激励”课程二：卓越的客户服务与管理课程三：如何提升执行力课程四：获得大订单的销售技巧课程五：中层主管核心管理课程课程六：销售人员情绪管理方法课程七：突破沟通的瓶颈课程八：如何保持与提升优质服务课程九：客户服务沟通语言技巧课程十：如何打造高绩效销售团队课程十一：卓越的客户营销课程十二：如何建设与管理销售队伍 课程十三：满意的服务从心开始——打造职业化服务二、酒店管理服务礼仪系列课程一：酒店如何做好个性化服务管理课程二：如何做好酒店客房管理课程三：前厅服务质量提升与操作实务课程四：建立高效的酒店服务团队课程五：酒店服务质量优化技巧课程六：星级酒店服务礼仪课程七：酒店英日语原来这样简单课程八：酒店经营管理的“六识法门”课程九：酒店人才培养全攻略课程十：酒店宴会包厢实战技巧课程十一：酒店餐饮营销策略与创新课程十二：宾客满意的酒店管理三、餐饮经营创新发展系列课程一：食品卫生与安全课程二：如何成长为一名成功的职业经理人课程三：餐饮企业如何创新经营课程四：餐饮行业领班从平凡到优秀“点金术”课程五：突破酒店厨房管理的瓶颈课程六：酒店菜品创新原则与创新罗盘课程七：饭店仪容仪表与礼貌礼仪课程八：打造高效的饭店执行型管理团队课程九：餐饮酒店职业点菜师课程十：如何成为一名优秀的服务员课程十一：现代餐饮标准服务流程课程十二：餐饮饭店的发展和经营