日语培训市场分析报告书

回答亲，您好，日语专业的`就业前景是比较好的，专业人才就业单位主要集中在日资企业、国家机关、日语外教、日语导游等行业。一般大城市对日语专业人才的需求更为广泛，发展前景较好。日语专业人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。提问日资企业的哪个行业前景好呢，福利待遇最好的是哪个行业回答日语销售，日语老师、或者日语翻译。轻松，待遇高。提问国家机关怎么进去呢？参加公务员考试吗回答是的，考公务员。进入国家机关单位除了通过公务员录用考试，还有以下两种途径：一、通过调任进入。调任是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。二、与机关单位签订劳动合同，成为劳动合同人员。更多5条

一是师资力量，二是学费价格。师资力量尤其关键，只有教师力量强大，学员有兴趣学习日语，才能把日语学好。一般对于老师的选择，一是看这个老师是否有过留学经验，二是看他具备怎样的学历，三是是否授课经验丰富。

1、国家法律，行业政策，经济环境2、市场容量3、竞争对手、占有率4、SWOT分析5、制定策略6、制定预算

选择专业的日语培训学校主要通过日语学校的师资水平、课程种类、机构服务和性价比这四点来，通过综合评比，选择最适合自己的日语培训学校。下面就详细介绍一下。免费领取，友达日语精品体验课一、看师资水平不得不说，师资力量是一家日语培训班的有“有效武器”，学习日语效果的好坏和日语培训班的师资力量有着密不可分的关系。因此，日语培训班的教师的日语口语一定要纯正地道，日语教学能力一定要强，这样才能交给标准流畅的日语。而且，日语培训班的教师应该注重提高学生的综合能力，这样才能避免学到哑巴日语。优秀的师资必须具备N1以上的日语能力水平，同时要有多年的教学经验，当然日语专业毕业，有相应的资格证书也是很重要的二、看课程种类有的日语培训班课程单一，只能提供基础日语课程，这样的日语培训班不能令学员满意。那应该怎么选择日语培训班呢?说实话，课程丰富的日语培训班才可以让学员选择到适合自己的课程，能够做到有针对性教学和因材施教。每个人的需求点不一样，有人留学，有人考级，有人要高考，有人要考研,不能拿一种课程硬灌，针对性的课程才最有效！什么样的需求上什么样的课程，举个例子题主听说很多日语机构拿着成人的课程去给小孩子上课，这样的课程小孩怎么能学的下来？点击连接专业老师，咨询更多日语相关内容三、看性价比成本效益高的日语培训机构绝对是学员看重的一点。什么样的日语培训机构最划算?它还需要整合课程价格、课程设置、教师素质、教材内容和学习环境。在选择日语培训机构之前，也一定要想好自己要为日语培训付出多少金钱、占家庭支出的比列为多少。再根据自己的经济能力，选择合适的日语培训机构。四、机构服务不能忽视培训机构的服务，服务有售前和售后。售后也需要特别注意的，比如能不能退款、或是觉得老师不行要怎么更换等情况。因此服务也是一个需要重点注意的问题。友达日语是一家专注于一对一在线日语教育平台网站，通过一对一在线视频的方式，帮助学员学习和掌握日语。友达日语致力于利用互联网科技整合优质教育资源，采用360°覆盖教学，为学员提供便捷的在线日语学习体验 。根据多年的日语在线教学经验，基于学员自身需求和目标，研发WAF在线日语学习方法，将碎片式学习和多元化课程相结合，随时随地置身课堂，真人面对面互动教学 。友达日语课程教研团队设计系统化、满足学员个性化需求的课程 。除系统性地学习常规日语主修课程外，可以根据自己的实际需求，选择“考级”、“商务”、“留学”等课程 。点击领取一对一免费体验课