日语培训后能干吗

外贸公司，翻译，留学

日语无所谓自不自学,不论是不是日语专业,当过了1或2级且达到一定的精通程度,也能够胜任口译翻译等纯靠日语吃饭的职务.其次,除了翻译和接待外的工作基本就是依靠日语来认知工作中会用到的信息,材料,只是辅助作用,比如JAVA,C++等软件工程师,公司招人只要2级水平就行,但本身还需要求职者有计算机那部分相应的本领.所以,除非是第一种情况纯靠说,读,写日语吃饭的,其他情况下日语都是辅助帮助我们更好的进行工作,自身还是要掌握其他技能的(社会已经不是以前那种1门技能打天下的时代了),楼主自己把握好方向吧,鼓起勇气向前冲.

其实现在随着我国和日本之间的经济贸易发展，越来越多的日企开始进入到我国进行大规模的发展，而我国也有众多的公司和日本拥有了相当大的业务往来，这样的局面就使得这些公司对日语专业人才的需求量变的越来越大。现在许多公司对于拥有日语国际一级的人员都提供的相当好的职位和福利待遇，甚至有些公司只要我们拥有日语国际二级的证书就能够让我们获得一份满意的职位，学日语的前途可见一斑。但是并不是说我们拥有了日语国际证书就可以将这份工作稳稳的拿在手上了，最主要的还是我们自己的日语实际运用能力。而如果想要让自己拥有相当完善的日语实际运用能力，对于所进行日语学习的日语培训机构的选择就成为了重要的因素。学会日语可以当日语教师。现在各种外语学校的盛行，加上国家还没有对日语老师有日语教师资格证的要求，你可以把这个当做一个职业选择，如果能靠近体制里的学校更好，现在有很多大学开了日语专业，也有很多的日语培训班需要日语老师，做家教1对1辅导也是比较受欢迎的。到日企工作。目前日企中比较受欢迎的职业包括：行政(需要学习办公相关软件和商务礼仪相关知识)、会计(需考取会计证，该职业目前在沿海还是很不错的)、翻译(毕业前最好有N1和翻译相关证书并做好长期和语言学做斗争的准备)人事(人事一般需要工作经验，前期可以从HR助理开始，但前途根据自己能力而定)。进日企，要做好接受管理模式，文化意识形态上的碰撞准备。绝大部分毕业生到日企工作就从事打杂工作，连自己是什么职位也说不清楚，反正成天也忙活，语言好的，会成长快些，语言不太好的，是一种折磨，但是从日本留学回来的学生因为已经习惯了日本的企业制度，所以并不觉得很难。考公务员。部分省份或地级市会有日语岗位招考，不过只有少数省市，可以说还要具体地方。外事办、出入境管理局等有时候会招。比如像是公安局的出入境管理局的外事翻译。即便是公职人员，但也算是专业对口了。当导游。伴随着全球经济融合程度加深，中日之间的交流、文化对碰那是必然的，日来华做学术访问和旅游的人也与年俱增，对于中、大城市的学生来说，学好日语也是在给自己创造机遇，不过你得有导游的资格证书。因此，这个你还得准备。如果觉得导游资格证书比较难考，考一个全陪证书跑日本也是可以的。

学日语,学好了,工资会有很大档次提高 。如果能同时学一些外贸，或者编程，管理的话，加之日语能过关，工资会有大的提高，渠道也广。 另一个方式，在国内学好日语，到日本留学学习别的专业。日本除了理工科以外，别的科目很好学。

商务日语专业是一个特色鲜明的专业。目前，有相当一部分从业人员具备了商务操作能力，却不懂日语，与日方有合作交流的时候需要翻译帮忙。也有一部分从业人员虽然懂日语，却不懂商务方面的相关知识，因此也无法从事商务贸易方面的工作。商务日语瞄准市场设课程，既开设日语课程，有开设商务课程，所培养的是既懂日语知识又具备商务操作能力的综合性应用人才。 前景： 一、日企数量大幅攀升中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。 日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。 二、日企人才需求旺盛 记者从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。 三、日语是入职门槛 李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。 郑军认为，会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。 人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。 四、能用日语流利对话 日资企业青睐“能说会做派” 上海市中小企业人才交流服务中心昨日举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。 继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。目前落户上海的日资企业已达5000余家，近七成为制造类企业，今后一二年内将进入中国投资长三角地区的万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。 据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。

那个，最好学个双学位，或者辅修。日语专业的再学个会计、金融、国贸不错的。我就打算大二的时候学国贸的双学位，如果有点吃不消的话，可以选择辅修。如果只学一门的话，那就要学到特别精通哦，当个翻译也不错。