好年华日语培训

你好，韩日联合交流会胡老师为你精辟权威解答：对于专科生去日本留学为你设计以下方案，希望可以帮找到你：1 直接去日本读语言学校，然后通过日本EJU考试直接申请日本大学，或者专门学校。就是所谓的重读本科，时间较长，不知道你卡的住吗？2直接去日本语言学校，然后申请日本大学编入，编入考试在日本叫做插班，也就是中国的所谓的转身本，但是编入的学校很少，专业也有局限，所以需要你慎重考虑！但是编入也是一种捷径。3　在国内吧你的专科变为本科，因为国内有很多转身本，去读一个，最好可以拿到学士学位，然后在去日本语言学校，直接申请日本大学院，就是所谓的研究生。祝你成功！4　直接去日本语言学校所申请日本研究生，难度比较大，除非你条件非常优秀，日本可以直接转升硕，因为日本是导师认可制度！但是你需要进行很好的培训，需要你下很多功夫！基本上涵盖你很多留学方式，根据自身条件选一种吧！ 需要参考可以百度韩日联合交流会！　胡老师！

马可·波罗和图兰朵计划不是某个单位制定的留学计划，他是由意大利大学校长联合会（CRUI）于2005年发起，加强意大利与中国之间的学术交流，巩固两国间业已存在的稳定关系，是旨在促进中国学生到意大利学习和进修的教育计划。取得该计划资格的中国学生必须在意大利学习六个月的语言课程，在通过语言测试后，可以在其预注册的综合类大学正式注册攻读学位课程。学生在公立大学学习期间免学费，同时可申请多种奖学金和助学金。意大利是个艺术的国度，你学的这个专业去意大利留学还是不错的。很多大学都有你这个专业。这个网站介绍意大利留学比较详细，你可以看看。

学技术可以考虑计算机相关的专业，因为现在人人都离不开，社会发展的趋势也告诉我们这个行业的巨大前景，学习这方面的专业将来可从事岗位多，就业薪资高。可选择专业有软件、硬件、网络、设计等等，可以了解后做决定。

学校告诉你初中生学什么有前途？初中毕业男生可以选择学厨师技术，从事中餐，西餐，现在厨师行业很吃香，好就业，工资高，待遇好，走厨师职业化路线，不断提升自己的厨师职业等级，工资水平待遇不断提升，日后自己可以从事餐饮行业，做自己的一份事业，开店都可以，做餐饮门槛低，风险低，创业成功率高。

大学如果学语言的应该专注于专业本身。乱七八糟的社团的确无意义，除非你是语言天才，学习毫无压力。我也是文正日语的。目前在日企。有实力的的人感觉不到日语就业的困难，社会上对日语的需求从来不少，关键你口语是否够好。我们企业有日本研究生毕业过来的，和我做同样的岗位。所以口语第一，然后是对岗位的胜任度，最后是人生马拉松，保持每年新技能get。这样才能让公司离不开你，让你一直有人需要，别的公司知道你，来挖墙脚都有可能的。可惜的是大一的学生永远不知道要如何学才是所谓的学好，怎么学才能提高口语。我也是摸索过来的，大学口语不好，花钱培训。就业第一年到第四年主要用英语，辅助日语，口语的提高主要在第五年进入日本企业。实际上我基础不错，又愿意学才能在好的环境中迅速提高。大学生要利用网络资源，提前学习新编日语4本书，淘宝买来教材和视频教学资料，几块钱。自己学起来。提前结束所有书籍的精读，大二就可以开始考日语等级考试。口语可以找陪练，50元一小时淘宝上都有。或者用手机app练习配音，角色扮演。买个录音笔或者利用手机录音，大声朗读对话，再听。印象很深。长期会影响自己的口语。所以说大学不要拘泥于大学教材。词汇书要买本大百科的分类词汇，汇总生活工作各个方面的。还要有本词性分类书，按照名词，动词，副词，拟声词分类。通过横向学习单词。大学如果按照课程走，词汇学习都是纵向的，枯燥。再者练习口语买本生活话题口语书，商务话题口语书，剩下的就是大声朗读和录音对比。勇敢的现在几个小伙伴面前说，形成厚脸皮。我们公司也有新进来的日语系的口语不敢说，实际上就是因为胆子小，脸皮小，那么为何大学里不把胆子练大了，脸皮撕了？很多道理在毕业后几年才明白，未免可惜。我为了学好日语付出了太多的金钱。所以在后面学习英语和韩语时，最喜欢的就是对着镜子对着录音笔大声说。多多练习比较有效。最后借用现在流行的话，学习是终生的。现代大学生应该学会自学专业外的东西。心理学哲学能够引导人生，建议学学。学习方法也需要学。这三个可以平行于大学专业，穿插在四年里学习。现在互联网时代，16到18年是付费阅读或者付费教学盛行的时代，公众号唯库事情，喜马拉雅，十点课堂，网易课堂有大咖的课程，非常非常好，我就受益匪浅。如果觉得贵，可以去某宝，可以很便宜。

我认为认真学习人力资源管理专业还是很辛苦的。首先人力资源管理专业的学习课程覆盖的方面很广，就拿我们学校为例（普通二本）。学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程；专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程；专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程；专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。其次，现阶段企业更需要的是具备高技能复合型人才，仅仅只学习书本上的知识是远远不够，还需要进企业、车间去感受，英语、计算机等证书也是必要条件（这里着重指出英语不仅仅只是要一个等级证明，更重要的是日常交流和处理实际问题中的运用）第三，人力资源管理专业入门很容易，也就是基层的工作人员的竞争性不强，其他专业例如工商管理、财务管理等专业的人员也可以从事这个行业，所以我们更需要挖掘我们本专业学习者的优势，也就是我们的专业性，所以更需要我们在大学四年打好基础，才能在今后职场上有一席之地。第二个问题，作为人力资源管理专业的学生，我们每个学期的专业课适量，教学任务不同，大三的专业课程会相对来说比较多。

我也是日语专业的学生。我个人比较倾向于第二专业。因为如果未来的职业规划是老师的话毫无疑问要考研考博。否则没有必要考日语研。如果想进企业，最好是修一个相关的双学位。人力资源。行政管理。工商管理等等。这样有双学位比较好就业。当交换的留学生只能是找工作的时候有更丰富的阅历。不会真正的影响到职业规划。你需要想好未来的职业是什么。然后选择一个适合你自己的。