日语培训市场增长率

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mandaringarden提醒，可以利用会日语的优势，选择工作，对外汉语教师就不错，学会教学技术后，就业还是不错的，现在都是人力资源和社会保障部职业培训认证和国际性质的认证以及汉办认证同考的 其中国家职业培训证书（对外汉语培训师）是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心认证并授权我们颁发，是国家一级类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。

1 现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。还有一种JIEST日语考试，其实它是日本民间组织创办的，好像没什么说服力，但在国内现在这个比较流行。我觉得最好的就是日语国际能力考试了，它比较规范。 2 至于学什么专业，那要看自己的兴趣，及社会需要。在日本学日语的相关专业，是不是竞争太激烈了些？无论以后做什么都有局限性，尤其是在日本。当然回国在大学教日语还可以。据我所知，在日本就业不容易，连日本人都有很多人是以临时工的身份在工作。这种倾向还有发展的势头。除非有专业特长的人是不会领到工作签证的。如果你打算在日本就业，就更应该好好研究日本的就业形势，需要等问题，在专业选择上作出最合理，最明智的抉择。实际上很多日语专业的人，到了日本后，学经济的，学软件的，学会计的等等，因人而异。然而能就业的也微乎其微。 3 还是那句话：单说就业前景的话,不管你学什么专业，就看你学的状况以及能力，还有如上述两位讲的那样跟地点也有一定的关系。当然还包括机遇，时代也有关系。以本人的观点来看如果你在南方的话，先学日语可能多一些发展机遇。（相对来说）如果你在北方学韩语的机遇可能比学日语好一些，但是也不绝对。最好还掌握其他一些专业的话，那么就业就会事半功倍。 作为过来人给你一个忠告：先学日语，然后再学韩语,当然一起学更好了，再加上其他专业的话，就业就变的很简单了啊，呵呵

让我简单告诉你真实的日语就业状况吧。2008年之后大致可以三个阶段。1.2008年-2013年：乐观向上期。2.2013年-2016年：困难迷茫期。3.2016年-2020年：机会分化期。首先日语专业的就业大概可以有以下几种：在日企做日语翻译，日语客服，日语担当，采购等职位。在中国企业做对日贸易的翻译，销售工作。在高中，大学或者培训机构当日语教师。留学日本，进入日本企业工作；或者派遣日本工作。公务员。日本电商，如亚马逊日本站运营；日本乐天运营。面向日本的软件，游戏开发公司的翻译，策划。如网易游戏，腾讯游戏等。第一阶段：2008年-2013年：乐观向上期。虽然经历了2008年的经济危机，但是2008年到2013年是外贸的黄金时期。全球消费升级，以及产品的推陈出新让全球的贸易出现了一波又一波的热潮。加上日语人才的相对紧缺，日语专业的毕业生很多进入日企或者做对日的销售工作，获得加薪升职的空间很大，就业机会多，就业难度较低。虽然其它就业渠道如：高考日语还未流行，日本电商还未对中国开放，中国企业进入日本的道路重重，但是仅凭日企和外贸，创造财富的销售神话还是挺多的。第二阶段：2013年-2016年：困难迷茫期。经历了第一阶段的高速发展，国内外电商的崛起，外贸逐渐呈现下滑态势。经验较长的外贸人员长期把持着重要的客户资源，导致新进入的外贸销售人员很难在客户资源上找到突破口。特别是日本这个国家，一般情况不会轻易更换供应商。所以这个时期新进入的外贸人员离职率是很高的，也就是流动性特别高。虽然日企还是可以找到就业机会，单这时候也经历了发展的瓶颈，不断撤出中国。加上日企就安稳的环境，薪资的按资排辈，有部分年轻人就拒绝去日企了。这时候的日语毕业生困难和迷茫比较多。第三阶段：2016年-2020年：机会分化期。这个时期是危机与机会并行的时期。同理，外贸和日企逐渐在就业中的吸引力下降，取而代之的是各种新兴职业，如热火朝天，财富神话频出的日本亚马逊运营（2015年下半年对中国开放）；高考日语逐渐浮出水面，培训机构越来越多；网易，腾讯，华为，华硕等公司加大对日产品，文化输出；留学日本，进入日本就业的人员也越来越多。这时候选对职业的日语专业毕业生可以获得很高的薪资回报；选不对职业的人频频换工作，薪资水平停滞不前。分化较明显。往后的日语专业就业形势势必会分化越来越明显，对日语+的需求会明显增加。日语只是一门工具，需要搭配其它技能才能在未来发挥得更好。

近些年很不错。