垫块砖一米三
其一为专业能力。他是外国人在任何一个国家安身立命的本钱。其二是语言能力。不仅仅包括日语，流利的英文和中文能力在日本职场都是很稀罕的。其三是交流能力。报连相的关键，是要找到正确的人，用正确的方式，去谈论应该谈论的事情。所以，报连相之前，情报要收集完整。日本人尤其尊重＂现场＂的反馈。有效沟通的第一步，是走出去把问题搞清楚。而什么问题找谁去谈，取决于公司的权利分配。需要注意的是，日本人职场的正是沟通渠道（一般是 email ）是严禁越级的。其四是诚信。不要说谎，不要承诺你做不到的事情，不要说没有根据的事情。不知道就说不知道，搞不定就说没把握。其五是敬业。交给你的东西要搞定。搞不定要及时联系并且积极想办法。日本人手头有工作的时候加班是默认选项。朝九晚五下班逛街？只有银行等少数地方可以做到。或者，是经济不景气企业为了削减加班费而提早下班。其六是职场和人际关系的礼仪。比如旅行回来要带小礼品，请假不用说明具体的理由等等。这个一言难尽，慢慢来。其七是职场 pk 。日本职场一般不会明确的追究责任。但是正因为如此更要小心，虽然没有明确的惩罚，但是长期看为错误承担责任的结果是丧失机会。所以，遇到不负责任的指责，首先要寻找真正的决策人-即为这个错误承担后果的领导，然后出示明确的证据（还记得第四条？），最后看看能否寻求共同的利益点。一定不要不反击。或者反击到错误的人那里去。以上应该不仅仅在日本有用，在哪里能做到这些，也是个不错的员工了吧。出国去日本签证必不可少，有2种签证方式，一种是日方聘你工作：1、日本方面总公司发给你的邀请函。就是日本公司给你发出赴日工作的书面邀请。内容为：我们决定邀请你***先生，在什么时候来日本**公司工作，工作期限为？年。然后与你签订合同（可以邮寄）。 2、由聘请或雇佣单位向当地的日本入国管理局提出申请，即申请你的入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局核准后，发给你《在留资格证明书》。
萝卜的破哥哥
办理工作签证要准备身份证，户口本，学历证明（大专以上学历含大专）,要是研修签证不需要学历证明，护照，简历，证件照，生活照，还要录制自己介绍的视频，会日语录制日语版的，不会日语录制中文版的但是也添加中文字幕一、日本的工作类型有两种签证：一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。（大专以下学历，可以走研修签证）这里介护岗位除外，介护岗位要是3年内可以考下来护士证可以赚钱，要是没有学历想常驻日本的可以选择这个岗位另一种是工作签证，这个可以续签（大专专以上学历（含大专）在学信网可查到，走工签）二、办理流程：一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留资格证的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），日方雇主是你再日本工作的担保的机构，在留资格证下来后，在国内日本大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了三、验证劳务公司是否正规的方法如下：现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子第二，收费是不是透明，合同要写清楚。第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反
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