人力资源师证_人力资源师证报考 - 问答交流平台_第7页

隆安人力资源管理师培训

水蓝冰蓝

人力资管理培训课程主要有①人力资源规划②对员工的工作分析和培训以及开发③招聘，录用和配置④职业规划与发展⑤员工激励⑥薪资与福利⑦员工和劳动关系⑧绩效管理⑨企业文化⑩基础知识。⑪社会心理学或咨询心理学⑫职业道德，等等。人力资源管理的培训机构与查看全文

 评论（7）关注（288） 2025-07-25
福安人力资源管理师报名

jajahhauqba

你可以到当地人力资源和社会保障厅的鉴定中心报名，有配套的书，好像就两三本书。当然也有很多代理机构，一般学校也有代理报名的。查看全文

 评论（3）关注（348） 2025-07-26
人力资源管理师考试太难了

库尔尼郭娃

难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是查看全文

 评论（2）关注（239） 2025-07-26
广州人力资源师考什么

一个美好的食袋

一、我是06年通过二级技师考试拿到证的,论文及论文答辩很不幸的也是从06年开始初次引入考试机制。二、人力资源管理师（国家职业资格二级）报考条件是与你大专文凭当然是有关系的，只要满足如下条件之一就可以报考了：1、具有大学本科学历，连续从事本职查看全文

 评论（2）关注（237） 2025-07-26
职业人力资源师

路人乙1987

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力查看全文

 评论（3）关注（265） 2025-07-25
苏州人力资源师管理培训

全力羽羽

苏州规模最大、实力最强的人力资源培训机构肯定是捷梯教育了啊，我在那培训的，现在都是主管了，月薪8000.查看全文

 评论（2）关注（110） 2025-07-25
创创营销招人力资源师

妮妮乖乖58

这一段是摘抄的，你看看吧。 HR-Assistant（人力资源助理）这是最基本的HR工作层次。一个HRAssistant做的是一些最基础的事务性工作。这些工作需要相关的HR专业知识，但是都较为细节和具体。 HR-Specialist 查看全文

 评论（3）关注（353） 2025-07-25
天津人力资源助师培训

bluelights

还不错。【学而知教育中心】隶属于学而知教育科技（天津）有限公司是培养人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、理财规划师，等人才的综合性职业培训机构。我们坚持以市场为导向，以职业技能为核心，以就业为根本的办学理念，励精图治，锐意进取，为社会查看全文

 评论（4）关注（80） 2025-07-25
宁夏人力资源管理师有用吗

不一样@016

作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知查看全文

 评论（2）关注（294） 2025-07-26
人力资源师奉贤培训机构

gengxiewei

人力资源管理师就是职业技能的考核，对于从事人力资源管理工作的人员，很有必要报考一个人力资源管理师证书，对自己来说是一个提升，同时对升职加薪有很大帮助；我们是湖北的教育机构，主要负责职业资格证考试拿证的，一次考试通过的，在我们这边报名的学员大查看全文

 评论（5）关注（177） 2025-07-24
深圳人力资源助理管理师

爱饭饭大吃货

目前人力资源管理师依然不接受个人报考，你必须通过培训机构进行报名，很多啦，自行百度；查看全文

 评论（5）关注（230） 2025-07-26
人力资源技术支持工程师

烟圈缠绕0

1、技术支持工程师主要是在软件或硬件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉，提升客户满意度，扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。成为一名专业的技术支持工程师在企业里工作至少要3年以上，这样对企业的产品线，用户群体就会有一个全查看全文

 评论（2）关注（272） 2025-07-26
人力资源师四级绩效管理师

豪廷布艺

报考四级人力资源管理师需要的条件（具备以下条件之一者）： 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成查看全文

 评论（4）关注（167） 2025-07-25
梅州企业人力资源管理师

唐唐sweet

人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师的工作内容主要有：1、人力资源规划。主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战查看全文

 评论（5）关注（141） 2025-07-26
历届人力资源管理师考题

曹婕倩风恬

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 评论（3）关注（167） 2025-07-24

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