人力资源师中级题目

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人力资源师中级题目

诗诗雨天

1、【单选题】关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是。 A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的 C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 D 查看全文

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中级人力资源师题目

Angelia8412

人力资源题库 ·人力资源题库：技能案例分析·人力资源题库：计算题实例·人力资源管理国家职业资格二级考试题（操作技能）·企业人力资源管理员操作技能试卷（三级）·企业人力资源管理师模拟试卷（5-3）·HR管理师考试模拟题(四)·HR管理师考试查看全文

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人力资源中级经济师题目

竹林轻舞

2023年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2023年经济师的考生们来说，提前备课做题是必不可的，因此猎考网特地整理的关于2023年中级经济师考试人力资源管理试题汇总，希望能帮助到考生们提高做题速度。2023年中级经济师考试已经进入备查看全文

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中级经济师人力资源题目

huixin0090

2017年中级经济师(人力资源)多选题及答案 1、决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括() A.投资回报延期 B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息 C.决策者想要维护自己的面查看全文

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中级人力资源管理师题目

静静仰望静

1、浅析企业员工培训与发展2、试析XX企业绩效考评的难点与重点3、浅谈薪酬水平与员工满意度4、XX企业激励机制的分析5、浅析人力资源管理中的沟通技巧6、企业人才流失的思考7、企业团队建设的开发与管理8、外包：人力资源管理发展方向探索9、服务查看全文

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经济师中级人力资源题目

吃是王道呼

中级经济师考试考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科，《经济基础知识》一共105道题。其中单选题70道，多选题35道，《专业知识与实务》一共100道题，其中单选题60道，多选题20道，案例分析题20道。中级经济师考试两科，分别是《经济基查看全文

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经济师人力资源中级题目

王小旭zx

2023年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2023年经济师的考生们来说，提前备课做题是必不可的，因此猎考网特地整理的关于2023年中级经济师考试人力资源管理试题汇总，希望能帮助到考生们提高做题速度。2023年中级经济师考试已经进入备查看全文

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人力资源管理师中级题目

蓝水晶朵朵

企业人力资源管理师2级（俗称中级）考试科目：科目1：理论知识科目2：专业能力考核科目3：综合评审企业培训师（俗称中级）考试科目：科目1：理论知识科目2：专业能力考核科目3：综合评审查看全文

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人力资源经济师中级题目

瞪样的胖子

1、【单选题】关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是。 A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的 C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 D 查看全文

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人力资源管理师证中级题目

carryme2015

有教材的，一个基础知识，一本二级教材，你去书店找找，大点的书店查看全文

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人力资源中级经济师考试题目

艾利希尔

2023年中级经济师考试科目有《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科，其中专业科目又设了10个专业类别，并且每个科目都有其特点，那么这些专业类别的科目特点是什么呢？下文小编将为大家进行详细解答。2023年中级经济师考试时间为2023年10 查看全文

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中山市人力资源师考试题目

天使之懿727

人力资源管理师考试科目有三门：1、理论知识：理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。2、技能操作：技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问答，改错，案例分析，偶有计算题等均为笔答题考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与查看全文

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人力资源师四级计算题题目

1144177586丫头

四级人力资源管理师考试一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。查看全文

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人力资源师一级题目

丹丹5678

1、如果在答题过程中，考生遇到自己不会做的难题，千万不要拘泥于按部就班，仍然按照试卷的顺序答题，其实是可以调整的。2、自己在复习时对有些知识掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先跳过，并且做好标记，等其他题目做完，再来解答。因为难题查看全文

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人力资源师四级题目

东宫洗马

一.四级人力资源管理师考试科目在企业人力资源管理师的评级当中，四级是最基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。 1、理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 2、专业技能：人力资源规划、招聘与配置、查看全文

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高级人力资源师题目

肉祖宗想切肉

人力资源管理师题型及满分分别是： 1、三级人力资源师和四级人力资源师理论知识：题型为选择题，满分为125分。专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100分。 2、二级人力资源管理师理论知识：题型为选择题，满分为125分。专业能力查看全文

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人力资源师二级题目

笑傲江湖之悟空

【导读】人力资源管理师机考分为理论知识和专业技能两部分，其中，理论知识又分为职业道德部分和理论部分，均为单选题、多选题。在二级人力资源师考试中，选择题是必考题型，其中包括单选题和多选题，当然我们在作答的时候，不能因为做题而做题，而要进行总结查看全文

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二级人力资源师题目

程Celeste

【导读】人力资源管理师机考分为理论知识和专业技能两部分，其中，理论知识又分为职业道德部分和理论部分，均为单选题、多选题。在二级人力资源师考试中，选择题是必考题型，其中包括单选题和多选题，当然我们在作答的时候，不能因为做题而做题，而要进行总结查看全文

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一级人力资源师题目

云飞扬了

1、如果在答题过程中，考生遇到自己不会做的难题，千万不要拘泥于按部就班，仍然按照试卷的顺序答题，其实是可以调整的。2、自己在复习时对有些知识掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先跳过，并且做好标记，等其他题目做完，再来解答。因为难题查看全文

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四级人力资源师题目

西风华诞

原因是：四级人力资源管理师考试单科合格分数线达60分即可，理论知识无论多好点的考生，理论知识60分也足够，所以尽量让做正确的题目达到百分之七十就可以了，并不一定非要追求全部做完。怎样做四级人力资源管理师考试题才能做到准确率最大化? 尽量多查看全文

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