回答数
5
浏览数
351
MrStoneLiu
研究人的,因为人的千差万别,原来德是被忽视的
核桃丫头
亲,不是的,不需要,他不是做销售,像人事和行政这方面主要是要求做事细心细心再细心,然后慢慢培养出自己的管理和决策能力,相信你可以的,加油!
全能小吃货
当然很重视了,其实不管哪个专业,这些都是不能少的
清香薄荷amy
人力资源管理不是我们原来讲的人事部,人事工作只是它的一项工作内容,现在都知道21世纪人才最重要,一个企业往往成也在人,败也在人,如何根据企业的战略制订相应的人才招聘、储备、培养战略是很重要的,好的人力资源可以利用有限的资源创造无限的价值,简单的说是通过对人的管理,对企业文化的管理等等措施,保证企业战略的实现,现代企业的人力资源管理同我们过去熟悉的财务管理是一个企业同样重要的两大部门,与人打交道的管理口才和社交能力当然不可缺少。
倩倩19860816
这些非常重要,看来你需要对这方面进行加强.不论什么行业,在社会社交能力必不可少.你要牢记.
优质人力资源师证问答知识库