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由于官方并没有将对于2021年人力资源管理师报考人员数量的统计结果公布出来，所以暂时没有办法知道2021年人力资源管理师报考人员的数量，等以后官方将统计结果公布之后，就能知道了，不过要注意，人力资源管理作为一个热门专业，每年报考人力资源管理师的人还是相当多的，要报考的话就得做好充分的准备。拓展资料关于人力资源管理的报考条件及作用报考条件1. 高中毕业，取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作至少10年；注：高中：包括高中、中专、职业学校和技校。必须先取得“初级经济专业技术资格”，即不能跨级报考。 2. 大专以上学历，从事相关专业工作至少6年。 3. 本科或本科学历，在相关专业工作满4年。 4. 具有第二学士学位或研究生学历，并从事相关专业工作至少2年。第二学士学位是指已完成一个专业学位，并已完成另一个专业学位。双学位是指同时完成两个学士学位。 5. 硕士学历，在相关专业工作1年以上。 6. 拥有博士学位。 申请人力资源经理证书的作用： 1、 考核职称。根据职称划分职位和待遇，人力资源经理的证书职称是中级经济师职称，可以对职称证书进行评价。 2、 积分结算。除了北京、上海、广州、深圳，很多城市都实行了积分结算制度，还可以凭借职业资格证书享受加分。 3、 个人所得税减免。目前，2021年综合收益年度结算工作已经开始。如已取得人力资源经理证，则只需要在专项附加扣除项中填写继续教育选项，填写职业资格继续教育，并填写您的证书编号和发证时间等相关信息信息。您可以在年度结算中扣除个人所得税。 4、 升职、加薪、找工作，有证书是踏脚石。有证书还可以升职加薪。 5、 人才补贴。人才补贴政策是近年来最大的一项。通过人力证后，即可领取此人才补贴。
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2020上半年一级人力资源师尚未报名，一级人力资源师补考有几次呢?小编整理了人力资源师关于补考相关信息，以供各位考生参考。2020年上半年级人力资源师预计将在5月举行，根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条可知全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。目前大部分省份都是按照该规定制定的人力资源师补考有效期的，所以通常一级人力资源师补考没过，是不可以接着补考的。不过有少部分省份规定在有效期内，可以进行两次补考。所以对需要进行二次补考的考生，建议先咨询当地的职业鉴定中心或人力资源和社会保障局，了解确定补考情况。如不能二次补考，则补考前已合格的单科科目，下次仍需重新考试。以下为往年人力资源考试合格标准：一级人力资源师符合标准规范：基础理论考试成绩、实际操作考试成绩、综合评审考试成绩分别达六十分，为评定考试成绩符合标准，可获得高级人力资源师国家资格证书。二级人力资源师符合标准规范：基础理论考试成绩、实际操作考试成绩、综合评审考试成绩分别达六十分，为评定考试成绩符合标准，可获得人力资源师(二级)国家资格证书。三级人力资源师符合标准规范：基础理论考试成绩、实际操作考试成绩分别达六十分，为评定考试成绩符合标准，可获得企业人力资源师(三级)国家资格证书。四级人力资源师符合标准规范：基础理论考试成绩、实际操作考试成绩分别达六十分，评定考试成绩为符合标准，可获得企业人力资源师(四级)国家资格证书。综上所述就是小编为大家整理的一级人力资源师好考吗，有几次补考机会的相关内容以及合格标准，希望可以帮助到大家。小编说，一级人力资源师报考人数趋年增多，含金量也是逐年上升，小编建议大家还是努力备考，争取一次通关。
你可以上当地的劳动厅的网站查询。一般都有相关的培训班，现在基本都正在开课，经他们的培训能到达一定的通过率。分二三四级，因为与培训费一起收，所以费用不等，各地也会
独爱陌可可 评论（6） 2025-07-24 人力资源管理师不是工人编制和工人工种，不算高级技师，不能享受国家关于高级技师退休金的待遇。 如高级人力资源管理师，属于一级职业资格，和高级技师同档，退休前被聘任
78952146984里 评论（4） 2025-07-24 人力资源管理师考试属于国家职业资格体系中的一种职业考试，它属于职业资格类认证考试（原劳动局主办，属工人阶层），对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试（
z小九z5858564 评论（3） 2025-07-24 第一，做人力资源的人，最重要的是帮助领军人物，人力工作者思考，所在行业如何得到人工智能的赋能，如何让那些可重复的、标准的、逻辑化的东西被人工智能取代，形成AI思
张小小晴晴 评论（2） 2025-07-25 2022年人力资源管理师报名时间如下： 2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地
virgoleegoon 评论（1） 2025-07-24 
