百变粉豹子
当然可以,但是如果之前没有考过的话,可能要先考三级,助理人力资源管理师,之后再考二级人力资源管理师的时候是必须要有工作经验和年龄限制,我记得是26岁以及三年或五年工作经验,但是要是找个好的中介报名机构,条件可能可以相对放宽。希望能帮到你。三级貌似不用,没有条件限制
小盆友2鸣儿
从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
扩展资料:
1、人力资源管理专业培养目标
培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。
2、人力资源管理专业培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
3、人力资源管理专业主干课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
参考资料来源:百度百科—人力资源管理专业
北京美克
要根据你自身的经验和工作经验来确定的。四级人力资源管理师(国家职业资格中级)(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)(中等职业学校、大学专科本专业或相关专业在校毕业班学生)。(4)(大学专科本专业或相关专业在校第四学期的学生)。 三级人力资源管理师(国家职业资格高级)(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(大学本科本专业或相关专业在校毕业班学生)(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。可以上广东中大职业培训学院的官网详细了解的。
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