台州人力资源经济师机构

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台州职业技术学院地址在浙江省台州市学院路788号，该校是一所由政府举办的全日制普通高等学校。

学校占地面积550亩，建筑面积27万平方米，固定资产总值亿元（其中教研设备总值亿元）。下设机电工程学院、信息技术工程学院、建筑工程学院、医学与制药工程学院、管理学院、经贸学院、人文学院（马克思主义学院）、汽车学院、中德学院、艺术学院等10个二级学院。现有全日制在校生1万余人，教职工607人。拥有副高及以上职称教师190人，硕士、博士学历或学位教师384人；省级教学团队2个、省级专业带头人15人、1人入选省青年科学家培养计划。开设31个专业，其中国家教学改革试点专业2个，教育部专项资助专业2个，省级重点专业2个，省级示范建设重点专业3个、省级优势专业5个，省级特色专业12个。拥有省级精品课程15门，省级教学和课堂改革项目50余项，国家规划、省级重点等教材40余部，省教学成果奖4项。

学校自成立以来，始终坚持“高教性、职教性、地方性”的“三性”办学定位，以服务区域经济发展为宗旨，秉承“源于产业、依托产业、服务产业”的专业建设思路，深入推进产教融合、校企合作。建有校内实训基地38个、实训实验室179个，其中国家数控技术紧缺人才培养培训基地1个，获中央和省财政专项资金支持实训基地2个；省级示范性实训基地9个。拥有省级产业技术联盟、省级协同创新中心、省级创新团队各1家，市级研究机构5家，校级研究机构14家，校企共建二级学院5个，市级院士工作站1个。学校拥有维修电工、数控车工、人力资源师等三个高级技师鉴定资格，可鉴定和考证工种达22个。

学校大力推进教育教学改革，人才培养质量稳步提高。近几年，学生实践创新能力大幅提升，学生获国家级技能竞赛奖10项、省级一等奖30项，获省级大学生科技创新项目（新苗人才计划项目）74项，以学生作为第一作者公开发表的学术论文80篇，获得专利授权和登记软件著作权925项，其中国家发明专利130项，36项科技成果得到推广。学校先后为社会输送了4万多名优秀高职人才，毕业生的初次就业率均在98%以上。

学校坚持开放办学，持续推进合作办学国际化，先后与美国、德国、英国、新加坡、香港、台湾等近20多所国（境）内外大学或研究机构建立了校际友好合作与交流关系。与德国bbw教育集团合作举办中德学院、与美国印第安纳理工学院合作举办机电一体化技术专业、参加省“一带一路”职业与语言培训中心（泰国）等职教合作项目。此外，学校还注重师资提升国际化、学生培养国际化，积极开展国际引智和外籍教师聘任工作，多渠道提高师生海外交流学习的比例和质量。

学校先后获“浙江省文明单位”、“全国模范职工之家”、“浙江省治安安全示范单位”、“浙江省卫生先进单位”、“浙江省高校先进基层党组织”等多项荣誉。 “省级金牌国家职业技能鉴定所”、“全国英语翻译证书甲级考试培训核心合作机构”、“浙江省首批涉台教育基地”、“浙江省首批国际服务外包人才培育基地”、“台州国家级汽车及零部件出口基地培训中心”等相继落户我校。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。学校将励精图治、革故鼎新，全力推进内涵式发展，立足台州，面向浙江，辐射长三角，努力把学校建成优势突出、特色鲜明的高水平优质高职院校。

办退休什么办要带什么？

临海社保局地址：临海市柏叶西路928号。

临海社保局现名为临海市人力资源和社会保障局。

地图详情：

主要职责：

（一）负责贯彻执行党和国家、省、台州市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）根据《中华人民共和国公务员法》及有关法规和政策规定，会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退（辞职）、申诉、控告等政策规定和贯彻实施意见；负责行政机关实施公务员法的方案审批；牵头组织申报事业单位参照公务员法管理；拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。

会同有关部门完善机关公务员考试录用制度，负责机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作。会同有关部门完善公务员考核制度，组织实施市级机关公务员年度考核工作；会同有关部门综合管理公务员培训工作，拟订公务员培训规划（计划）和标准；会同有关部门完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。组织和协调政府表彰奖励工作。

（三）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案，劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

（四）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

（五）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；负责中等专业学校毕业生就业的管理指导；开展就业援助，促进城乡就业困难人员就业再就业；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（六）负责统筹城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订市内社会保险关系转续政策；会同有关部门拟定社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（七）会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市直和部门所属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

（八）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

（九）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术职业资格，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作，归口管理博士后工作和留学人员来临海工作；拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。负责组织评选市“首席技师”工作。

（十）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全市出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。负责组织省“西湖友谊奖”评选的推荐工作。

（十一）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十二）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十四）承办市政府交办的其他事项。

参考链接：。

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中级经济师考试合格，由省（区、市）人力资源社会保障部门授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。凡以不正当手段取得《资格证书》的，由各省（区、市）专业技术人员管理部门收回《资格证书》，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号）严肃处理。