南京人力资源师一级培训

1.四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）(1)、连续从事本职业工作1年以上；(2)、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）(1)、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；(2)、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；(3)、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；(4)、具有硕士研究生及以上学历证书；(5)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；(6)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）(1)、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(2)、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上(3)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(4)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4.一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）(1)、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；(2)、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；(3)、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；(4)、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；(5)、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

报考条件：1、高级[三级]（具备以下条件之一者）（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。（6）具有硕士研究生及以上学历证明。2、技师[二级]（具备以下条件之一者） （1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。南京人力资源管理师培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。坤润培训是一家常年从事人力资源管理师培训，名品名师，通过率高！想在事业方面有个新的提升的您，想有个新的发展的您，可以与我们沟通！

1、先咨询培训机构，根据自己的学历等情况，确定报考等级及班型，再提供报考资料报名，领取学习资料，参加系统培训学习，领取准考证，参加指定时间的考试即可。2、南京市第一医院那边的《志远教育》3、报名需提交的资料 （1）身份证复印件2张； （2）学历证书复印件2张； （3）近期免冠2寸蓝底彩色照片4张 ； （4）人力资源《专业工作年限证明》一份。

每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名。

人力资源考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

扩展资料：

一、人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

二、考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

三、考试内容

1、人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师(职业名称)

西城教育考试培训中心为您解答 六大模块：人力资源管理规划，培训和开发，招聘与配置，薪酬福利管理， 绩效管理，劳动关系

实际恰恰相反，南京这边一级整体通过率最高，二、三级次之，四级最低。《市人才》、《志远》的通过率最高。

人力资源有不少培训机构都是可以报名的，我朋友是元诚朗博报的，你可以去问，经下只供参考。人力资源管理师报考条件四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上；2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。