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① 北京市人力资源师证书的考试时间 下半年报考刚刚开始, 全国统考:5月、11月 省统考:每月第三个周六提醒你哦省人保厅规定:只有人保部门批准的具有职业培训办学许可资质的单位才能从事职业资格鉴定考试的申报和培训,人力资源公司或管理咨询公司无《民办学校许可证》无权招生不得申报职业资格鉴定,请各位学员考生注意审查培训机构的办学资质,以防上当。你如果考过三级,可以报二级,但是要没考过三级就只能报三级。其实三级学的东西更加扎实,是属于实战型。二级一级都是理论性强一些。看你自己选吧//zhye/?idg=ld给你一个学习的网址,里面有历年考试资料。 ② 北京市人力资源管理师考试怎么报名 1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配内置、培训与开发、绩效管理、容薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。 2. 人力资源管理师属于全国统考科目,考试时间为每年的9月份和11月份。每个省份的报名方式是不一样的。想要了解考试培训内容请与我们联系。有的省份是职业技能鉴定中心报名,有的省份是委托机构报名。可以具体咨询一下当地的职业技能鉴定中心。 3、北京的考试现对而言还是稳定的,9月份考试大概7月份就可以准备报名了。北京的报名是网上报名,直接登录北京职业技能鉴定中心网站或者人力资源和社会保障局网站即可报名。 ③ 北京市人力资源师考试怎么报名条件 人力资源管理师一共分为四个级别,每年有两次考试机会在5月和11月。 3月和9月左右开始报名考试。一般包括人力三级和二级的比较多,你可以查看当地的职业鉴定中心。 二级 1. 连续从事本职业工作13年以上。 2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 5. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 6. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上 三级 1. 连续从事本职业工作6年以上。 2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4. 企业人力资源管理师 三级 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 5. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 6. 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7. 具有硕士研究生及以上学历证书。 ④ 北京人力资源许可证怎么办理需要准备哪些材料 1、营业执照;2、申请报告;3、开办人力资源服务机构审批登记表;4、公司章程;5、审计报告;6、负责人及工作人员身份证复印件;7、房产证或房屋租赁协议;8、机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》。 ⑤ 北京市人力资源市场从业人员资格证书如何办理 北京市人力资源市场从业人员资格证书办理所需材料及要求: 职业介绍(针对体力劳动者) 1、核名通知书或执照副本原件。 2、注册资金不少于10万元。 3、办公面积不少于50平米。 4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。 人才市场中介服务 1、核名通知书或执照副本原件。 2、注册资金不少于50万元。 3、办公面积不少于100平米。 4、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。 经营范围:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘、人才测评求职、用人登记、用人推举、职业供求、职业培训信息的收集和发布、介绍地区之间、单位之间的劳务输出与输入。 办理地点: 北京市人力资源和社会保障局 ⑥ 北京市职称证书查询
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人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者):1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;想要了解更多信息推荐尚德教育,尚德教育就是一家非常不错的机构,尚德集团在公司创始人欧蓬带领下,经过十余年发展,成为面授时代中国成人教育领域的领军机构。2014年6月6日起,尚德机构从线下培训模式全面转型为互联网教育模式,建立起国内领先的成人教育在线直播平台,是非常值得选择的。
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一共分为四级。分别叫做:1、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)2、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)3、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)4、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。其中四级是最简单的,一级是最难考的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。报考流程:1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果(未通过者可以参加补考)并发放证书。
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条件:
人力资源管理师(国家职业资格二级)
1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4. 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
5. 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
6. 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。
扩展资料:
试内容
(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。
报名材料
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);
2、身份证复印件2份;
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
培训对象
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。
2、在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员。
3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。
企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
参考资料:百度百科-二级人力资源管理师
优质人力资源师证问答知识库