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夹心大便
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爷很忙2

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培训反馈表课程名称 培训讲师 培训时间 您的姓名部 门请帮助我们完成以下评估问题,这将有助于我们全面评估工作的效果,读完每一项陈述后,请您在认为合适的选项中打勾,并且写出您的建议。谢谢您对我们工作的支持。一、课程部分:很好好普通一般差1、课程教材讲义(含ppt):□□□□□2、课程内容的实用性:□□□□□3、内容对实际工作的帮助程度:□□□□□4、内容难易程度评价:□□□□□5、通过培训对课程内容的掌握程度:□□□□□6、您的建议:二、讲师部分:很好好普通一般差1、讲师专业程度和经验:□□□□□2、讲师表达和授课技巧:□□□□□3、讲师对课程进度的安排及控制:□□□□□4、讲师调动学员的互动性:□□□□□5、您的建议:三、整体部分:很好好普通一般差1、您对课程的整体满意度是:□□□□□2、您还有哪些建议:四、在实际工作中,您将会应用本次培训中的哪些知识和技能?

员工培训调查问卷

169 评论(14)

食尚峰汇

百度下吧,有很多这一类型的问卷的

218 评论(13)

殷血丹霞

我觉得上面的回答就不错啊!基本都涵盖了!楼主要觉得不合适,可以在原有基础上改改,从你的培训目的,过程控制,及要达到的预期效果来找问题。

90 评论(10)

平亮装潢小余

可以这样设计:1. 您认为酒店对培训工作的重视程度如何: □ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视2. 您认为自己对于培训需求的迫切程度如何: □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求,不是那么紧迫 □ 无所谓,可有可无 □3. 关于以下培训理念,您比较认同的选项等等!

84 评论(11)

罗夕夕1976

培训需求原因、需求课程名称、期望达到目的、目标,培训的时间地点。。。内容根据情况开展:通用技能类、专业知识类、人力资源类、财务计划类、采购营销类等等我可以给您上传一份相关的参考资料《员工培训需求调查问卷》,希望对您有所帮助!

91 评论(11)

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