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易叉叉叨叨
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bluelights

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做培训教育机构教务助理累不累有前途吗什么样的人合适

挺累的,体质弱的都扛不住,跑动跑西,一般都是英雄人物能坚持每天的策划,加油吧,能下单能经得起折腾的人脑子好用的,不嫌累的就有前途!

教育培训机构有前景吗

机遇与挑战并存抄。国家经济的发展背后离不开教育素质的推动,随着我国人均经济水平不断提升以及人民对教育重视程度的逐渐提高,我国教育培训行业也迎来一个巅峰时期。同样,伴随着科技的进步和互联网的发展,教育培训行业也涌现了很多新的特征,例如在线教育、职业教育、互联网+教育、甚至直播教学等等。 根据前瞻产业研究院发布的《中国教育行业市场前瞻和分析报告》显示,在国家“十三五”规划的促进下,我国社会经济发展正在不断上升当中,更是推动了中国教育培训行业迈向新的征程,同时也迎来了前所未有的转型关键期。因此,教育培训机构们必须要保持前沿的市场分析能力,深度了解市场的发展趋势,才能远离被淘汰的命运。

去培训机构当教务怎么样

培训机构的教务不是单纯的给学生填写资料的,是连带着销售任务的,有百分之多少的提成,因为培训学校的学生前期的是课程顾问招学生,后期就变成了教务来续费和学生沟通,以及这里面涉及到一个转介绍的问题,也就是,拿着底薪,但是要推销产品给学生和家长,从而挣钱,这就是培训学校的教务。 下面给你具体讲解一下培训学校的教务都干些什么: 1.续班。前台报名新生 都要录入电脑。每天检查续班。转班。退费登记情况。 编班之外 还要做转班的情况。转班转班只能能转一期。下一期不来就视作弃权。 转班:开学前转班和开学后转班 开学前转班不需要任何理由。直接填写转班登记表 原则上不准许办理退费,退费两方面原因:学生开学之后没有上课的,建议家长转班,有的来上课了,上课不足5次家长不可抗拒的理由可以办理转班。要把课时扣掉 转到下一期。 2.退费:第一:成绩没提高,2,老师带到家里面了。或者其他原因,上课后不准许退费。但是有正当理由准许退费。 缺勤电话拨打:学生没来上课必须打电话和家长沟通。严格考勤制度。明确学生没有来上课。缺课去别的校区补愿意补做好记录。没有接听拨打第二次,无法接通反馈给编版老师。问同学。把信息不补上。 开学第一天准备好点名簿,包含前四次课,开学前四周临不确定因素很多 编班别的校区来的学生,第五次开始稳定,正式点名簿。 3.调班登记表:别的校区,本校区挑时间的,本校区调科目的,校区与校区之间调科目的,调班登记表非常准确,双方校区的教务人员确定信息,电话调班不准许,特殊情况打电话确认,还有调班通知,上课期间点名簿被老师拿到教室,这个时候安排学生进教室,这个学生可能是前台报名的学生,或者是试听的,填写简单报名通知单,教务人员带到教室交给老师,分三种情况:某某某不走了,名单签到点名簿上,第二种临时调课:安排座位,不需要填到名单上,新生报名:填到点名簿上去 发书。 4。其他表格管理:教务日志、报名表。日志交班和接班老师还有上课期间学生请假的情况。 报名表填写:新生报名和老生报名老生报名就是续费,新生报名表前台填写,科目、学费,上课内容时间由教务人员填写。电话写家里的电话号码,通过什么渠道填写。老生简单报名表。 某一年级,某一科目 学的什么内容,重要章节,重点什么。和家长沟通起来顺畅,机构特色,学校规模,办学历史,师资情况,甚至学生做一个了解。上课时间,价格。教材熟知接5.档工作:辅导员协议复印件,收款凭证,学院登记表,咨询师做的方案;项目,费用,师资标准,咨询中出现的问题, 6.分析档案:性格,学习习惯,学习漏洞, 7.准备资料:学生习惯的成因,学校课程进度,遇到的难点重点,第一次和家长沟通打好基础,第一次最好电话沟通好,不仅告诉家长姓名 工作职责,为学生提供哪些帮助。为学生提供帮助。完整学生的目前情况,初步家长达成共识 宇学生沟通 顺利帮助学生,与教务老师密切配合的,不随便安排没有保障的教师上课,第一次上课后进行沟通,不通知学生本人!陪同听课,课后回访,学生上课后的两天内进行,回访日志,内容,日期 时常,下一步的授课计划,每周不低于一次,小型家长会,集中反馈为目的, 8.这个厉害了,促单。护单 续费。尽可能避免退费。停课,更换教师,客户满意度达95%以上,5%以下,维护签单稳定,和咨询师配合。 所以这活是工资又少又费力不讨好的活,如果你家里不缺钱,如果你只是想混日子,或者是混保险,那么这个是个选择,如果你说你销售的口才不行,劝你不要轻易的去尝试,因为这个工作很不轻松,每天给家长打电话都会烦死你,而且压力大,每周休一天,周一休息,周六日上班,晚上九点以后下班。 当然这是个人建议,如果你想尝试,不妨去试试。

教育机构有发展前景吗

改革开放以来,中国劳动力很充沛,经济发展很快,但是随着科技的发展,体力逐渐转化为脑力,知识产权必然很重要,也就是说以后的社会知识都是需要付费的,伴随着的必定是教育的快速发展,不论是国家还是社会或者小到家庭,教育机构实际上在这当中扮演这重要的角色,国家也鼓励民办教育,但前提是教育机构要符合国家的规范,这是前提,包括师资力量,办学场地等,两证要齐全,教育机构是对孩子教育的补充,应该成为孩子快乐成长的乐园。

在教育培训机构当老师有前景吗

在教育培训机构当老师有前景, 教培行业是永远的朝阳行业;从职业前景上看,老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。

1、艺术培训受近几年艺术文化的影响,不管是选秀节目、各种演出还是各种聚会,在这些新事物的推动下大放异彩。现在的小孩几乎就没有不会才艺的,比如舞蹈、绘画、钢琴等样样精通。在这样的市场大环境下,艺术老师的需求量非常大。

4、技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下,大学生拥有技能反而比学历更实用,而且学好的话可以拿到稳定的工资。

(5)培训机构教务前途扩展阅读:

注意事项

1、教育培训行业教师人员目前呈现年轻化特点,基本在35下岁一以下。有 *** ,有干劲。所以当渐渐衰退的时候,如何保持一颗年轻的心很重要!

2、独自去阔土开彊,有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业,只需要学生喜欢,家长看到想要的效果!做培训老师就成功了!

去教育培训机构做老师,前景怎样,有升职空间吗希望有所了解的朋友回答下,谢谢~

像你说的教育机构一般都是课外辅导班了,他分名师和一般的老师,名师的价格要高一些了。但是一般的老师的需求量也是很大的。 升职的空间,就是往管理层发展了,这个就要看个人能力了

教育培训机构有前途吗

教育培训机构发展前景很大,关键在于你用心做了没有,做教育就是做人,诚心去做,能站版在学生的权位置上考虑,真正的为学生着想。还有现有的培训机构不足的是学生的售后,培训机构的售后能做好就是一个很大程度的上升,祝你好远。

教育机构现在还会有发展前景吗

我想题主想问的问题是教育行业是否有盈利空间。

首先看一组数据,2016年我国教育经费总投入 万亿元,财经性教育经费 万亿元,同比分别增长、。2016 年全国国内生产总值为 万亿元,国家财政性教育经费占国内生产总值比例为,比上年的下降了 个百分点。预计2020 年中国教育市场规模将由2015 年的 万亿元增加到 万亿元,五年间复合年均增长率达到,相较于前一阶段增速有所放缓但仍保持稳定增长。

从融资角度来看。2018 年上半年一级市场总体表现为教育投资逐渐回暖,行业大趋势向好。 截至 2018 年 4 月共录得教育一级市场投资 1943 起;其中 2018 年前 4 个月合计录得 128 起并购,同比增长 80%, 反映出一级市场教育投资持续回暖的态势。 具体来看, 资金往中后期项目聚集,复投率提升。 从细分赛道来看, 在线教育在经过最近几年商业模式试错和市场验证后, 领跑企业迎来快速发展期, 备受资本青睐,大额融资不断。

所以目前来说还是有发展前景的,毕竟中国人口庞大,而且随着人口素质的提高,人们越来越重视教育。

补充一下,教育行业的盈利模式主要有哪些,主要是在线教育方面。

商业变现方向

现存在线教育的盈利模式主要可以分为内容收费、会员收费、平台佣金和广告等几大类,虽然看起来盈利模式多样,但是真正实现盈利的企业却很少,多数企业在变现问题上仍处于摸索阶段。

付费模式主要有

免费+增值付费

一次性付费

订阅式付费

纵观在线教育市场,不难发现免费产品大道其行。在线教育平台打着免费的旗号争夺用户获取流量,而免费产品大范围推行之后,线上课程对于用户来说变成了获取免费信息的渠道,用户付费观念则相对薄弱。这正是在线教育盈利前景好,被普遍看好,但却始终没有爆发出来的原因之一。

在线教育出现倒闭、亏损,归根结底是因为绝大多数在线教育企业目前仍靠融资存活,尚未走出盈利困境。做一款好的互联网产品不易,做一款好的互联网教育产品更不易。从市场角度出发,从资源利用出发,加强用户市场调研,通过数据分析定位目标人群,实现精确运营。

总而言之,目前大部分所谓在线教育只不过是打着互联网这个旗号在复制线下课程,还未真正实现模式上的革新。仅是将传统课程搬到网上,而忽略教育与技术的结合,只会让教育步入歧途,若是没有良好的市场发展劲头,在线教育企业离关停也就不远了。

打算往教育培训机构发展,这有什么前途

现在中国的教育可以说是发展得越来越好,很多中国公民和家长也十分重视孩子的教育。并且不但是孩子的教育很受重视,现在很多老年人的教育也慢慢的发展起来了,因为在之前,由于各方面的原因,很多人不能够真正的去学习一些有用的知识,而现在年纪大了之后,又有了一个新的机会,可以去学习,所以很多老年人也会去老年大学进行学习。向教育培训机构发展可以赚到更多的钱,并且是一个很好的发展道路。

做培训机构的教务前台有前途吗

我觉得有没有前途,关键看自己有没有真本事。俗话说三百六十行,行行出状元。你只要精心的,在某一个行业精心的工作。把事情做到超人的地步。自然就会有前途的。

培训机构教务老师前景

182 评论(12)

piaopiao1234

这个行业发展前景还是可以的,工作强度不是很高,时间灵活度也还不错,工资待遇因人而异,不过这都是相对而言。和挣快钱的行业还是没法比。先说工作强度,好多人都羡慕体制内的老师,说他们工资稳定,还有三个月的假期。我倒是觉得没那么让人羡慕,起码我们培训机构的老师比他们还是要更轻松一点的。 3--7和9---1月份,每周一至五 只有下午三点以后工作到晚上八九点(每个学校规定可能稍有差别),周末忙一点,寒假忙三个周,暑假忙五个周。其他时间比较自由。其次,工资待遇,这个真的是看个人能力。代课的每个老师,无论是上班课还是一对一,现在行业价格都摆在那里,小学生语数英辅导费,最低的班课现在也要50块钱一节课了(小时左右),一个班一般五到十个孩子。一个老师一天带四个班的话,一天三四百的收入很正常,好的老师学生多,一天七八百上千老师也是有的。一个月最少带八天课,有些老师周一至周五晚上还可以带晚辅,工资就会更高一些。当然,这只是春季和秋季,寒暑假老师们的工资一般都是翻倍的。 当然了,这个行业真的是看能力的行业,比体制内的老师对代课能力的要求更高。因为,代课能力不行的老师压根就留不住学生(我这里说的是正规的培训学校,别拿那些不正规只想着捞钱不要口碑的学校喷我) 好的老师,不只是课上教完就撒手不管了,课后的付出也很多。 我最头疼的其实是,现在90后的大部分老师,讲课能力不行,又不想备课多学习,缺乏耐心,不接受批评,还想要高工资。90年的都快三十岁了,还在抱怨学生很笨,家长奇葩,学生分配的少这些事情,不懂得反思自身的毛病,这样的老师真的没办法培养。 我们学校现在的中流砥柱还是.后的老师,其实,我无意针对哪个年龄层次,只不过,遇到的大部分老师90后的都是这种心态,很头疼! 如果,你真的有意向进入这个行业,那么首先,俯下身子学知识,充实自己的讲课水平,提高自己和家长的沟通能力是最重要的,如果这两项都练好了,那就不怕没饭吃,能力强的还可以做主管,分校长,或者自己单干。工资的高低取决于自己的能力! 我是看好教育的发展前景,于是在辅导班苦熬两年,现在辞职了,可以放心大胆的结合自己的真实情况回答这个问题。希望大家不要像我这样盲目,等经历那么多才明白这个问题。接下来我将总结自己的经验来分析这道题。 1.懵懵懂懂进辅导班 我是在杭州人才市场找到这份辅导班工作的,那时就填写了一下,我没有教师经验不敢多想,没想到第二天就打电话给我去面试。我很高兴又紧张,紧张的是自己没有给谁上过课,面试会通不过。去了以后,发现老板有说有笑,服务到位,没有任何刁难,就是想让我早点来上班。而且说,3个月工资就能5000以上等等,充满诱惑的话,后来才知道事实,这些都是骗人的。不仅如此,后来跟我说只要好好干,很快1万以上的。只有经历了才知道这些都是鬼话。合同是一年一签,老板说,双方都有解除合同的权利。我的基本工资2800元,包含40课时。只有当月超40课时,才有50元/课时加给你。我租的房子很差很差,楼道房900元/月,吃得非常简单,用得非常省,一个月总共要花费3000元左右。 2.工作异常辛苦 这个辅导班有三个校区,安排的第一个学生给我的不是本校区。每次上课都要做40分钟左右的公交,来去在路上要花费2小时左右。后来有几个学生的时候两边都要上课,为了赶时间经常没有吃饭就跑去上课,特别辛苦而且没有任何补贴。我就是这样两头跑工作了一年,工资有时候两个校区分开算,有的时候合起来算,总之怎么算工资少怎么算给我。后来把我那个校区的学生一个个安排走了,我的收入也大大减少,入不敷出。每一个学生来之不易,安排走也不会打任何招呼。这个时候才和我说两头跑太辛苦了,我的内心是无比崩溃的。我想可能是那个校区已经有合适的老师了吧。 我在这里备课非常辛苦,任务特别重。小学的课我要备,初中的课我要备,高中的课我要备,奥数课我要备,杯赛课我要备。没有一个老师像我这么全能的!我每天备课到三更半夜都来不及,一天睡几个小时,天天备课从来不休息。有时候组织吃饭、 旅游 我都很痛苦,因为我还有好多课没有备完。老板说了,其他辅导班都是这样,老师的课都是自己编写整理出来的。这跟招我时说的完全不一样,那时候说这边都是有教材的。开始还给我一点点资料,给得异常不舍的样子,还要求怎么编怎么编。每次编出来的课程还要发给老板检阅,经常被挑刺。慢慢的,我就不发了。每次都要老板说,我才发给他。 虽然平时上班时间下午1:00到晚上9:00,可是老板说为了保证备课质量叫我上午9:00就来上班。上下班都是打卡的,会扣工资的。有时候晚上9:00下班时,还叫我脱稿讲试听课。然后说这里不好,哪里不行,该怎么怎么讲,都是讲一些套路,要求你也这样讲。搞到晚上11点也是正常的。每次都非常的不愉快,可是也要好好做呀。为了题主所说的发展前景哦。 上完课还有很多很多工作,要给每一位学生家长写当日的课堂反馈,在微信上给学生批改作业,讲解题目。作业有错误还要进行总结,再给学生布置针对性作业。都要花很多很多精力和时间。晚上11点以后还会有学生,家长来找我解决问题。不知道辅导班招学生说了多少好话,让我工作压力巨大,做不完的事。 老板还会叫你做各种事情,搞卫生、发宣传单、做海报等等。这样一来备课时间就减少了,压力更大。后面只能得过且过,上课经常出差错,也无能为力了。老板特别关心的是你教的学生成绩怎么样,成绩不满意的话就是你水平不行。 3.收入很低不稳定 我去辅导班前几个月一直是基本工资2800还要扣除5%的钱,合同期满才给你。期待着暑期能够有很好的收入。然而暑期上了两周意外出现了,另一个校区来了一位经验丰富有7年教学的老师,把我的3个学生安排走了。直到我上课等不到学生来,老板才和我解释。为了前景我也没说什么。本来学生就少,这样一来我的收入还是很低。3个学生呀,一个学生25次课,每次2个小时,每小时50元,7500元就没影了。后来这3个学生并没有进步,而是学习下滑。不知道这三位家长像着魔一样换老师,现在这样子会有什么感觉。可能是那位老师中途生孩子吧。 生源不稳定的也很少的,安排给我的更少。为了挣钱,不管生源多差,还是学什么,我都教。二年级小朋友我都教。老板说,教差生名气就毁掉了。只有别的老师辞职不干了,才会有学生安排给我,一般一个学期都没有2个学生增加。教的学生也会随时减少,会被老板抢去,也会安排给其他老师。这些都不是你左右的。生源难,不稳定导致工资很少。当然有各别老师运气好能挣很多钱。比如说,本来是理科辅导班,招一个英语老师,把学理科的学生都安排学英语,这样这位老师就有很多钱赚。我们校区辅导数学的,后来安排一个新来的老师教科学就有很多学生很多课,也比较稳定。 4.职业不稳定 合同是一年一签的,提前3个月续合同,如果不续那么接下来3个月会工资很少的,学生也安排走了。中途辞职那么会罚一个月工资,每月扣的5%工资也没有了。 我进辅导班1年多就发现比我老的老师都走光了,大部分在辅导班的老师干不过2年的。辅导班天天都在招学生,招老师。40岁以上的老师是不要的,绝大部分老师是20多岁的大学生,没有任何教学经验。在家长面前统一说3年或5年教学经验等等包装得特别好。 好多老师是坚持不下来的,有的老师扛不住就走了,有的老师觉得收入低就走了,有的老师被开除了,这些情况特别常见。只有合伙老师一直在那里,生源有保障,其他老师是很难很难的,可能辅导班喜欢这样的赚钱方式吧。 总体来讲,我觉得在教育机构工作特别辛苦压力太大,随时有新任务,被辞退,罚钱,学生被动减少的风险。人在辅导班,身不由己,去了才知道,这样再去学校教书可能感觉就会好很多了。 大家在教育机构工作得怎么样呢?说一说你的体会吧。好老师,还是去教育机构有成就感。 机构的好老师,工资高得惊人!我的一个同事,教数学的。本来在公立学校干得非常好。后来因为和校长闹僵了,就辞职去私立学校了。开始她在私立学校干得也不错,但就是非常累。每天上课,上晚课,然后批作业,各种值班,还要做课件,天天十一二点才睡觉。工资五千多,比在公立学校多一千多。但她感觉自己的血汗被榨干一般,劳动强度远远超过公立学校。后来她在私立学校辞职了,去了一家市里最火的教育机构。因为课教得好,深得重用。 上的都是四五十人的大班课,市里各个学校都有她的学生。 去年春节遇见她,她说去年她挣了三十万。我听了感觉很震撼。当时我们在学校都是重点班老师,她教数学,我教语文,我们名气不相上下,工资没什么区别,成绩都一样好,可如今真是一个天上,一个地下。所以,从那以后,我才发现,教育机构法力无边! 如果你是一个好老师,又没有稳定的工作,可以去好的教育机构里一显身手。但如果你有稳定的工作,跳槽还需谨慎!因为教育机构那种地方竞争十分激烈,劳动强度非常大!在教好课的同时,更要学会营销! 作为一个已经在辅导机构做了三年多的老油条,我来说下我个人的看法,希望给你点参考。大学毕业后我考编没认真考,没考上,后来去了辅导机构,目前就职的辅导机构算是当地规模很大的了。 1.工资 辅导机构老师工资主要由底薪和课时费组成,能力越大,带的学生越多,工资越高,两极分化严重,老教师一般工资能在1万左右,其他都是6000-8000左右,新老师可能只能拿保底3000左右,各地区各机构都有差异。 2.工作内容 辅导机构老师除了教学备课之外,还要跟家长进行沟通反馈,可能在招生季还需要发传单等等。另外会上公开课之类的,有的机构晚上还会安排作业班,最头疼的是续费,续费率会让你整个人都不好,一到续费期就会失眠,总之琐事很多,备课时间有时候不得不加班或者熬夜完成。 3.休息与假期 辅导机构一般周一休息,周二到周五上晚班,有的1-9,有的2-9,周三或者周四可能会有教研上白班,法定节假日一般放假时间错开,正常都是别人放完假了我们才开始放,这点很让人难受。 4.个人总结 辅导机构我做了三年多了,完全不想在辅导机构继续干了,里面的套路再清楚不过了,孩子跟家长对你的态度与对学校老师是完全不同的,很没有职业成就感,今年打算考编,加油,做老师还是得去学校哒 你好,我来回答一下这个问题。 现在进入到教育机构的毕业生越来越多了,在北京海淀黄庄附近的培训机构,如果不是清华北大毕业参加过竞赛的,都不好意出来讲课(有点夸张,但也差不多)。可见,不光是师范毕业生,很多名牌大学的非师范毕业生也都进入了这个行业。 收入 看到这个问题的,肯定首先想知道收入是多少。 培训机构老师的收入与机构收费和你所带的学生量及课时数有直接关系。换句话说,肯定是机构收费越高、你带的学生数和上课量越多,你的收入越高。其实就是多劳多得。所以在这行,至少在大机构,付出和收获是成正比的。当然,如果你的机构收费低,会有种上很多课也不赚钱的感觉。(什么叫低,对于大机构而言,班级教师能拿走的部分大约20%-25%,一对一教师能拿走33%-35%)。 我在这行工作了14年,认识的收入最高的老师月收入在50完左右,月收入最低的,做了1年只备课,从没上过讲台,一年一分钱收入都没有。 就目前来说,非一线城市,K12领域三年内教师的薪酬在4000-5000的比较多。 但是说真话,这行教师完全看个人能力,薪酬离散度太大。 发展 说完收入说发展。 这行有句话,叫:教而优则仕。 头部机构的城市负责人,教师出身的占了绝大部分,所以未来发展肯定是有的。 但是,这里很重要,在机构,咨询顾问更容易成为基层管理者,而教师岗位因为教师天生的性格问题,不太容易脱颖而出成为基层管理者,但是在基层管理者中,教师出身的人比咨询条线出身的人要更容易往上走,会走得太远。 所以对于发展的话,要看你能否从基层中走向管理序列。这除了你要研究教学以外,还要学习很多东西,比如销售、比如人际关系(很多教师都比较直,容易得罪人),等等。 未来 这个不知道该不该说,至少机构教师出身的人,更容易自己创业(假设教育资质好办的话),因为他们天然会讲课、有学生、有口碑、有流量,但是教师出身的创业者(也可以说是办班者,后续招生能力会略差,能过了招生关的教师,基本都活的非常好) 总结 有发展吗?有,但是很难、很累。 以上是我对分享,希望对你有帮助我现在就是培训机构的一名老师,是毕业后就进入这一行业的。目前仍是一名高中物理老师。在这里几年里还是有所感悟。所以我也来说一说。 首先我不是师范专业毕业的,我是自己考的教师资格证,我的本科学的是材料专业,但我不怎么喜欢我的这个专业。之前我也不知道自己喜欢教书。偶然一次是我读大三的时候开始在外兼职家教开始接触这一行业,由于我一直比较喜欢高中物理这一学科,而且自己也有很多方法,所以很喜欢把自己的方法交给学弟学妹们,从那时就开始喜欢上了这一职业,毕竟是我喜欢的学科。而且当时兼职工资也还是不错的,所以我觉得比我那个专业要好。所以毕业就直接有目的的进入了这个行业。至今没有换行业。至少目前对我来说是我所喜欢的。 进入任何一个行业都需要去积累去沉淀我也一样。进来后我也是这样计划的:花三年时间去成为高中物理的专业老师,研究考点题型,研究方法,帮学生总结题型。所以在这几年里我一边带学生一边疯狂做题刷题,研究高考题型。过得也算充实。开始总感觉时间不够,因为需要我成长的有很多。 后来随着时间的推移,在这个行业也发现了一些优缺点。下面我说下自己的见解: 优点:1.靠能力吃饭,能力越大,工资越高。每个月工资不固定 这一点是最典型的。只要你上课好,学管就会给你排很多课,直到给你排满,学生也很喜欢你。你自己也会有成就感。当然工资也不会低。由于工资不固定,每个月都有盼头,都会想怎么把课上好,提高收入。很充实 缺点:比较累,有时候从早到晚都在上课,站一天说一天。有时候还是挺累的。 优点:2.对于刚出大学的。在培训机构可以拿到不错的收入,比刚进公立要好很多。 我进培训机构不进公立也有一部分原因是如果我进编制,工资是没有在培训机构高的,由于我需要为以后生活好过点,现在苦点累点没事,因为我要挣钱。我目前是在一个小城市,月薪差不多1万,对我现在来说是可以接受的。 缺点:压力大,上不好课排课少,工资就低。而且上的学生比较多,备课也需要针对性,所以备课量大。很累人。而且会感觉不稳定。这样的话,培训机构就适合那种敢拼敢闯,不希望拿死工资的那类人。公立学校就适合希望稳定的朋友。 有时候我也在想要不要考公招,有些人建议是进公立学校然后偷偷出来补课,这样外水更高。但我良心过不去,我希望的是能安安心心凭本事挣钱而不是偷偷摸摸去做。 缺点3:在培训机构的老师没有公立学校老师那样有足够的声望,得不到足够的尊重感。因为在培训机构,学生就相当于我们的“衣食父母”,不能骂,不能打。需要去维护他。有时候学生还会给你脸色。由于没有公立学校老师有声望,所以有些学生总感觉我们没能力。教不好。还有就是休息时间在周内,和别人恰好错开。寒暑假很忙。当然相应的工资高。 总结:优点:1.工资与付出成正比。 2.成长很快,可以学到很多东西。 3.工资不固定,有期望。而且有压力,不断鞭策你往更优秀的道路去发展。 缺点:1.课多的话工作时间长,身体遭不住。 2.不稳定,没有安全感 3.教师声望低,得不到足够的尊重。 我的建议是:工作,朋友们一定要有做自己喜欢的。在任何一行业,只要你喜欢,把他做到极致,都会很厉害的。 教育培训机构在教育领域中属于重要组成部分,可以说教育培训机构已然成为当今朝阳产业教育培训产业的主体,以当前的行业发展现状来看,教育培训机构的发展前景还是不错的,那么教育培训机构的教师职业发展前景如何呢? 从目前教育培训实践来看,不少培训教师都获得了很大的收益,而且教育培训机构的盈利绝对是当前教育培训产业中的佼佼者,我们从国内几大教育培训机构的发展现状就可以看出,甚至有的教育培训机构都已经上市,可见其发展前景是非常不错的。 虽然教育培训机构的发展前景不错,但是培训机构的教师又如何呢?对于教育培训机构的教师来讲,可以说是两极化发展,有的培训老师职业前景非常不错,工资福利待遇也是非常优厚,但是有的教育培训机构的教师干不了几天就想放弃,自己真心坚持不下去。 想要在教育培训机构教师岗位上有更好的发展,教师必须要在一定领域具备超强的实力,终归结底教育培训机构属于企业,它存在的价值就是盈利,如果其教师不能为其盈利做贡献,那么它又怎么可能为教师提供好的待遇呢?在任何教育培训机构,只要你在某一教育领域拥有超高名气或者超强的实力,那么你一定能成为教育行业的佼佼者,也就会获得非常不错的发展前景。 但是大多数教育培训机构的教师并没有那么好的运气,很多师范类大学生毕业后没有进入公办、私立学校,最终只能将就业方向瞄准教育培训机构,但是刚毕业的大学生没有足够的教学经验、教学成绩,因此很难得到教育培训机构的认可,他们也不会为你开出比较好的待遇。一旦在刚开始没能获得较好的待遇,要想在以后的职业发展中获得好的收益,难度还是很大的。 综合来讲,若想在教育培训机构当教师,必须要有良好的教育背景或者教育经历,比如:优越的学历、名牌学校的教学经历等,只有这样的教育背景或者教育经历才能证明你的教学能力,才能赢得教育培训机构的信任,他们也愿意为你提供良好的职业发展前景。 去教育机构做老师的前景如何,要看你进入的机构怎样,现在大机构像新东方、唐人街等牌子机构的教师基本月入过万。但是在一些普通的机构教师普遍收入是四千到一万加。 我自己以前在一个小培训班当教师,平均工资四千多。寒暑假上课多,工资可以达到七八千一个月。后来我和朋友创办了自己的培训班,虽然规模不是很大,但是生源还可以,收入也相当乐观。在大城市里面各种形式的培训班比比皆是,只要你有能力,学生喜欢你的课,家长对你满意,你自然可以积累不错的生源,生源多了收入自然就高了。 培训机构的上班时间一般是周三到周末上班。周三到周五都是下午两三点上班,晚上八九点下班,有的机构下午四点才上班,晚上八九点下班。周末几乎都是上八到十个小时。寒暑假一般是周一到周五白天上班。工作时间相对来说不算长。 至于工作压力吧,我个人觉得比在学校教学压力要小一点。不过无论你从事什么职业都有一定压力,只有你有实力,有耐心,做什么都可以轻松驾驭。在培训机构当教师真的可以充分发挥你的能力,而且你教的学生越多,课时费就越多,这相对于多劳多得,更能激发人的斗志。 说实话,小机构的工作待遇方面不是特别好,但是基本的五险一金还是有的。大机构待遇真的挺好,每年定期去 旅游 ,有年终奖,各种激励奖,待遇也很可观。这是我从事教育机构六年的经验,大家有什么关于教育的问题可以问我。说句实话,师范这个专业毕业的学生,大部分的第一选择一般都是一所好的中学,或者等着月份考招教。没有哪位同学给自己定的第一目标就是去教育机构的!即使去了教育机构,也只是为了过度一段时间。这都是我身边比较近的例子,所以我还是觉得想当老师一定要先去学校锻炼几年,等自己的能力强了,也有些名气了,可以再考虑去教育机构,或者自己干也可以!发展好不好不好说,反正进一个有名气的教育机构或者自己开个辅导班挺挣钱的! 这只是我的一些看法,欢迎大家评论说说自己的想法! 在教育行业也有三年了,并且自己也开了一家加盟的英语培训机构,我来说说我的看法。 培训机构也是分种类的,艺术类、文化课类,文化课类还有一对一、小班和大班制。 题主应该主要是说文化类的。 我在自己开培训机构前,就在一家一对一辅导机构干了大半年。在里面的感受就是:教学方面几乎没有学到任何,基本都是靠自己去学习、摸索,没有一个模板或者上课的指导方法培训,但是会有和家长学生沟通的话术培训。而且很多刚刚毕业的大学生进来,最终的教学效果就是成绩提升的不足40%。我暑假带了11个一对一学生,但是月工资算下来只有5K。(平时工资也才2--3 K)大部头给了市场、咨询师和机构运营。 因为感觉确实对个人没有提升,教学效果也不是自己想要的,在那期间我还自己掏钱网上或外出学习,对于教学有了自己的思考,就考虑回家乡自己做了。 只能说,教育是一个看良心的行业。 我们教英语的,前期主要教方法和培养习惯,方法和习惯养成了,学生后期学习起来很轻松。 前期非常累:每天都需要回复学生的微信语音纠音和鼓励。 因为深知做良心教育的辛苦,我们现在招的老师,都会手把手带他们,培训,练课,一起做教育教学方面的读书分享,不断强化老师的专业知识素养。 在工作强度方面也充分考虑给予他们足够的休息时间。除了周末要上课,我们周一全天、周二上午休息,没课的时候除了必要的备课和练课时间,都很少去干涉他们。 当然在工资和福利方面也少不了。 我觉得,在教育培训机构工作,一定要看其文化和平台,是否符合自己的发展规划。 很多人问我,为什么不去学校上课? 我生性洒脱纯粹,认为教育就是要认真去做,不想掺杂太多与教学无关的形式主义,学校里的环境不适合我。 我只想靠着自己的教学质量和口碑去影响更多的学生和家庭,同时规划开分校,让我们同样追求进步的老师入股,大家一起发展属于我们共同的事业。

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