培训机构成本预算表

关于培训机构预算怎么做有以下回答：

培训需求调查：

就是通过问卷、访谈、观察、员工销售能力测评、销售数据分析等发现房地产销售人员在销售知识、销售技巧、销售方法等方面的问题，并产出培训需求分析报告。

制定培训方案：彩央

就是基于言国培训需求分析报告拟定销售技巧培训方案，拟定方案时可以采用5W2H方法，也就是说包括，培训目的、培训目标、培训对象、培训讲师、培训地点、培训内容、培训费用预算等内容。

拟定培训预算：

首先要对培训进行分类。比如可以分为新员工培训、在职培训、外训等，并细分到具体的培训课程。

然后再根据每项培训课程或培训项目拟定培训费用，具体费用一般包括：讲师授课费、培训教材设计与开发费、培训教室租赁费、参训人员交通餐饮和住宿费、培训效果评估费等。将以上培训费用预算进行汇总，最终完成培训费用预算表。

培训费用控制:

在每月度培训总结中，要对当月培训计划的执行与费用支出进行统计，并对超支的培训费用进行分析，找出费用超支的原因，并制定相应的改善对策。

开办辅导班，找个合适的助教系统是很有必要的，可以从招生，管理，运营等各方面提高效率

开一家小型机构大约20万，开好之后就是具体的营销了，这个也是非常重要的。教育培训机构的主要支出包括这几方面：

1、房租和装修，一般占比在30%以上，一线城市可能会更高，这时教室的最大化利用就是最大的问题，如果教室利用率高，你的边际成本就会低，往往利润来源于此；

2、教师支出30%，前期可能支出不大，但是在这个过程中占比较大，如果兼职老师无所谓，专职老师也需要考虑教师资源最大化的问题，这样基本工资会被平摊；

3、招生费用成本20%-30%，随着竞争的激烈，招生成本与日俱增，如何招到人是中小微新开机构最大的问题；

刚开业的培训机构招生需要控制成本

所以建议选择发传单这样的方式来进行，当然也可以直接电话招生，但是现在的电话招生非常的困难，效率十分低下，但百度推广等线上招生又十分烧钱，所以需要新开培训机构慎重对待，成立专门的招生团队，因地因时制定招生方案和销售活动方案。

培训学校本质上就是一个公司，一个公司应该有他的市场部，不然和外界是断档了，你的教学产品和服务不能快速的传递到目标客户群体中去，缺乏生源的后果很严重，校区的运营将难以为继，濒临倒闭或者跑路。

1、是否有加盟，如有加盟的话需另外核算加盟费；2、房租，看你所在市属于什么级别，以300平来算，如果一线城市好地段一月房租就得10万以上，二线城市同等地段在5-8万，当地情况可根据当地来制定；3、装修，如果原先租房是用做教育的还好，如果不是，装修也得差不多30万左右；4、购置教学物品，采购费用预算10万（含桌椅、办公用品等）；5、人员工资，建议预留半年的人员工资，少儿教育人员配备预热期应在8人左右标配，根据城市级别不同预算有差异（一般在5万左右，会有差异）；6、每月市场推广费用，看你的推广计划，前期平均每月推广费2万；7、水电费，以300平来计算，平均一月2000元（主要消耗为夏季空调、冬季取暖）7、预留备用金10万元。

50-100万左右。

按城市划分：开一家教育培训在一线城市约需要万元，二线城市约需要万，三线城市约万元以上。以上投资费用仅为预估费用，投资者要想了解实际投资费用，需根据当地情况进行凋整，计算出准确的投资金额。也请投资者在选择加盟品牌的时候谨慎挑选。

按店型划分：开一家教育培训机构的大型店约需要万元，中型店约需要万，小型店约元以上。以上投资费用仅为预估费用，投资者要想了解实际投资费用，需根据当地情况进行凋整，计算出准确的投资金额。也请投资者在选择加盟品牌的时候谨慎挑选。

扩展资料：

开一家少儿教育培训机构注意事项：

考察品牌要注意品牌的口碑、品牌的独特性，是否别致到能够吸引到学员，品牌的实力怎么样，教育内容，教育观念是否能跟上年代潮流等等。在选定品牌之前必定要做足功课，必需要全面了解品牌的情况。

申请办学程序：培训许可证其实又被称为办学许可证，无论是营利性或者是非营利性的团体组织都要在相关部门完成培训资质的办理。

校区点位确认后，规划校区设计布置图主要以前台，教室，办公区域，洗手间四个部分为主。设计时必须考虑到空间的最大化利用，各个区域布置的合理性，采光通风的优越性，消防审批要能合格。

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