阜阳事业单位考试真题

2014年安徽阜阳市直事业单位考试内容、考试时间:综合知识的主要内容：语文基础知识、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试。专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。2014 年 7月 12日上午 8:00-9:30 《综合知识》，7 月 12日上午 10:00-12:00 《专业基础知识》

2015年安徽阜阳市市直事业单位考试预计6月报名，7月考试，相关信息可以参考14年。

2015安徽阜阳市事业单位考试信息：

笔试科目和内容

为增加考试科学性，满足各招聘单位需求， 2014年度市直事业单位公开招聘统考笔试采取“ 1+X”的考试模式，“ 1”为公共科目，即综合知识;“ X”为申论等 5个专业科目。

综合知识的主要内容：语文基础知识、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试。

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

笔试时间：

2014 年 7月 12日上午 8:00-9:30 《综合知识》

7 月 12日上午 10:00-12:00 《专业基础知识》

笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。

点此查看》》2015年安徽阜阳市市直事业单位考试公告

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!报名采用网络报名的方式进行，报名网站为阜阳人事考试网。报名时间为 2014年 6月 13日 9:00至 6月 17日 16:00，逾期不再补报。查询报名初审结果：报考人员报名后至 6月 18日 16： 00前可随时登录阜阳人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的在 6月 19日 16： 00之前可以改报其他岗位。缴费截止时间为 2014年 6月 20日 16： 00，逾期不缴费的，视为自行放弃。下载打印准考证：考生于 7月 9日 9： 00开始直接从阜阳人事考试网下载打印准考证笔试时间和地点笔试时间：2014 年 7月 12日上午 8:00-9:30 《综合知识》7 月 12日上午 10:00-12:00 《专业基础知识》笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。笔试成绩上述考试科目满分均为 120分。综合知识占 40%、专业基础知识占 60%，两项合成后为笔试总成绩。笔试结束后于 7月 25日在阜阳人事考试网 /阜阳人事人才网公布笔试成绩。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

您好，中公教育为您服务。

2014年阜阳阜南县乡镇卫生院招聘100人公告

招聘程序

(一)报名

1、报名方式、时间及地点。报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2014年6月17日至6月22日正常上班时间(周六、周日不休息)，逾期不再补报。报名地点：阜南县人力资源和社会保障局五楼会议室。

2、报名程序。报考人员持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件报名。应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表或所在学校出具的应届毕业生证明报名，入围后必须在考察期间提交毕业证原件及学籍档案，否则，视为不合格。

(1)电子采像。报考人员报名时持本人有效居民身份证到采像处进行电子采像，并选择报考职位，由采像组打印出《阜南县招聘乡镇卫生院专业技术人员报名资格审查表》;

(2)填写报名资格审查表。报考人员本人现场填写《阜南县招聘乡镇卫生院专业技术人员报名资格审查表》，并在“诚信承诺”栏内签名确认;

(3)资格审查。资格审查组对报考人员提供的有关证件、《阜南县招聘乡镇卫生院专业技术人员报名资格审查表》等进行审查，原件审核后留存复印件;

(4)缴费。按照省物价局、省财政厅核定标准，按每人每科45元收取笔试费用，两科90元，采像费10元，合计100元;

(5)建档。建档组收取审核确认后的报考人员身份证、毕业证复印件(应届毕业生学历证明原件)、《阜南县招聘乡镇卫生院专业技术人员报名资格审查表》，建立报名档案。

(二)统一笔试

笔试分专业科目和公共科目。专业科目主要考察报考人员运用专业知识分析、解决问题的能力，满分100分，按70%折合;公共科目主要考察报考人员适应岗位工作的公共基础知识，满分100分，按30%折合。为了保证招聘人员的专业技术水平，专业科目设最低分数线，低于60分的不得进入下一环节。

笔试时间：2014年7月5日上午9:00-11:30专业科目考试，下午 3:00-5：00公共科目考试。

笔试地点：见笔试准考证，考生于7月2日-3日到报名地点领取准考证。

考场监督。考试现场实行全方位屏蔽，并逐人采像，采像资料刻录光盘备查。

(三)体检、考察

根据笔试合成成绩按1:1的比例分职位确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。体检费用由体检医院按照规定标准收取。

体检合格人员进入考察环节。

考察主要审查应聘人员的身份证、毕业证、资格证、学籍档案、政治思想、职业道德、遵纪守法(包括执行计划生育政策)等情况。

在考察过程中因体检、考察不合格者或自愿放弃造成缺额的，按规定程序、时限在报考同一职位人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(体检、考察递补仅限一次)。

体检、考察方案另行制定，体检、考察时间另行通知。

(四)公示、选岗、聘用

按照应聘人员考试成绩和体检、考察结果，等额确定拟聘人选，并按规定公示一周。经公示无异议或反映问题不影响聘用的拟聘人员，报县政府批准聘用。县卫生局、人社局组织拟聘人员分职位按考试成绩从高到低自主选岗。县人社局按规定办理聘用和核定工资手续，县财政局按供给标准核发工资。

乡镇卫生院须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的正式聘用，考察不合格的取消聘用。

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