重庆公务员考试真题

下半年国家的公务员考试和明年上半年的重庆公务员考试，国家公务员考试应该是在十月中旬报名，十一月底考试，重庆的公务员考试我讲今年的公告发给你，希望对你有所帮助：中 共 重 庆 市 委 组 织 部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局2010年上半年面向社会公开考试录用公务员公告为满足我市政法等机关工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及《重庆市公务员录用实施办法（试行）》有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、重庆市公务员局2010年上半年面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员3450名（包括人民警察3163名,从2008年重庆市选派到建制村和乡镇党政机关大学生中遴选招录287名），参照公务员法管理机关（单位）人员88名。一、招考范围和对象（一）常住户口在重庆市行政区域内并取得国民教育专科毕业及以上学历的人员（含重庆籍在市外就读、市外生源在重庆市内就读的2010年应届高校毕业生）。（二）取得全日制普通高等院校本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位的非重庆市常住户口人员（含2010年应届高校毕业生）。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1974年3月31日至1992年3月31日期间出生）。其中，报考公安人民警察中，专科生的年龄为1984年3月31日至1992年3月31日期间出生，本科生的年龄为1982年3月31日至1992年3月31日期间出生，硕士研究生的年龄为1979年3月31日至1992年3月31日期间出生；报考重庆市交通行政执法总队“基层执法岗”的年龄为1981年3月31日至1992年3月31日期间出生。（三）拥护中华人民共和国宪法。（四）具有良好的品行。（五）具有正常履行职责的身体条件。其中，报考公安人民警察，须符合录用人民警察的体检标准，双眼裸视4�6�18以上或矫正视力5�6�10以上，男性身高1�6�168米以上，女性身高1�6�158米以上（其中专业要求为公安学类或学历要求为硕士研究生及以上职位的报考人员身高为男性1�6�165米以上，女性1�6�155米以上）；报考监狱劳教人民警察，须符合录用人民警察的体检标准，双眼裸视4�6�18以上或矫正视力5�6�10以上，男性身高1�6�168米以上，女性身高1�6�158米以上（其中司法医疗岗职位的报考人员身高为男性1�6�165米以上）；报考重庆市交通行政执法总队“基层执法岗”的人员，须双眼裸视或矫正视力4�6�19以上，男性身高1�6�165米以上，女性身高1�6�155米以上。（六）具有国民教育大学专科毕业及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。（七）具备拟任职位所要求的资格条件（详见附件1）。（八）其它要求招考职位要求有工作经历（包括基层工作经历、相关工作经历等，详见附件1）的，报考人员必须具备相应的工作经历。其中，基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县乡党政机关，企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层生产一线及农村工作的经历；曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。相关工作经历指从事与招考职位要求的专业、工作性质等类似的经历。工作经历的计算时间截止2010年3月31日。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，在读的非应届毕业生，公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。此外，报考人民警察有下列情形之一的，也不得报考：（1）受过劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辞退的；（4）受到警告以上（不含警告）处分的；（5）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的；（7）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。三、招考方式招考采取笔试、体能测试【限报考监狱劳教人民警察、区县（含自治县，下同）公安人民警察和重庆市交通行政执法总队“基层执法岗”的考生，下同】、面试、体检、考察的方式进行，报考人员按各报考同一单位同一职位竞争，分别录用。四、报名程序（一）职位查询各招考单位具体的招考职位、指标、考试类别、拟任职位资格条件等详见附件1。招考职位有专业要求的，统一执行《2010年上半年重庆市公务员考试录用专业指导目录（试行）》（详见附件2）。（二）网上报名本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。1．提交报考申请。报考人员在2010年3月26日至3月31日期间登录重庆人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。2.初审报考资格。招考区县、市级部门根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，招考区县、市级部门应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。3．查询报考资格初审结果。报考人员于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在4月2日前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格审查通过后，报考人员不能更改报考单位及职位。（报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询招考区县、市级部门，联系电话见附件1）。4．网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在4月4日前进行网上缴费（按照渝人价〔2006〕144号文件规定，公务员笔试考试报名考务费每人每科50元），确认参考。报考者只能选择一个单位一个职位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃报名资格。确认的具体程序按网络提示进行。报考人员属享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的，可减免考试考务费用。在报名确认缴费时，享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在县级及以上扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），于4月2日前工作日（周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，下同）到重庆市人事考试中心申请办理免缴考务费手续。也可先进行网上缴费，在笔试开考前工作日凭上述证明材料到重庆市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不再减免考试考务费用。享受公共科目笔试加分政策的以下四类报考人员，须在报名确认缴费后于4月7日-9日到重庆市人事考试中心办理加分确认手续：报考少数民族地区（详见附件3）公务员的少数民族报考者持少数民族证及身份证（或提供户口簿和身份证）原件及复印件；“中国重庆�6�1青年人才论坛”优秀论文获奖者持获奖证书；截止2010年3月31日，在重庆市行政区域内服务期满并取得《服务鉴定表》之后1年内以及未满服务期但已服务1年以上且考核合格的大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者，持《服务鉴定表》、本人身份证到重庆市大学生志愿服务西部计划项目办进行登记，经核准后由该办统一向重庆市人事考试中心提供正式名单；截止2010年3月31日，2008年以前参加重庆市“三支一扶”计划，服务期满且考核合格，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》之后1年内的报考者，直接向重庆市“三支一扶”工作协调管理办公室电话报告，经核准后由该办统一向重庆市人事考试中心提供正式名单。逾期未办理者，不再享受加分政策。加分人员名单由重庆市人事考试中心于2010年4月26日在重庆人力资源和社会保障网公示，少数民族报考人员加分的公示项目为：姓名、性别、民族、户口所在地；“中国重庆�6�1青年人才论坛”优秀论文获奖者加分的公示项目为：姓名、论文篇名、获奖时间；“三支一扶”大学生和西部（重庆）志愿者报考人员加分的公示项目为：姓名、性别、服务所在地。5．打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2010年4月20日9:00-4月24日24:00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。五、考试考试分笔试、面试。除专业要求仅为公安学类或学历要求为研究生及以上的职位以及公安狱医岗和司法医疗岗职位外，招考指标与报名人数比例须达到各招考职位面试比例（详见附件1）及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招考指标。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的考生退费或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。考试大纲在重庆人力资源和社会保障网上公布，考生可自行下载。（一）笔试笔试采取闭卷方式进行，笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科分值100分。笔试分为4个类别，1类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》A【指考试大纲中的“申论A”】,2类笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》B【指考试大纲中的“申论B”，下同】，3类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》B和《监狱专业知识》，4类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》B和《劳教专业知识》。各职位的考试类别详见附件1。笔试时间为2010年4月25日，具体安排为：上午09:00－11:00 《行政职业能力测验》下午14:00－16:30 《申论》17:00－18:30 《监狱专业知识》 《劳教专业知识》加分办法：由重庆市人事考试中心在划定笔试合格分数线前加分。少数民族报考者、西部（重庆）志愿者和“三支一扶”大学生加5分；“中国重庆�6�1青年人才论坛”优秀论文获得者加10分，优秀论文提名奖获得者加5分，优秀论文入围奖获得者加2分。笔试合格分数线由重庆市公务员局统一划定。（二）现场复审报名资格在笔试合格人选中，按面试（体能测试）比例进入面试（体能测试、加试专业知识）的人员须持有关证件资料到指定地点（详见附件1），由招考区县、市级部门进行资格复审。资格复审时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份，具体应提供本人毕业（学位）证、身份证、户口簿，以及招考职位要求的工作经历证明、执业资格证或外语等级等证明材料。此外，2008年重庆市选派生还应持《重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议》原件，尚未取得毕业证书的2010年应届高校毕业生还应持学校签章的《2010年重庆市公招公务员考试报名推荐表》(详见附件5)，在职人员还应持所在单位同意报考证明（加盖公章）。经复审不符合报名资格条件（包括对考生有身高要求，在现场复审报名资格时经初测不符合条件的）或自动放弃的，取消面试（体能测试、加试专业知识）人选资格，其缺额经重庆市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。（三）体能测试体能测试的对象为报考监狱劳教人民警察、区县公安人民警察和重庆市交通行政执法总队“基层执法岗”的人员。体能测试人选依据体能测试比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。按照招考职位体能测试比例，若进入体能测试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测试。达不到体能测试比例按实际人数体能测试，不减少招考指标。报考市级部门考生的体能测试，由重庆市公务员局分别与重庆市司法局和重庆市交通委员会统一组织。报考各区县公安人民警察考生的体能测试，由各区县人力社保局和区县公安局统一组织。体能测试项目：报考人民警察和重庆市交通行政执法总队“基层执法岗”的，按照《招考人民警察体能测试标准》（详见附件4），男性为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上；女性为10米×4往返跑、800米跑、立定跳远、仰卧起坐。体能测试有2项及以上达到规定标准的为合格。体能测试结束的当天公布体能测试结果。（四）面试1.加试专业知识。加试专业知识由招考单位（详见附件1“其它要求”栏）在重庆市公务员局的指导监督下组织实施。加试专业知识人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试（体能测试）合格人选中从高分到低分依次确定。按照招考职位面试比例，若进入加试专业知识最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入专业知识考试。加试专业知识满分为l00分，占面试成绩的30%，其面试总成绩计算公式为：面试成绩×70％+专业知识成绩×30％。在专业知识考试的第二天内，由招考区县、市级部门公布专业知识考试成绩。2.面试。面试由重庆市公务员局统一组织实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试（体能测试）合格人选中从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若达不到招考职位面试比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定的招考指标数=进入面试人数×面试比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。若专业要求仅为公安学类或学历要求为研究生及以上的职位、公安狱医岗和司法医疗岗职位面试人数达不到面试比例的，不减少招考指标。面试以结构化面试的方式进行【部分单位以结构化面试和加试专业知识的方式进行】。面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。面试要求考生用普通话回答问题，满分100分,面试合格分数线为60分。面试结束的当天（同一单位同一天面试考生40人以上的可在第二天)向考生公示面试成绩、总成绩和参加体检人选名单。六、体检和考察（一）总成绩计算方式。以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩。报考监狱劳教人民警察的总成绩＝笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%；报考其他职位的总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。（二）体检。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招考指标1:1的比例确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》考试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。公安人民警察的体检（视力和身高体检标准要求执行本公告报考条件中的规定），按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2002〕60号）和《关于进一步加强公安机关招考人民警察体检复查工作的通知》（渝人发〔2005〕142号）要求组织。监狱劳教人民警察的体检（视力和身高体检标准要求执行本公告报考条件中的规定），按《重庆市司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》（渝人发〔2004〕128号）的规定组织。其他公务员的体检（视力和身高体检标准要求执行本公告报考条件中的规定），按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》规定和渝人发〔2005〕25号文件的要求组织。体检中，严格执行《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定，积极维护乙肝表面抗原携带者的就业权利。（三）考察。体检合格者，由招考单位对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的，按上述确定体检人选的原则处理。七、公示招考区县、市级部门按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人选中确定拟录用人员，并对拟录用人员进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）及各职位要求的其他条件。公示地点为拟录用人员所在招考区县、市级部门。公示方式为通过公告形式在公示地点公示或通过网络、报刊等媒体进行公示。公示时要公布举报电话，接受社会监督。八、录用审批与试用录用审批前，若出现拟录用人员不符合招考条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额经重庆市公务员局核准，可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的，按上述确定体检人选的原则处理。经考试、体检、考察合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，由重庆市公务员局审批录用为公务员，享受相应待遇。新录用的公务员，由招考区县、市级部门发《公务员录用通知书》，并实行1年试用期，试用期从新录用公务员到招考单位报到之日算起。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。2010年高校应届毕业生，如在2010年12月31日前未取得毕业（学位）证书，不予录用。九、纪律要求公开招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，政策性强，各招考区县、市级部门要高度重视，坚持原则，照章办事，严格程序。在招考工作中的各个环节，必须严格执行有关人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。十、其它（一）公共科目合格分数线、各职位进入面试（体能测试）最低分数线、考生笔试成绩和名次，以及现场复审报名资格、面试（体能测试、加试专业知识）、体检报到等招考环节的具体时间、地点，请于2010年5月下旬登陆重庆人力资源和社会保障网查询。（二）招考过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：1.网上报名技术咨询电话：、。2.笔试考务、减免考务费及办理享受笔试加分手续咨询重庆市人事考试中心电话：、，地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号重庆市人力资源和社会保障局办公大楼三楼301房间。3.办理大学生“三支一扶”加分确认咨询电话：。4.办理大学生志愿服务西部（重庆）计划志愿者证明咨询电话：，服务热线：966520，地址：渝中区中山四路81号附4号。5.重庆市选派大学生有关政策咨询电话：86868890。6.招考政策咨询电话：、、、。7.涉及网上报名资格初审、现场复审报名资格、体能测试、加试专业知识、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请直接按附件1中的联系电话咨询相关招考地区、市级部门。本公告由重庆市公务员主管部门负责解释。

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2014重庆公务员考试公告考试时间安排公告发布：2014年1月

报名时间：2014年3月10-15日

网上缴费：2014年3月19日

准考证打印：2014年4月7-11日

笔试时间：2014年4月12日

资格复审：2014年5月12-17日

体能测评：2014年5月13-17日

面试时间：2014年5月18日

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第一部分 言语理解与表达

1. 《米莉茉莉丛书》是吉尔比特专为4～8岁儿童所编读物，其创作灵感来自个人的生活体验及对儿童早期教育的独特理解。她以米莉、茉莉这两个肤色不同的小女孩为主人公，讲述了她们的成长故事。丛书中每一个故事都有独立的主题，蕴涵对孩子潜移默化的教育目的。作者吉尔比特认为书中传达的这些个性和素质，对于地球上任何国家任何肤色的孩子都是适用的。

这段话主要介绍了( )。

A. 谁适合读《米莉茉莉丛书》

B. 《米莉茉莉丛书》的特点

C. 《米莉茉莉丛书》作者对该书的评价

D. 《米莉茉莉丛书》的主要内容

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重庆选调考试答题顺序应该是怎样 金标尺教育为你解答：对于做题，最好的就是擅长什么先做什么，这样既能保证分数，也能保证自己会的都做完。 比如《行测》是重庆选调考试当中是必考的科目，考试时间为90分钟，题量为100道题，共计考查五大专项：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。时间紧，考查知识点多，要想提高分数，一方面需要牢牢掌握必考知识点，另一方面还需要掌握做题技巧，也就是答题顺序。 对于答题顺序而言，因人而异。但总体的原则是：一、先做言语言语理解与表达的题目主观性特别强，考生们都会对自己所选的一切答案特别自信。 行测是选调考试的第一科目，考生思想负担会比较重，情绪不稳，先做言语理解与表达可以增强考生的自信心，让自己可以更好地发挥。二、判推、数量看优势对于不同考生，擅长的方面也是不同的，文科生大多数擅长判断推理，理科生大多数擅长数学运算，所以对于判断推理和数量关系，先做自己擅长的。三、资料分析优先做资料分析的题目考查10个题，绝对不能放在最后，更不能放弃做。资料分析也是短期内可以快速提升的题目，可控性比较强，高压高强度的答题，把资料放最后，会影响正确度。 因此资料分析必须靠前做。四、常识判断放最后常识判断共15个题，主要考查政治、经济、法律、人文、历史、科技……考查范围过于宽泛，且短时间无法快速提升，在考试过程中，拉开与对手的差距不是很高，因此建议大家放在最后做。 金标尺建议大家做题可以按着这个顺序来：言语理解与表达—判断推理—资料分析—数量关系—常识判断。预祝你考试顺利，报考到自己心仪的岗位~。 2.重庆市选调生考试真题下载 重庆市选调生考试真题，你可以在华图网校官网下载，如下： [历年真题] 2013年下半年重庆市公务员考试真题解析（常识判断） [历年真题] 2013年下半年重庆市公务员考试真题解析（言语理解与表达） [历年真题] 2013年下半年重庆市公务员考试真题解析（数量关系） [历年真题] 2013年下半年重庆市公务员考试真题解析（判断推理） [历年真题] 2013年下半年重庆市公务员考试真题解析（资料分析） 另外， 你可以在华图网校下载各省市选调生考试行测的备考试题： [行测] 2014 选调生行测考试之判断推理 [行测] 2014 选调生行测考试演绎推理基础知识介绍（四） [行测] 2014 选调生行测考试演绎推理基础知识介绍（三） [行测] 2014 选调生行测考试演绎推理基础知识介绍（二） [行测] 2014 选调生行测考试演绎推理基础知识介绍（一） 更多真题下载，你可以到华图网校了解。 年重庆市选调生考试历年真题 2014年重庆市选调生考试历年真题[历年真题] 2013年重庆市公务员考试真题及参考答案解析：行测 [历年真题] 2013上半年重庆公务员笔试真题-判断推理 [历年真题] 2013上半年重庆公务员笔试真题-言语理解 [历年真题] 2013上半年重庆公务员笔试真题-数量关系 [历年真题] 2013上半年重庆公务员笔试真题-常识判断 历年真题] 2013上半年重庆公务员笔试真题-资料分析 [历年真题] 2013年重庆市公务员考试真题及参考答案解析：申论 [历年真题] 2013年重庆市公务员考试真题及参考答案解析 [历年真题] 2012年重庆公务员考试真题、真题解析 [历年真题] 2012年重庆公务员考试申论真题 真题解析 [历年真题] 2012重庆公务员考试真题及解析（常识判断、数量关系） [历年真题] 915公务员联考最具生活性题目 [历年真题] 2012年重庆公务员考试行测真题 真题解析更多真题下载，建议你到华图网校下载。 4.重庆今年的选调生什么时候考 2016重庆选调生考试公告暂时没有发布，选调生考试报名时间：报考人员于2014年12月11日9:00至2014年12月17日17:00登录重庆领导干部考试网网上报名系统，提交报考申请。报名时应根据本人最高学历所学专业报考，同时应填写是否服从调剂。报考人员须认真填写报考信息，资格初审通过后，则不能更改。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺提示，如实、准确填写报考信息的各项内容并上传本人近期登记照片（格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据）。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或选调资格。 笔试科目 重庆市选调2015届应届优秀大学毕业生到基层工作笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。 行政职业能力测验为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。 申论为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 二、测试内容 （一）行政职业能力测验 主要测查报考者从事公务员工作必须具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个部分。 1.常识判断 主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，内容涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 2.言语理解与表达 主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。 3.数量关系 主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 4.判断推理 主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、逻辑判断、类比推理等。 5.资料分析 主要测查报考者对文字、图形、表格等形式的统计性资料进行综合分析推理与加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。